Читайте также:
|
Имеющим свидетельство социального страхования
ü работавшим по состоянию на 1 января 2003 года;
ü принятым в отчётном периоде;
ü уволенным в отчётном периоде.
3. Зарегистрированным по форме ПУ-2 «Сведения о приёме и увольнении»
ü уволенным в отчётном периоде.
ПУ-2 (тип формы – исходная) не заполняется по застрахованным лицам:
ü заключившим гражданско-правовые договоры (кроме первоначальной регистрации).
ОСОБЕННОСТИ ЗАПОЛНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЁТА (ДПУ )
Общие требования:
§ ДПУ заполняются на русском языке, печатными заглавными буквами;
§ все ДПУ заверяются подписью руководителя и печатью работодателя;
§ документ, содержащий ошибки, зачёркивания, исправления, без печати (кроме индивидуальных предпринимателей), без необходимых подписей является недействительным.
Код вида договора
01 – Трудовой договор;
02 – Членство (участие);
03 – гражданско-правовой договор.
Код причины увольнения
1 – смерть застрахованного лица;
2 – выход на пенсию.
Граждане, работающие на основе:
01 – трудового договора;
02 – членства (участия) в юридических лицах;
03 – гражданско-правовых договоров у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Граждане, самостоятельно осуществляющие свою деятельность:
10 – индивидуальный предприниматель;
11 – физическое лицо, выполняющее работу по гражданско-правовому договору у физического лица;
12 – творческий работник.
НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА
§ Закон Республики Беларусь от 6 января 1999 года № 230-З «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе государственного социального страхования».
§ Правила индивидуального (персонифицированного) учёта застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утверждённые постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 года № 837.
§ Положение о порядке первоначальной регистрации застрахованных лиц при введении индивидуального (персонифицированного) учёта в системе государственного социального страхования, утверждённое постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 мая 2002 года № 79.
§ Положение о порядке передачи-приёма документов персонифицированного учёта, утверждённое постановлением Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 20 октября 2000 года № 18 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 июня 2002 года № 89).
§ Инструкция по заполнению форм документов персонифицированного учёта, утверждённая постановлением Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 27 сентября 2000 года № 16.
§ Инструкция по подготовке документов персонифицированного учёта на машинном носителе, утверждённая приказом управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 6 февраля 2001 года № 09-о (в редакции приказа управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 10 июля 2002 года № 30-о).
ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ О ГОСУДАРСТВЕННОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
1 августа 2002 года вступил в силу Декрет Президента Республики Беларусь от 25 июля 2002 года № 18. Согласно пункту 22 Декрета индивидуальные предприниматели подлежат обязательному государственному социальному стра–хованию и уплачивают обязательные страховые взносы в размерах и порядке, предусмотренных законодательством, т.е. в размере 15% от дохода, но не менее суммы названных взносов, исчисленной в размере 36 процентов от величины утверждаемого в установленном порядке бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
При этом необходимо соблюдать установленный срок уплаты не позднее 15-го числа следующего месяца.
Индивидуальный предприниматель должен знать, что в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении» в трудовой стаж засчитывается работа, в период которой работник подлежал государственному социальному страхованию и за него, а также им самим в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались страховые взносы.
О ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ УЧЕТЕ
Персонифицированный учет касается и индивидуальных предпринимателей. Так как индивидуальные предприниматели являются застрахованными лицами, то органы фонда должны открыть на каждого из них индивидуальный лицевой счет и выдать страховое свидетельство государственного социального страхования. На индивидуальном лицевом счете будет накапливаться информация, необходимая для назначения пенсии. Если застрахованное лицо является индивидуальным предпринимателем и одновременно работает по трудовому договору, то на его индивидуальный лицевой счет будет стекаться информация о трудовом стаже и заработке, которую представит работодатель, и сведения, которые представит о своей трудовой деятельности индивидуальный предприниматель. Информация о трудовом стаже и заработке (доходе) на индивидуальном лицевом счете за всю трудовую деятельность человека являются основанием для расчета размера государственной пенсии.
ЧТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ ОТКРЫТИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЛИЦЕВОГО СЧЕТА (ИЛС)?
Прежде всего индивидуальный предприниматель должен зарегистрироваться в органах Фонда как плательщик страховых взносов и заполнить «Анкету застрахованного лица». Для регистрации граждан, имеющих паспорт нового образца, достаточно заполнить следующие данные: фамилию имя отчество и личный номер по паспорту.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Работодатели обязаны:
§ представить в органы Фонда достоверные сведения, необходимые для ведения персонифицированного учета;
§ получать в органах Фонда свидетельства социального страхования, другие документы и выдавать застрахованным лицам;
§ представлять по требованию застрахованного лица сведения о нем, переданные в органы Фонда.
Работодатели имеют право:
§ требовать от застрахованного лица при приеме на работу представление свидетельства социального страхования, а в случае его отсутствия представление сведений, необходимых для его регистрации.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ (ЗЛ)
Застрахованное лицо обязано:
§ предоставить в установленном порядке сведения для регистрации в органах Фонда и внесения в индивидуальный лицевой счёт;
§ сообщать об изменениях анкетных данных, включённых в лицевой счёт;
§ получить свидетельство социального страхования, хранить и предъявлять его по требованию работодателя, органов Фонда и органов, назначающих пенсию.
Застрахованное лицо имеет право:
§ получать у работодателя сведения, переданные в органы, осуществляющие персонифицированный учёт, для занесения в его индивидуальный лицевой счёт;
§ получать в органах Фонда информацию, содержащуюся в его индивидуальном лицевом счёте;
§ требовать от работодателя либо органов Фонда уточнения и (или) дополнения сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счёте.
Дата добавления: 2015-11-26; просмотров: 1112 | Нарушение авторских прав