Читайте также:
|
1. Эволюция теории менеджмента в России и за рубежом.
Принципы трудовой деятельности человека применительно к любому производству независимо от рода его деятельности в рамках школы научного управления сформулировал …
| Г. Эмерсон | ||
| Г. Форд | |||
| Ф. Тейлор | |||
| Ф. Гилберт |
Согласно ___________ доктрине управление произошло в результате захвата контроля над определенной земельной территорией, которая обеспечивала человеку безопасность и пропитание.
|
| патримониальной | ||
| договорной | |||
| теологической | |||
| психологической |
2 Необходимость осуществления координации отношений в условиях неблагоприятной среды обитания первобытных людей для их выживания лежит в основе ____________ доктрины происхождения управления.
|
| деятельностной | ||
| теологической | |||
| психологической | |||
| договорной |
Согласно ______________ доктрине возникновение управления можно объяснить потребностью человека жить в коллективе, его стремлением к поиску авторитета.
|
| психологической | ||
| договорной | |||
| теологической | |||
| патримониальной |
2 Создание массового сборочного конвейерного производства и развитие автомобильной отрасли на основе идей школы научного управления обеспечил …
|
| Г. Форд | ||
| Г. Эмерсон | |||
| Г. Ганнт | |||
| Ф. Гилберт |
2. Школы менеджмента в теории управления.
3 - Функционирование идеальной бюрократической организации согласно М. Веберу должно быть основано на …
|
| внеличностном характере | ||
| специализации руководителей низового уровня | |||
| взаимном сотрудничестве работника и работодателя | |||
| изучении психологических особенностей рабочих групп |
Рассмотрение человека как одного из факторов производства является основополагающим для …
|
| школы научного управления | ||
| административной школы менеджмента | |||
| школы человеческих отношений | |||
| школы науки управления |
Понятие социальной системы, основанной на взаимном сотрудничестве, было введено в рамках …
|
| школы человеческих отношений | ||
| административной школы | |||
| школы Науки управления | |||
| бюрократического подхода к управлению |
Ориентация теории и исследований на решение практических задач управления характерна для ____________ подхода к управлению.
|
| ситуационного | ||
| синергетического | |||
| системного | |||
| процессного |
Углубленное понимание сложных управленческих проблем через использование аппарата точных наук дает школа …
|
| науки управления | ||
| научного управления | |||
| административного менеджмента | |||
| человеческих отношений |
3. Опыт менеджмента зарубежных стран.
2 На современном этапе задача создания благоприятного инвестиционного и предпринимательского климата особенно актуальна для ____________ модели менеджмента.
|
| российской | ||
| американской | |||
| японской | |||
| шведской |
Использование профессиональных консультаций при принятии управленческого решения характерно для менеджеров __________ модели управления.
|
| американской | ||
| японской | |||
| российской | |||
| европейской |
Мотивация конкретных работников на основе экономических и нематериальных стимулов соответствует ____________ модели менеджмента.
|
| американской | ||
| японской | |||
| европейской | |||
| российской |
2 Очень короткая фаза подготовки и очень длинная фаза исполнения управленческих решений характерны для __________ модели менеджмента.
|
| российской | ||
| японской | |||
| европейской | |||
| американской |
Концепция непрерывного обучения является отличительной особенностью ___________ менеджмента.
|
| японского | ||
| европейского | |||
| российского | |||
| американского |
4. Развитие теории и практики менеджмента.
3 В процессе построения команд обеспечивается наиболее эффективное использование человеческих ресурсов организации за счет …
|
| особой гибкости и адаптивности команд | ||
| высокой специализации в выполнении работ | |||
| жесткой иерархичности команды как структуры | |||
| отказа от неформальных отношений в пользу формальных |
Эффективная информационная система, разработанная для целей управления, должна отвечать такому требованию, как …
|
| своевременность поступления к потребителям | ||
| увеличение расходов на формирование информации | |||
| минимальное использование кодирования | |||
| эксклюзивность собираемой информации |
Современные технологии управления позволяют рассматривать организацию как совокупность различных потоков работ, называемых …
|
| бизнес-процессами | ||
| горизонтальными связями | |||
| информационными каналами | |||
| внутренними факторами |
Основным критерием оценки эффективности интеграции в управлении организацией является …
|
| рационализация процессов | ||
| сохранение стандартных процедур | |||
| сокращение числа взаимодействий с поставщиками | |||
| замедление вспомогательных потоков работ |
Систему управления можно назвать ___________, если «выход» одного процесса управления является «входом» следующего процесса.
|
| интегрированной | ||
| дифференцированной | |||
| диверсифицированной | |||
| централизованной |
Дата добавления: 2015-11-26; просмотров: 236 | Нарушение авторских прав