Задача к билету № 4

АДАЧА К БИЛЕТУ № 1

На основе имеющихся исходных данных необходимо рассчитать численность производственного персонала, используя метод трудоемкости.

Показатель	Вид работы А	Вид работы Б
Трудоемкость изделия, ч Изделие 1 Изделие 2	0.8 0.3	0.5 0.4
Производственная программа, шт. Изделие 1 Изделие 2
Время для изменения остатка незавершенного производства, ч Изделие 1 Изделие 2
Планируемый процент выполнения норм, %
Полезный фонд рабочего времени одного работника, ч	432,5	432,5

Решение

Чел/час

Ч=1375/432,5=3,2(чел)

_--------------------------------------------------------------------------------------------------

ЗАДАЧА К БИЛЕТУ № 2

На основе имеющихся исходных данных необходимо рассчитать численность персонала по нормам обслуживания.

Вид работы по обслуживанию агрегата	Время выполнения операции, ч	Количество операций в смену
Загрузка агрегата	0.02
Контроль рабочего процесса	0.08
Выгрузка агрегата	0.03

Количество агрегатов – 8

Режим работы агрегатов – двухсменный

Количество агрегатов, работающих в первую смену – 8

Количество агрегатов, работающих во вторую смену – 4

Полезный фонд рабочего времени одного работника в смену – 7 ч.

Время на дополнительные операции по обслуживанию агрегата – 1.4 ч.

Коэффициент пересчета явочной численности в списочную – 1.15

Решение

Рассчитываем суммарное время на обслуживание агрегата.

Т_сум= (t₁n₁) + (t₂n₂) + (t₃n₃) + T_д = (0.02 * 60) + (0.08 * 120) + (0.03 * 60) + 1.4 = 14 ч.

1. Рассчитываем норму обслуживания.

Н_обсл = 7.0 / 14.0 = 0.5

1. Определяем коэффициент загрузки:

К_загр = (8 + 4) / 8 = 1.5

1. Определяем численность персонала:

Ч_п = [ (8 * 1.5) / 0.5 ] * 1.15 = 27.6 чел.

ЗАДАЧА К БИЛЕТУ № 3

На основе имеющихся исходных данных необходимо рассчитать численность административно-управленческого персонала, используя метод Розенкранца.

Организационно-управленческие виды работ	Количество действий по выполнению вида работ	Время, необходимое для выполнения действий, ч.
Расчет денежной наличности
Учет доходов-расходов предприятия		0,5
Расчет сводного финансового баланса

Годовой фонд времени одного сотрудника (согласно контракту) – 1920 ч.

Коэффициент, учитывающий затраты времени на дополнительные работы – 1,3

Коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников – 1,12

Коэффициент пересчета явочной численности в списочную – 1,1

Решение

Расчет сумарного времени выполняемых работ.

Производим расчет коэффициента необходимого распределения времени.

К_нрв = 1.3 * 1.12 * 1.1 = 1.6

Определяем численность персонала. Ч_п= (2900 / 1920) * 1.6 = 2.4 чел.

при условии дополнительной загрузки данной группы сотрудников по выполнению смежных задач.

ЗАДАЧА К БИЛЕТУ № 4

Рассчитать общую и дополнительную потребность организации в специалистах.

Исходные данные:

Общая численность работающих на конец планового года - 1120 чел.

Общая численность работающих в базовом году – 1030 чел.

Количество должностей, подлежащих замещению специалистами на конец базового года – 175 чел.

Численность практиков, замещающих должности специалистов на конец базового года – 20 чел.

Коэффициент замены-3%

Годовые коэффициенты естественной убыли специалистов и практиков за семь прошлых лет:

2.9 %; 2.9 %; 2.7 %; 2.9 %; 2.8 %; 2.7 %; 2.9 %.

Решение

Определяем общую потребность в специалистах на конец планового года.

= (175 / 1030) * 100 % = 17 %

= (1120 * 17 % / 100) = 190 чел.

2. Определяем дополнительную потребность в специалистах:

а) на прирост должностей, подлежащих замещению специалистами (Д_пр)

= 190 – 175 = 15 чел.

б) на возмещение естественной убыли специалистов и практиков (Д_у)

=

=

в) на частичную замену практиков (Д_з).

=

Итого: = 15+5+1= 21 чел.

Дата добавления: 2015-12-07