Читайте также:
|
40 -42 вопрос
На конечные результаты деятельности торгового предприятия большое влияние оказывает эффективность использования трудовых ресурсов.
Важнейшим показателем эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда.
Производительность труда - это объем выполненных работ (выпуск, реализация продукции, товаров, оказание услуг) в натуральном или стоимостном измерении на одного работника в единицу времени (год, квартал, месяц, день).
Чем больше продукции производится в единицу времени или, чем меньше времени требуется затратить на единицу продукции, тем выше производительность труда.
Базой для определения производительности труда является рабочее время. По тому, как используется рабочее время, можно судить об эффективности труда, как отдельного работника, так и коллектива организации (фирмы).
Труд, затрачиваемый на изготовление единицы продукции, состоит из живого и овеществленного.
Живой труд представляет собой труд, затрачиваемый работниками непосредственно в самом процессе производства данного продукта.
Овеществленный (прошлый) труд – это труд, затраченный другими работниками на предыдущих стадиях производства и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, материалах, топливе, энергии.
Производительность индивидуального труда – это результативность живого труда, как отдельного работника, так и коллектива работников.
При расчете уровня производительности индивидуального труда учитываются лишь затраты конкретного работника на единицу продукции независимо от того, какая техника, оборудование им использовались.
Рост индивидуальной производительности труда отражает экономию времени, необходимого на изготовление единицы продукции, или количество дополнительного товара, произведенного за определенный период (минута, час, сутки и т. д.).
Производительность общественного труда – это результативность, эффективность живого и овеществленного труда, отражающая полные (совокупные) затраты труда в сфере материального производства.
При росте производительности общественного труда изменяется соотношение между живым и овеществленным трудом.
Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства.
Основными показателями производительности труда на уровне организации являются показатели выработки (
) и трудоемкости (
) продукции.
Выработка – это показатель количества продукции (объема работ, услуг), произведенного в единицу рабочего времени рабочим (работающим) или коллективом (совокупностью коллективов). Она рассчитывается по формуле:
,
где 
- годовой объем валовой продукции, руб.;
- среднесписочная численность работников организации.
Выработка в зависимости от принятия единиц измерения времени может быть часовая, дневная, месячная, квартальная, годовая.
В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, различают три метода определения выработки: натуральный, трудовой и стоимостной.
Натуральный метод, при котором выработка измеряется в натуральных единицах (штуках, тонах, метрах и т.д.). Этот метод в чистом виде может применяться только тогда, когда на организации выпускается однородная продукция, что бывает очень редко. Если организация выпускает несколько видов продукции, то выработка может быть выражена в условно-натуральных единицах.
Натуральные показатели при определении выработки применяются в организациях таких отраслей промышленности, как газовая, угольная, нефтяная, электроэнергетика, лесная и др., а условно-натуральные – в организациях текстильной, цементной, металлургической, в производстве минеральных удобрений и т.д.
Разновидностью натурального метода является условно-натуральный. Здесь используются условно-натуральные измерители. Применяется условно-натуральный метод в консервной, текстильной промышленности и т.д.
Пересчет в условные измерители производится с помощью переводных единиц (коэффициентов).
При стоимостном методе выработку в организации можно определять по показателям валовой, товарной, реализуемой и чистой продукции в зависимости от области применения данного показателя. Данный метод позволяет сравнивать производительность труда разных профессий, квалификаций, например, кондитера и повара, токаря и водителя.
Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени. Преимуществом трудового метода является возможность его применения ко всем видам работ и услуг.
При использовании данного метода рассчитывают показатель трудоемкости (обратный выработке).
Трудоемкость – показатель индивидуальной производительности труда, характеризующий затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Она рассчитывается по формуле:
,
Показатель трудоемкости необходим для расчета уровней производительности труда, оценки эффективности применения новых конструкций, материалов и технологических процессов, а также эффективности механизации работ, когда определяются трудовые затраты на единицу либо на весь комплекс выполненных механизмами работ.
Различают виды трудоемкости:
· нормативную, отражающую затраты времени на изготовление единицы продукции по действующим нормам времени;
· плановую, отражающую затраты времени на производство единицы продукции с учетом реализации мероприятий по снижению трудоемкости;
· фактическую, отражающую затраты времени на выпуск единицы продукции, включая потери рабочего времени.
Сопоставление фактической и нормативной трудоемкости характеризуется коэффициентом выполнения норм времени.
В зависимости от состава трудовых затрат и их роли в производстве выделяют технологическую трудоемкость, производственную, трудоемкость обслуживания производства, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость.
Технологическая трудоемкость включает затраты труда рабочих, технологически воздействующих на предметы труда.
Производственная трудоемкость включает все затраты труда основных и вспомогательных рабочих.
Трудоемкость обслуживания состоит из затрат труда вспомогательных рабочих.
Трудоемкость управления состоит из затрат труда служащих.
В составе полной трудоемкости отражаются затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала организации.
Производительность труда в торговле измеряется объемом товарооборота или количеством проданных товаров в натуральном измерении на одного работника в единицу времени (год, квартал, месяц, день). Ее рассчитывают путем деления суммы товарооборота на среднесписочную численность работников. Этот показатель еще называют выработкой на одного работника.
ПТ =____________ товарооборот_____________________
Дата добавления: 2015-12-07; просмотров: 67 | Нарушение авторских прав