Читайте также:
|
Тематика дипломного проектирования определяется направлениями научно-исследовательской работы выпускающей кафедры и стандартом специальности 080505 — «Управление персоналом» (приложение А) и рекомендуется студентам, которые вправе самостоятельно, но при согласовании с руководителем дипломного проектирования, сделать свой выбор.
Темы дипломных проектов должны посвящаться актуальным вопросам теории и практики управления персоналом. Тематическое решение исследовательских задач дипломного проекта необходимо ориентировать на разработку конкретных проблем, имеющих научно-практическое значение.
Дипломный проект должен разрабатываться на конкретных материалах конкретных организаций (предприятий, фирм и др.) и содержать решение конкретных управленческих задач, способствующих успешному достижению целей их социально-экономического развития.
Тема дипломного проекта обычно формулируется в следующей логической последовательности:
Прежде всего, определяется цель дипломного проектирования. В качестве цели может быть, например, разработка (проектирование), анализ (оценка), совершенствование (оптимизация, улучшение, повышение уровня, развитие). Возможны темы с формированием комплексной цели, например, "анализ и разработка", "оценка и совершенствование" и т.д. Цель конкретизируется посредством формулировки задач исследования.
Должен быть четко определен объект дипломного проектирования. Это та область (сфера), которую Вы собираетесь рассматривать (система управления персоналом; обучение персонала; карьерный рост персонала; и пр.).
Далее необходимо указать предмет исследования – то направление деятельности (определенный аспект объекта исследования), по которому Вы собираетесь разрабатывать мероприятия (совершенствовать/ оценивать/ формировать и пр.) с привязкой к цели исследования.
Например, если тема Ваша «совершенствование обучения персонала организации (на примере ООО «Ромашка»)», то цель – совершенствование обучения персонала организации, либо разработка мероприятий по совершенствованию обучения персонала организации.
Объект – обучение персонала. Предмет – пути (методы, способы, мероприятия по) совершенствования обучения персонала.
Таким образом, логическую последовательность формулирования темы дипломного проекта составляет "цепочка": цель – задачи – объект – предмет исследования. Примеры формулирования тем дипломного проекта приведены в приложении Б.
При выборе темы дипломного проекта необходимо сохранять преемственность между ней и темами выполненных курсовых работ, что обеспечивает глубокое, последовательное и всестороннее изучение студентами наиболее актуальных вопросов совершенствования управления персоналом.
Темы дипломных проектов должны посвящаться актуальным вопросам теории и практики управления персоналом организаций различных форм собственности.
Тематическое решение исследовательских задач дипломного проекта необходимо ориентировать на разработку конкретных проблем, имеющих научно-практическое значение.
Выбранные студентами темы уточняются в соответствии с базами преддипломной практики и согласовываются с руководителями проектирования. До начала преддипломной практики издается приказ по дипломному проектированию, в котором студенту утверждается тема и руководитель дипломного проекта, а в случае необходимости и консультант по специальным вопросам.
Корректировка темы дипломного проекта допускается не позднее первых двух недель преддипломной практики и оформляется в виде заявления студента на имя заведующего выпускающей кафедрой с обоснованием необходимости изменения темы. Заявление визируется руководителем дипломного проекта.
Приведенная в приложении А тематика дипломных проектов является примерной. Каждый студент может заявить тему по своему усмотрению, представив соответствующее обоснование необходимости и целесообразности ее разработки и получив разрешение заведующего выпускающей кафедрой. При этом тема должна быть согласована с руководителем проекта и соответствовать направлениям научно-исследовательской работы выпускающей кафедры.
При выборе темы необходимо учитывать, в какой мере разрабатываемые вопросы обеспечены исходными данными, литературными источниками, соответствуют индивидуальным способностям и интересам студента.
Тема дипломного проекта является индивидуальной и не может быть повторена другими студентами.
Темы дипломных проектов и фамилии руководителей утверждаются приказом ректора.
Тема дипломного проекта должна иметь абсолютно одинаковое название во всех документах, а именно:
- в приказе об утверждении темы ВКР;
- на титульном листе работы;
- в задании на выпускную квалификационную работу;
- в отзыве руководителя;
- в рецензии.
Дата добавления: 2015-11-26; просмотров: 73 | Нарушение авторских прав