Читайте также:
|
|
Управление социальной защиты населения является государственным органом исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
В соответствии с Федеральными законами от 27 мая 2003 г. «О системе государственной службы Российской Федерации» и от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в субъектах РФ принимаются законы о государственной гражданской службе.
В целях обеспечения полномочий государственного органа учреждены должности государственной гражданской службы, которые подразделяются на категории и группы.
В зависимости от характера выполняемых функций в одном структурном подразделении государственного органа возможно наличие должностей, относящихся к категориям «специалисты» и «обеспечивающие специалисты».
Перечень должностей гражданской службы предусмотрен реестром должностей гражданской службы.
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования:
- к уровню профессионального образования;
- к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности;
- к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
В число квалификационных требований к уровню профессионального образования по должностям гражданской службы категорий «руководители» и «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.
В число квалификационных требований к уровню профессионального образования по должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего про-
фессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа субъекта РФ с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащею (должностной регламент).
Гражданский служащий — гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств краевого бюджета.
Основные права, обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, а также требования к служебному поведению гражданского служащего и вопросы урегулирования конфликта интересов на гражданской службе определены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы должности заместителя руководителя управления и начальника отдела отнесены к ведущей группе должностей категории «руководитель»; ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт — к старшей группе должностей категории «специалисты»; специалист 1-го и 2-го разряда — к младшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты».
В управлении социальной защиты населения на каждого работника утверждается должностной регламент.
В зависимости от структуры управления может быть один или несколько заместителей руководителя управления. Исходя из задач и функций, определенных Положением об управлении, заместители руководителя управления осуществляют руководство деятельностью каждый своего отдела.
Они контролируют деятельность отделов, организуют планирование работы, принимают решения о поощрениях и о наложении дисциплинарных взысканий, взаимодействуют с отделами департамента, органами местного самоуправления, доводят приказы, постановления, методические письма департамента для исполнения отделами, разрабатывают основы и реализуют меры государственной политики в области социальной защиты населения, обеспечивают соблюдение законности в деятельности отдела, оказывают правовую помощь гражданам и организациям в области социальной защиты населения.
Начальник отдела учета и отчетности:
1) обеспечивает организацию работы по ведению учета и отчетности в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» и Инструкцией по бюджетному учету, утвержденной приказом Министерства финансов РФ;
2) распределяет служебные обязанности работников отдела по функциональному признаку;
3) организует правильное и своевременное начисление заработной платы и ее выдачу;
4) обеспечивает исполнительный контроль за начислением и движением имущества, использованием трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами и сметами;
5) обеспечивает своевременное проведение годовой инвентаризации имущества, денежных средств и обязательств;
6) осуществляет контроль за соблюдением действующих законов и указаний по выплате пособий, льгот, исполнением финансовой дисциплины, правильным ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности;
7) контролирует учет поступления денежных средств, их целевое и своевременное использование;
8) контролирует своевременное представление заявок на выделение денежных средств на содержание управления, а также заявок для выплаты пособий, льгот, субсидий.
Ведущий специалист-эксперт отдела учета и отчетности:
1) осуществляет контроль за работой сотрудников отдела;
2) контролирует составление смет расходов по содержанию управления, по пособиям и льготам;
3) осуществляет сводный учет кассовых расходов согласно статьям экономической классификации;
4) осуществляет контроль за своевременным заключением договоров о материальной ответственности, договоров по предоставлению услуг, выполнение работ, приобретение материальных ценностей в соответствии с порядком о размещении государственного заказа;
5) осуществляет учет и контроль движения денежных средств на счетах и в кассе управления.
