Норма времени, ее структура и расчет

Все затраты рабочего времени (кроме подготовительно-заключи­тельного времени) определяются на принятую для расчета единицу работы (операцию или единицу изделия (штуку)) и называются нор­мой штучного времени. В норму времени включаются не перекрываемые машинным вре­менем элементы производительных затрат рабочего времени: Нвр= tоп+tобсл+tотл+tпт где tоп — оперативное время; tобсл — время обслуживания рабочего места; tотл — время на отдых и личные надобности; tпт — перерывы, обусловленные технологией и организацией производства. В составе нормы времени прямыми являются затраты оператив­ного времени, состоящие из четко выделенных t0, tвп и tву. Прямые за­траты времени определяются непосредственно на единицу продук­ции. Основное (технологическое) время, как правило, занимает наи­больший вес в составе оперативного времени tоп. Машинное основ­ное время tмаш зависит от вида оборудования и выбранных режимов его работы при изготовлении продукции и рассчитывается по норма­тивам машинного времени, которое формируется на базе разнообраз­ных формул определения основного (машинного) времени. Вспомогательное время tв подразделяется на: tвп — вспомогатель­ное время, связанное с переходами, включая управление оборудованием и контроль качества изделий; tву — время на установку для обра­ботки, сборки и снятия после обработки, сборки предметов труда. Вспомогательное время, связанное с переходом, зависит от количест­ва обрабатываемых поверхностей и режимов их обработки, что может потребовать замены инструментов, изменения режимов работы обо­рудования и т. п. Время на установку и снятие предметов труда зависит от обраба­тываемого предмета труда, способов его установки и крепления, а также других факторов и повторяется с каждым последующим изде­лием. Поскольку одни и те же (или подобные) предметы труда могут ус­танавливаться по-разному (вручную, с применением различных при­способлений и механизмов, в том числе приводимых в действие с ис­пользованием различных источников энергии), целесообразно раз­рабатывать отдельные нормативы на tву. Поэтому в практике норми­рования разрабатывают и применяют неполное оперативное время t’оп и нормы неполного штучного времени tн.шт, в которых отсутствует tву. Именно отсутствием tву, t'оп и tн.шт отличаются от полного оперативного и штучного времени. Следовательно, определение неполного оперативного времени tоп и полного оперативного времени t'оп математически можно предста­вить в виде формул t’оп=t0+ tвп tоп=t0+ tвп + tву = t’оп + tву Кроме прямых затрат времени, в норму штучного времени вклю­чаются и косвенные затраты, которые нормируются в зависимости от прямых затрат времени. К ним относятся затраты времени на обслу­живание рабочего места tобс, затраты времени на отдых и личные на­добности tотл и на регламентированные перерывы, обусловленные технологией и организацией производства tпт. Указанные затраты оп­ределяются раздельно по соответствующим нормативам времени и устанавливаются чаще всего в процентах от оперативного времени. Для практических расчетов обычно применяется следующая фор­мула tшт=tоп где обс, отл, пт — нормативы времени соответственно на обслужи­вание рабочего места, отдых и личные надобности, неустранимые регламентированные перерывы, обусловленные технологией и орга­низацией производства, % от tоп. Норма времени состоит из двух основных частей — штучного и подготовительно-заключительного времени: Нвр=tшт+tп.з. В зависимости от типа производства норма времени рассчитыва­ется по-разному: в единичном производстве: Нвр= tшт+tп.з. в серийном производстве: Нвр = tшт+tп.з/n где п — количество изделий в партии (задании); в массовом производстве: Нвр = tшт Различный учет tпз в норме времени обусловлен тем, что оно затрачивается или один раз в течение смены, или на всю партию изделий, изготавливаемых без перерыва по данному заданию, и не зави­сит от количества изделий в партии. Таким образом, tп.з. распределяет­ся пропорционально на каждую единицу изделия. При установлении норм времени обычно решается комплекс во­просов, которые затрагивают технологию, экономику и научную ор­ганизацию производства и труда. Взаимная увязка всех этих вопросов осуществляется на основе экономических и инженерно-технических расчетов, а нормы, установленные на этой основе, носят название технически обоснованных норм. Таким образом, технически обоснованная норма времени — это норма, установленная инженерно-техническим расчетом исходя из наличия рационального технологического процесса и научной орга­низации труда и предусматривающая наиболее эффективное исполь­зование оборудования и времени, а также наиболее рациональную технологию работ, организацию и обслуживание рабочих мест и при­менение передовых методов труда при обязательном соблюдении требований физиологии, обеспечивающих сохранение здоровья и ра­ботоспособности работников. В общем виде технически обоснованная норма времени рассчи­тывается по формуле: Нвр= t0+ tвп + tву + tорг + tтех + tотл + tпт+tп.з. В состав технически обоснованной нормы времени включают лишь те категории затрат времени, которые необходимы для выпол­нения заданной работы. Технически обоснованные нормы рассчитывают: 1) по действующим единым или типовым нормам; 2) на основе сравнения с утвержденными ранее ТОН на аналогич­ные работы; 3) на основе данных о производительности оборудования, изуче­ния затрат рабочего времени и критического анализа существующей на предприятии организации производства и труда. Технически обоснованная норма времени (выработки) рассчиты­вается на основе данных о технической производительности обору­дования, изучения затрат рабочего времени и опыта передовой орга­низации труда на производстве и не может быть увеличена за счет ка­ких-либо отклонений от нормальных условий технологического про­цесса.

