Читайте также:
|
Организация - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей целей
Требования:
1.Наличие хотя бы двух людей, которые считают себя частью этой группы
2.Наличие хотя бы одной цели
3.Наличие членов группы, которые намеренно работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели.
Организационные формы:
Деловые организации. В этих организациях цели наемных работников не всегда совпадают с целями владельцев или государства. Членство в организации обеспечивает работников средствами к существованию. Основа внутреннего регулирования - административный распорядок, связанный с принципами единоначалия, назначения и коммерческой целесообразности.
Общественные союзы, цели которых вырабатываются изнутри и являются обобщением индивидуальных целей участников. Регулирование производится совместно принятым уставом, оно основано на принципе выборности. Членство в организации связано с удовлетворением разнообразных потребностей.
Промежуточные формы, сочетающие признаки союзов и предпринимательские функции
По социальной принадлежности:
•Рабочее •Крестьянское •Интеллигенция •Фермеров •Мелких собственников
По отношению к существующему строю:
•Консервативные •Реформаторские •Революционные •Реакционные
По способам и методам действий:
•Насильственные •Ненасильственные
По половозрастному признаку:
•Движения в защиту прав женщин •Движения молодежи •Движения пенсионеров •Движения детей
По профессиональному признаку:
•Объединения врачей, ученых, военных, писателей, учителей, адвокатов и т.д.
По способам и методам:
•Инициативные движения •Альтернативные движения
По основным целям и сферам деятельности:
•Антивоенные •Экологические •Женские •Молодежные •Движения за расовые и национальные права
•Движения в защиту прав потребителей •Религиозные
Общие характеристики организаций
Ресурсы.
В общих чертах цели всякой организации включают преобразование ресурсов для достижения результатов.
Зависимость от внешней среды.
Подразделения.
Сложные организации осуществляют четкое горизонтальное разделение за счет образования подразделений, выполняющих специфические конкретные задания и добивающихся конкретных специфических целей.
особенности:
-реализация потенциальных возможностей и способностей человека;
-формирование единства интересов людей (личных, коллективных, общественных). Единство целей и интересов служит системообразующим фактором;
-сложность, динамизм и высокий уровень неопределенности.
Классификация организаций.
•нахождение сходных социальных организаций по каким-либо параметрам, это помогает создавать минимум методик для их анализа и совершенствования;
•возможность определения их численного распределения по классификации для создания инфраструктуры: подготовке •принадлежность социальной организации к той или иной группе позволяет определить их отношение к налоговым и другим льготам.
Социальные организации могут быть:
-правительственные и неправительственные;
-коммерческие и некоммерческие;
-бюджетные и не бюджетные;
-общественные и хозяйственные;
-формальные и неформальные.
Кроме того, различают социальные организации по:
•отраслевой принадлежности
•самостоятельности принятия решений (головные/ материнские, дочерние и зависимые).
Дата добавления: 2015-12-07; просмотров: 159 | Нарушение авторских прав