Читайте также:
|
Если вам предоставлено право вручения награды, то вы должны быть заранее готовы к такому мероприятию. Продумайте, как вы будете одеты, как выйдете на сцену (к микрофону) и, самое главное, – что и как скажете.
Часто слова, которые будут сказаны, запоминаются больше, чем сама церемония награждения.
Ваша награда – вам и вручать
В том случае, если награда будет присуждена вами (вы выступили инициатором награждения или учредителем номинации), вам необходимо будет проследить, чтобы эффект от вашей инициативы был заметным (размещена информация о том, что вы являетесь инициатором награды, предусмотрено выступление вашего представителя и т.д.).
Постарайтесь соблюдать традицию, если такая возможность есть, сделайте награду ежегодной или присуждаемой через другой определенный промежуток времени. Это произведет самое благоприятное впечатление.
Иногда предлагается стать одним из спонсоров награды. Вам следует просчитать все «за» и «против» такого варианта.
Как получить награду
Получение награды может быть неожиданностью для вашего руководителя, а может проходить по заранее подготовленному, тщательно отрепетированному сценарию.
В том случае, если ваш руководитель чувствует себя в подобных ситуациях как рыба в воде, это будет для вас только приятным сюрпризом. Ваш руководитель (представитель компании, далее – руководитель), услышав имя – свое или компании, – выйдет на сцену, произнесет удачную речь‑экспромт, поблагодарит организаторов, удачно пошутит, в общем, воспользуется этим случаем на все 100%.
А что, если нет? Если руководитель скажет что‑то не так, пошутит неудачно… что потом скажут вам? «Пожалуйста, больше никаких сюрпризов».
Поэтому старайтесь быть готовым к такому повороту событий.
Выясните заранее:
■ кто может наградить вас?
■ кто номинирует вас? Почему? С какой целью?
■ кто будет вручать награду?
Что говорить, когда получаешь награду? Вот несколько советов вам и вашему руководителю. Самый простой способ – сказать то, что аудитория хочет услышать. (Вы догадываетесь? Нет? Поставьте себя на их место.) Не читайте речь. Смотрите в зал. Уложитесь максимум в минуту.
Говорит Игорь Манн: «Однажды актер Харрисон Форд при получении очередной кинонаграды сказал: "В ожидании сегодняшнего вечера я подготовил две речи – длинную и короткую.
Я выступлю с короткой: «Спасибо…»
Но я вижу, что у меня есть еще немного времени и для моей длинной речи.
Поэтому – «Большое вам спасибо»».
После выступления (окончания официальной части) будьте готовы к вопросу журналистов: «Что вы сейчас чувствуете?».
Согласитесь, что, когда вы попробуете ответить на этот вопрос с ходу или сделаете это после небольшой предварительной подготовки, ответы могут оказаться совершенно разными.
Что сделать после получения награды
Подготовьте пресс‑релиз.
Вывесите информацию о награде на информационном стенде и «выложите» ее на сайте компании.
Повесьте награду на видном месте.
И если награда – заслуга коллектива, то предложите руководителю устроить небольшой корпоративный праздник и отметить это. Уверены, что «спасибо» от коллег и руководителя будет наградой для вас.
Дата добавления: 2015-11-26; просмотров: 47 | Нарушение авторских прав