Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Организация производства

Читайте также:
  1. Amp;** § 2. Возбуждение приказного производства
  2. II. Организация деятельности дошкольного образовательного учреждения
  3. II. Организация деятельности учреждения
  4. II. Организация преддипломной практики (стажировки)
  5. II. Организация учреждения
  6. II. Порядок формирования экспертных групп, организация экспертизы заявленных на Конкурс проектов и регламент работы Конкурсной комиссии
  7. III. Организация мероприятия

Металлургическое предприятия (РУП «БМЗ») состоит из связанных (технологически) структурных подразделений – производств, цехов, участков. Основу каждого предприятия составляет производственный процесс. По назначению производства цех СтПЦ-2 с ПМК является основным.

Цехи образуются, реорганизуются и ликвидируются в соответствии с Положением о государственном производственном предприятии, Положением о производственном объединении, Типовым положением о цехе, утвержденным отраслевым министерством уставом объединения (предприятие).

Размеры, виды и особенности цехов зависят от особенностей отрасли, типов производства, сложности выпускаемой продукции, численности работающих. В зависимости от степени загрузки рабочих мест различают три типа производства: массовое и крупносерийное, серийное, единичное и мелкосерийное. Сталепроволочный цех с производством металлокорда №2 (СтПЦ-2 с ПМК) на РУП «БМЗ» по степени загрузки рабочих мест относится к серийному типу производства с особой сложностью выпускаемой продукции. Организационная структура цеха определяется типом производства, техническим уровнем и сложностью выпускаемой продукции, численностью рабочих, уровнем механизации и автоматизации производства. при определении организационной структуры руководствуются отраслевыми нормативами численности НТР цехов основного и вспомогательного производства на организационную структуру функций управления. В СтПЦ-2 с ПМК организационная структура представлена децентрализованным управлением производства на рисунке 6.1.

Начальник цеха назначается и освобождается от должности приказом генерального директора предприятия по представлению директора метизного производства, и осуществляет управление производством и связь с производственными участками непосредственно и через, своих заместителей.

 
 

 

 


Ежедневно проводится утреннее оперативное совещание, где старшие мастера, участков отчитываются за прошедшие сутки по выполнению производственных и качественных показателей, намечаются мероприятия на текущие сутки, доводится оперативная информация, разбираются случаи нарушений, допущенные при ведении технологического процесса.

Начальник отделения по сталепроволочному производству осуществляет руководство производством через начальников и старших мастеров. В его подчинение относятся следующие участки: участок грубо-среднего волочения, термогальванический участок и участок тонкого волочения.

Начальнику отделения по производству металлокорда подчинены следующие участки: канатный участок №1 и №2, участок инспекции и контроля металлокорда, участок упаковки и отгрузки готовой продукции, тарный участок. Заместитель начальника цеха по технологии непосредственно сам и через начальника технологического бюро осуществляет руководство по ведению технологического процесса на всех технологических участках цеха СтПЦ-2 с ПМК. Для эффективного руководства участком, систематического выполнения установленных производственных показателей, успешного проведения воспитательной работы в коллективе назначается мастер.

В СтПЦ-2 с ПМК на каждом участке руководство бригадами осуществляют непосредственно мастера.

Управление цехом является системным, охватывает все стороны производственной, экономической, научно-технической, социальной и

экологической деятельности и регламентируется нормативными документами.

Управление цехом осуществляется на демократических началах; к управлению широко привлекаются трудовой коллектив, профсоюзные и общественные организации цеха. Управление материальными и трудовыми ресурсами направлено на оперативное решение вопросов планирование, организации производства и оплаты труда, а также на достижение плановых технико-экономических показателей и снижение себестоимости продукции.

 

Работа с СтПЦ-2 с ПМК ведется по плану, утвержденному главным техническим директором завода. В ноябре месяце цех получает предварительное годовое производственное задание на объем и сортимент выпускаемой продукции с учетом фирм-потребителей на следующий год. До 25 числа каждого месяца в цех поступает план производства утвержденный директором по сбыту и маркетингу и техническим директором завода.

На основании полученного производственного задания начальник планово-производственного отдела совместно с заместителями и начальниками участков определят необходимое количество оборудование, заготовки для выполнения данного объема выпуска продукции. Начальник планово-производственного бюро составляет и представляет в производственный отдел недельные графики работы оборудование (волочильных станов) канатных свивальных машин, агрегатов травления, термогальванических агрегатов и другого основного оборудования), а также технические отчеты по цеху.

В основных цехах завода работа построена по непрерывному графику с продолжительностью рабочей смены 11 часов. Данный режим работы подобран из расчета максимально возможного фонда времени работы оборудования. Для расчета режима работы цеха СтПЦ-2 с ПМК составляется баланс годового рабочего времени по таблице 6.1.

Таблица 6.1 - Баланс годового рабочего времени.

Исходные данные Продолжительность смены, ч. 11 с сохранением праздничных дней.
Число смен  
Количество праздничных дней в году  
Количество дней отдыха в году  
Количество рабочих дней в году  
Количество календарных дней в году  
Количество сокращенных рабочих дней в году Не предусмотрено по специфике производства

 

Расчет годового фонда времени работы одного рабочего.

Общее число календарных дней в году равно 365, из них 52 дня – выходные, 8 дней – праздничные. В эти дни волочильщики не работают. Общее число рабочих дней будет равно: 365 – 52 – 8 = 305. Следовательно, годовой фонд времени одного рабочего составит: 305 * 11 = 3355 ч.

Расчет годового фонда времени работы оборудования.

Годовой фонд времени работы оборудования по непрерывному графику рассчитываем по формуле:

Тn = (Тк – N – Кр – Тр) * 24, (6.1.)

где Тn – номинальный годовой фонд времени работы оборудования, ч;

Тк – число календарных дней в году;

N – число праздничных дней;

Кр – число дней, затраченных на капитальный ремонт;

Тр – число дней, затраченных на текущий ремонт;

24 – число часов в сутки.

Действительный годовой фонд времени работы оборудования зависит от графика работы, типа оборудования, сложности его ремонта и наладки.

Расчетные данные фонда рабочего времени оборудования приведены в таблице 6.2.

Таблица 6.2 - Расчетные данные фонда рабочего времени оборудования. (по данным для цехов метизного производства)

Наименование оборудования Календарный фонд времени,4 Праздничные и выходные дни Предпраздничные, предвыходные дни Капитальный ремонт Обеденный перерыв Всего нерабочих часов Номинальное время работы, ч. Текущие простои   Действительный фонд рабочего времени, ч
%  
Основное обору-дование (воло-чильные станы     -   -          
Термическое оборудование   - -   -          

.

 

 

Для цехов метизного производства действительный годовой фонд для основного и вспомогательного оборудования, работающего по непрерывному графику принимают равным 7540 ч.


Дата добавления: 2015-12-08; просмотров: 90 | Нарушение авторских прав



mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)