Начальник отдела назначения и выплаты социальных пособий, субсидий и компенсаций:
1) осуществляет общее руководство деятельностью отдела, несет ответственность за выполнение возложенных на отдел задач, организует и планирует его работу;
2) организует работу специалистов, ответственных за прием и оформление документов, необходимых для назначения и выплаты социальных пособий, субсидий и компенсаций;
3) контролирует правильность назначения и выплаты социальных пособий, субсидий, компенсаций и соблюдение сроков обработки документов;
4) осуществляет контроль за выполнением порядка возмещения расходов организациям города, предоставляющим меры социальной поддержки;
5) ведет прием граждан по вопросам социальной защиты населения, рассмотрения обращений, писем, жалоб в пределах своих полномочий;
6) принимает в установленном порядке решения о применении к работникам отдела поощрений и о наложении дисциплинарных взысканий.
Ведущий специалист-эксперт отдела назначения и выплаты социальных пособий, субсидий и компенсаций:
1) обеспечивает качественный контроль за правомерностью назначения и выплаты компенсаций гражданам, пострадавшим вследствие аварии на Чернобыльской АЭС;
2) осуществляет прием-передачу назначенных денежных выплат из буфера контроля на выплату;
3) отрабатывает тесты по мере необходимости;
4) готовит личные дела на комиссию по оказанию адресной социальной и спонсорской помощи, участвует в ее работе и оформляет протоколы заседания комиссии.
Начальник отдела по труду и социальным вопросам:
1) руководит специалистами отдела, распределяет между ними должностные обязанности, контролирует качество выполненных ими работ и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
2) организует работу по реализации государственной политики в области трудовых отношений, охраны труда;
3) участвует в разработке прогнозов социально-экономического развития в муниципальном образовании;
4) осуществляет меры по предупреждению нарушений норм трудового законодательства в отношении работающих в организациях различных форм собственности и у работодателей — физических лиц;
5) руководит работой по развитию системы социального партнерства в муниципальном образовании;
6) участвует в подготовке проекта территориального соглашения о социальном партнерстве, а также в подведении итогов его выполнения;
7) контролирует выполнение сторонами социального партнерства обязательств коллективных договоров и соглашений.
Специалист-эксперт отдела по труду и социальным вопросам исходя из задач и функций, определенных Положением об управлении социальной защиты населения:
1) анализирует состояние охраны и условий труда в организациях и у работодателей — физических лиц, подготавливает предложения по совершенствованию работы в сфере охраны труда;
2) ведет сбор и обработку данных о пострадавших от несчастных случаев на производстве, об условиях труда работающих и профессиональной заболеваемости в организациях и у работодателей — физических лиц;
3) проводит учет и анализ состояния производственного травматизма и причин, повлекших несчастные случаи на производстве;
4) участвует в расследовании групповых, тяжелых и смертельных несчастных случаев на производстве в организациях и у работодателей — физических лиц.
Начальник отдела социальной поддержки семьи, детей и пожилых граждан:
1) руководит специалистами отдела, распределяет между ними должностные обязанности, контролирует качество выполненных ими работ и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
2) осуществляет контроль за деятельностью отдела в соответствии с возложенными на него задачами и функциями;
3) осуществляет контроль над деятельностью подведомственных учреждений социального обслуживания семьи, детей и пожилых граждан;
4) организует и планирует работу отдела;
5) осуществляет прием граждан по вопросам социальной защиты населения, рассматривает обращения, письма и жалобы в пределах своих полномочий.
Специалист-эксперт отдела социальной поддержки семьи, детей и пожилых граждан:
1) участвует в разработке и реализации краевых целевых программ по улучшению положения женщин, семьи и детей;
2) осуществляет анализ показателей, характеризующих демографические, социальные и экономические условия жизни семей, женщин, детей, проживающих на территории муниципального образования;
3) выявляет и организует автоматизированный персонифицированный учет семей, женщин и детей, нуждающихся в социальной поддержке и реабилитации;
4) осуществляет меры по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, организует проведение индивидуальной профилактической работы в отношении безнадзорных и беспризорных несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, их родителей или законных представителей.
Дата добавления: 2015-12-07; просмотров: 52 | Нарушение авторских прав