Карьера и профессиональная мобильность

В старших классах человек задумывается не только о профессии, но и об успешной профессиональной карьере. Вы, наверняка, слышали выражения: «карьерный рост», «большие карьерные возможности», «возможность построить свою карьеру». Что же такое карьера?

В переводе с итальянского языка carriera – бег. В латинском языке это слово имело еще одно значение – телега, повозка. Можно сказать, что карьера – это стремление бежать вверх, таща за собой телегу приобретенных навыков и знаний. И, следовательно, понятие «карьерного роста» означает стремительный рост навыков, знаний и умений[11].

Карьерой называется:1) осознанный трудовой путь человека; 2) продвижение по служебной лестнице – успешное продвижение вперед в общественной, служебной, научной, профессиональной или иной деятельности. Карьера человека видна в его профессиональных достижениях, выполняемых им профессиональных обязанностях, должностях, которые он занимает.

Карьерный путь человека может быть таким: строительный рабочий – бригадир – прораб – главный инженер строительной фирмы – директор строительной фирмы. Или другой пример: лаборант – ассистент – доцент – профессор – академик.

Каждый человек выбирает ту область деятельности для воплощения своих карьерных возможностей, которая ближе ему по духу. Чтобы подняться по карьерной лестнице недостаточно одного опыта, для этого также требуется желание и дисциплинированность. Если человек себя сможет организовать, выстроить план своей работы, то он сможет добиться многого. Чем выше статус будет в карьере у человека, тем лучшее социальное и экономическое положение он будет иметь в обществе.

Карьера– успешное продвижение по выбранному пути и, как следствие, получение более высокого статуса, больших полномочий, власти, денег. Это результат осознанного поведения, направленного на формирование опыта и успех в трудовой деятельности на протяжении рабочей жизни человека.

Карьера бывает вертикальной и горизонтальной; административной и профессиональной.

Вертикальная карьера – это продвижение с более низких на более высокие ступени «служебной лестницы». Горизонтальная карьера – это такое изменение положения работника, при котором он либо изменяет свой профессиональный статус (категория, разряд, степень), либо просто меняет свои занятия, не повышая и не понижая своего положения в организации.

Административная карьера связывается с достижением высоких управленческих должностей, а профессиональная – с достижением высокого профессионального мастерства и статуса. Совмещать их, как правило, тяжело: когда человек погружается в административную работу, у него не хватает времени на профессиональное совершенствование.[12]

Профессиональная мобильность.

Динамичный и непредсказуемый современный рынок труда требует от нас не только профессионализма, но и умения ориентироваться в разных сферах деятельности и адаптироваться к меняющимся условиям.

Будьте готовы к тому, что придется регулярно повышать квалификацию, осваивать смежные специальности. Ценность специалиста возрастает, если он владеет несколькими смежными профессиями.

Профессиональная мобильность – важное качество современного человека, заключающееся в его готовности достаточно быстро и успешно овладевать новой техникой и технологией, приобретать недостающие знания и умения, обеспечивающие эффективность профессиональной деятельности, а, в случае необходимости, поменять профессию.

Освоение новой специальности сделает вас ценным специалистом, востребованным в междисциплинарных областях. Первая профессия, даже если вы затем передумаете и найдете что-то более привлекательное, пригодится в неожиданных ситуациях. Например, первое образование искусствоведа поможет юристу по второму образованию разобраться в сложных вопросах наследования антикварных ценностей.

Через некоторое время половина профессиональных знаний и умений устаревает – это называют «период профессионального полураспада».

Чтобы идти в ногу со временем и быть конкурентоспособным на рынке труда, требуется постоянно учиться. В некоторых профессиях, например, связанных с информационными технологиями, специалистам каждые 2-3 года необходимо проходить курсы повышения квалификации.

Правильный выбор профессии – еще не все. Если человек не совершенствуется как профессионал и личность, может наступить профессиональная деформация. Учитель, у которого потребность учить, давать оценки и всех контролировать становится второй натурой; военный, который даже дома не может избавиться от командного голоса и привычки всех «строить»; врач, воспринимающий всех людей как своих потенциальных клиентов и мысленно ставящий всем диагноз, - наверняка вы можете вспомнить взрослых, профессию которых можно определить по их поведению. Смена профессиональной деятельности помогает избежать профессиональной деформации. На протяжении жизни человек может несколько раз менять профессию. Иногда хобби превращается в профессию, а профессия становится хобби.[13]

Дата добавления: 2015-07-11