Читайте также:
|
В соответствии с действующим законодательством на руководителя бюджетного учреждения возлагаются обязанности, связанные не только с организацией бюджетного учета, но и результативным управлением финансовыми ресурсами с целью достижения уставных задач. Для этого он:
1) санкционирует оплату счетов поставщиков и подрядчиков за выполненные работы, оказанные услуги, поставленные товары;
2) утверждает штатное расписание;
3) назначает должностных лиц, на ответственном хранении которых должны находиться основные средства и материальные запасы, с заключением договора о полной материальной ответственности;
4) определяет порядок проведения инвентаризаций (количество инвентаризаций в отчетном году, даты их проведения, перечень имущества и обязательств, проверяемых в каждой из них, и др.); утверждает приказом состав инвентаризационной комиссии;
5) обеспечивает сохранность штампов для маркировки предметов мягкого инвентаря;
6) отдает распоряжение на выдачу авансовых сумм под отчет; утверждает авансовые отчеты подотчетных лиц;
7) издает приказы о направлении работников по заданию учреждения в командировки;
8) принимает решение в соответствии с нормативными документами главного распорядителя бюджетных средств о списании дебиторской задолженности, по которой истек срок исковой давности, на основании проведенной инвентаризации;
9) осуществляет контроль:
— за движением основных средств и материальных запасов (утверждает комиссию по приемке и списанию основных средств, материальных запасов, акты на списание основных средств и материальных запасов);
— правильностью начисления и выплаты заработной платы (издает приказы о зачислении, увольнении, перемещении работников, установлении должностных окладов в соответствии с утвержденными нормативными правовыми актами; подписывает платежные ведомости и др.);
— движением наличных денежных средств и денежных документов.
Руководитель своим приказом назначает соответствующего специалиста на должность главного бухгалтера. В случае увольнения главного бухгалтера он организует передачу дел вновь назначенному главному бухгалтеру или работнику, назначенному по приказу.
Требования к специалисту, претендующему на занятие должности главного бухгалтера, приведены в тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих.
Должностная инструкция оформляется в соответствии с ГОСТом на организационно-распорядительную документацию, имеет унифицированную форму, оформляется на бланке учреждения и состоит из следующих семи разделов.
1. Общие положения. Устанавливаются сфера деятельности специалиста, порядок его назначения и освобождения от занимаемой должности, замещение по должности во время отсутствия, определяются квалификационные требования, подчиненность специалиста и должностные лица, которыми он руководит. В разделе перечисляются правовые акты и нормативные документы, которыми должен руководствоваться специалист в своей деятельности.
2. Функции. Определяются направления деятельности специалиста.
3. Должностные обязанности. Перечисляются конкретные задачи, возложенные на специалиста, указывается форма его участия в управленческом процессе: руководит, утверждает, обеспечивает, подготавливает, рассматривает, исполняет, контролирует, согласовывает, представляет, курирует и т.д.
4. Права. Определяются права, предоставляемые специалисту для выполнения возложенных на него функций и обязанностей.
5. Ответственность. Устанавливаются виды ответственности за несвоевременное и некачественное выполнение специалистом должностных обязанностей и неиспользование предоставленных ему прав.
6. Взаимоотношения. Связи по должности. Перечисляется круг должностных лиц, с которыми специалист взаимодействует и обменивается информацией, указываются сроки получения и предоставления информации, определяется порядок подписания, согласования и утверждения документов.
7. Организация работы и оценка деятельности определяет режим и график работы, возможность и порядок совмещения других видов работ. Содержит порядок оценки эффективности работы и критерии оценки деятельности специалиста и его профессиональной пригодности.
Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.
Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников бюджетного учреждения. Без его подписи денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства, бухгалтерская отчетность считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.
В случае разногласий между руководителем и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.
Законом «О бухгалтерском учете» установлены основания юридической ответственности главного бухгалтера:
1) за ведение бухгалтерского учета;
2) формирование учетной политики;
3) своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.
Дата добавления: 2015-12-08; просмотров: 69 | Нарушение авторских прав