8. Различают нормативы и нормы труда. Нормативы труда характеризуют научно обоснованные, централизованно разработанные показатели затрат труда. На их основе предприятия самостоятельно разрабатывают свои нормы труда. Таким образом, норма труда — это норматив труда, скорректированный на местные условия труда.

Применяются нормативы и нормы труда: а) выработки; б) обслуживания; в) времени; г) времени обслуживания; д) численности работников. Своего рода мерой оплаты труда выступает и сдельная расценка.

Норма времени — это необходимые затраты времени на выполнение единицы работы одним или несколькими работниками.

Норма выработки — это количество единиц работы, которые должны быть выполнены в единицу времени (час, смену, месяц и т. д.). Норма выработки обратно пропорциональна норме времени.

Норма обслуживания — это число объектов, которые должны обслуживаться в единицу времени одним или несколькими работниками.

Норма времени обслуживания — это затраты времени на обслуживание одного объекта (покупателя, клиента, посетителя или оборудования).

Норма численности работников — это необходимое количество работников для выполнения предусмотренного объема работы в единицу времени.

Система норм и нормативов строительства позволяет проекти­ровать здания и сооружения различного назначения, осуществ­лять прогнозирование, стратегическое и тактическое планирова­ние, управление, организацию труда, производства и материаль­ного обеспечения, финансирования, оплаты труда, приемку и оценку качества работ. Научно обоснованные нормы и нормативы составляют обязательное условие разработки планов предприятия. Они выполняют многообразные функции в хозяйственной жизни предприятия: регулирующую, стимулирующую, распределительную и оценочную. В совокупности они представляют собой норма­тивную базу предприятия как определенную систему, регламен­тирующую деятельность всех производственных звеньев.

Нормы – это абсолютные показатели, характеризующие мак­симально допустимые затраты или минимально возможные ре­зультаты при изготовлении единицы продукции или выполнении единицы работы заданного качества. Они охватывают средства и предметы труда, сам живой труд, технологический процесс, орга­низацию производства, качество продукции, финансовые ресур­сы. Нормы как количественная мера общественно необходимых затрат труда служат для управления научно-техническим развити­ем производства и выступают в качестве исходных величин для разработки плановых показателей.

Нормативы – это относительные показатели, отражающие количественное соотношение плановых затрат и результатов про­изводства, т. е. степень использования орудий и предметов труда, природных и трудовых ресурсов, социальные и экологические ограничения и т. д. Во многих случаях нормативы, особенно в нор­мировании материальных и трудовых затрат, по существу превра­щаются в коэффициенты и являются расчетной основой для опре­деления норм, их поэлементной составляющей (коэффициент использования металла, коэффициент сменности работы обору­дования, процент выполнения нормативного задания и т. п.). Вместе с тем по мере интенсификации производства усиливается тен­денция превращения все большей части нормативов в общегосу­дарственные обязательные нормы, которые отражают интересы всех участников рыночного процесса и позволяют регулировать отношения предприятий с государственным бюджетом, банками и другими коммерческими структурами, а также между собой (нор­мативы эффективности капитальных вложений и новой техники, нормы амортизационных отчислений, нормативные налоговые ставки, минимальная заработная плата, нормативная цена зем­ли, ставки банковского процента за кредит и пр.).

Нормы и нормативы используют в качестве исходной базы для определения потребности в оборудовании, сырье и материалах, при расчете численности работающих, фонда заработной платы, издержек производства, т. е. для вычисления практически всех пла­новых показателей работы предприятия и его структурных под­разделений.

Нормы и нормативы реализуют следующие функции:

- являются базой для расчетов, связанных с организацией про­изводства в целом, а также с производственными и трудовыми процессами в частности;

- на их основе осуществляется планирование всех технико-экономи­чес­ких показателей работы предприятия и его структурных подразделений;

- служат обоснованием для расчета заработной платы всех кате­горий работающих;

- являются базой для организации управленческого и бухгалтерского учета;

- используются в качестве инструмента контроля за использова­нием ресурсов и для проведения анализа на предприятии.

9. Коллективная форма организации труда - такая форма организации труда, при которой группа работников, связанных общностью обрабатываемого предмета труда, а часто и едиными орудиями труда, выполняют общее производственное задание, имеют коллективное рабочее место, используют согласованные усилия всего коллектива, связаны общей материальной заинтересованностью и несут общую ответственность за результаты труда. Коллективная форма организации труда имеет разновидности: парное обслуживание, звено, группа, бригада, участок, цех и др., в зависимости от того, коллективу какого из названных подразделений устанавливается общий объем работы, ведется учет ее выполнения и начисления общего (коллективного) заработка. Наиболее распространенной формой коллективного труда являются производственные бригады.

Социальными преимуществами коллективной формы организации труда являются: возможность создания более благоприятных условий трудовой Деятельности, снижения монотонности труда, повышения его содержательности, разнообразия, обеспечения перемены труда, расширения профессионального профиля работников и повышения их квалификации, усиления заинтересованности и ответственности каждого члена коллектива за конечные результаты труда, развития самоуправления и самоорганизации и прочее.
Следовательно, важнейшие условия эффективного использования коллективной формы организации труда: всесторонний учет технико-технологических и организационных предпосылок ее применения, комплексное экономическое и социальное обоснование ее внедрения.
Коллективная форма организации труда имеет следующие разновидности: парное обслуживание, звено, группа, бригада, участок, цех и др., в зависимости от того, коллективу какого из названных подразделений устанавливается общий объем работы, ведется учет ее выполнения и осуществляется начисление общего оолллективного) заработка. Наиболее распространенная форма коллективного труда — производственные бригады.

Дата добавления: 2015-12-08