|
Читайте также: |
0. Не осознает ответственности за плановые сроки работ; как правило, не укладывается в сроки, не знает, что и когда делать.
1. Личного плана не имеет, выполняет конкретные задания, знает, что все работы связаны с планами, но не всегда считается с этим, не всегда соблюдает сроки.
2. Работает по плану, но не всегда умеет оценить трудоемкость, большую часть работ выполняет вовремя.
3. Умеет хорошо организовать и спланировать свою работу, все выполняет вовремя.
4. Всегда организует работу в соответствии со своими планами, знания и опыт работы позволяют предвидеть возможные осложнения и учитывать их при планировании. Нарушение сроков является исключением, при этом планы заблаговременно корректируются по согласованию с заинтересованными сторонами.
5. Отлично организует свою работу в соответствии с планами всех уровней, регулярно осуществляет их мониторинг. Знания и опыт работы позволяют предвидеть возможные осложнения и учитывать их при планировании. Никогда не нарушает сроки. Прекрасно знает этапы работ и всегда выполняет все необходимые процедуры вовремя.
Постановка целей для подчиненных
0. Не умеет ставить цели для подчиненных или ставит их неверно.
1. Ставит цели для подчиненных от случая к случаю, формулирует их нечетко и неконкретно. Бывают случаи, когда цели для подчиненных поставлены неверно.
2. Старается ставить для подчиненных верные цели, однако они не всегда поняты подчиненными.
3. Ставит для подчиненных верные цели, они носят конкретный и определенный характер, всегда поняты подчиненными.
4. Всегда ставит верные и достижимые цели, которые поняты и приняты подчиненными.
5. Умение ставить для подчиненных цели таким образом, что подчиненные принимают и одобряют их, начинают считать своими собственными. При этом цели конкретны, четко определены, достижимы, понятны сотрудникам и соответствуют стратегическим целям учреждения.
Отчетность о проделанной работе
0. Не умеет составлять отчеты о проделанной работе и не делает этого.
1. Отчеты составляет редко, от случая к случаю, требуется значительное улучшение их структуры и содержания.
2. Отчеты составляет постоянно, но требуется некоторое улучшение их структуры и содержания.
3. Отчеты составляет регулярно в соответствии с требованиями.
4. Регулярно отчитывается о своей работе в письменной форме. Отчеты составлены грамотно, информативны, объективно и полно отражают существующее положение дел.
5. Регулярно отчитывается о своей работе в устной и письменной формах. Отчеты составлены грамотно, информативны, объективно и полно отражают существующее положение дел. Ведет точный и ясный учет работы.
Внешний вид
0. Постоянно неопрятен, неаккуратен. Внешний вид и рабочее место производят отталкивающее впечатление.
1. Иногда бывает неопрятен, неаккуратен. На рабочем месте часто бывает беспорядок.
2. Как правило, опрятен и аккуратен, но не всегда соблюдает деловой стиль в одежде. Беспорядок на рабочем месте носит временный характер.
3. Практически всегда опрятен и аккуратен, обычно соблюдает деловой стиль в одежде. На рабочем месте, как правило, "рабочий" порядок.
4. Всегда опрятен и аккуратен, соблюдает деловой стиль в одежде, производит приятное внешнее впечатление. Рабочее место поддерживает в порядке.
5. Невзирая на обстоятельства, всегда опрятен и аккуратен, тщательно соблюдает деловой стиль одежды. Рабочее место тщательно организовано, всегда находится в идеальном порядке. Может быть примером для других.
Дата добавления: 2015-12-07; просмотров: 87 | Нарушение авторских прав