IV. Условия и Порядок проведения конкурса

Приложение №1

Утверждено

Президиумом областного комитета

от 17 февраля 2015 года.

Протокол № 22.

Положение

о конкурсе «Молодой профсоюзный лидер»

I. Общие положения

1.1. Областной конкурс «Молодой профсоюзный лидер» (далее конкурс) проводится в рамках реализации молодёжной политики Горно-металлургического профсоюза России.

1.2. Организатором конкурса является Челябинская областная организация ГМПР. Координацию работы по подготовке и проведению конкурса осуществляет Координационный молодежный совет Челябинской областной организации ГМПР.

1.3. Настоящее положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса.

II. Цель и задачи конкурса:

2.1. Цель конкурса – областной конкурс является комплексом мероприятий, направленных на выявление, поддержку, сопровождение молодых активистов, ориентированных на профсоюзную деятельность и формирование кадровой базы профсоюзных органов.

2.2. Основные задачи конкурса:

- выявление творческих, инициативных, талантливых молодых профсоюзных лидеров;

- обобщение, оценка и распространение успешного опыта профсоюзной работы среди молодежи, передового опыта деятельности молодежных комиссий (советов) и их взаимодействия с молодежными организациями предприятий, района и города, инновационных подходов в теории и практике профсоюзного движения;

- формирование позитивного имиджа профсоюзных лидеров и активистов, признание их личного вклада в развитие молодежной политики ГМПР;

- повышение престижа профсоюзной работы;

- стимулирование и поощрение деятельности профсоюзного актива среди молодежи.

III. Участники Конкурса

3.1. В конкурсе принимают участие представители работающей молодёжи предприятий (членов профсоюза) в возрасте до 35 лет из числа неосвобождённого профсоюзного актива (профгруппорги, председатели цеховых комитетов, члены комиссий, члены профкомов различного уровня).

3.2. Состав участников конкурса утверждается в соответствии с представительством молодых членов ГМПР в организациях.

3.3. Победители и призеры областного и отраслевого конкурса «Молодой профсоюзный лидер ГМПР» предыдущих двух лет принимать участие не могут.

IV. Условия и Порядок проведения конкурса

4.1. Комиссии по работе с молодёжью первичных профсоюзных организаций выдвигают кандидатуры на участие в конкурсе. Решение о направлении на областной конкурс принимает выборный профсоюзный орган первичной организации.

4.2. Подать заявки в областной комитет на участие в конкурсе необходимо до 30 апреля 2015 года.

4.3. Конкурс проводится в 4 этапа:

1-й этап – до 1 июня 2015 года направить в областной комитет Портфолио, содержащее два раздела:

- информацию о работе молодежной комиссии (совета) первичной профсоюзной организации за период с 2014 года по май 2015 года (план и отчет о работе комиссии, информацию о пунктах коллективного договора, касающихся молодежи, и их выполнении, обучение профактива, статистические данные о профсоюзном членстве среди молодежи и др.);

- презентация участника конкурса (общая характеристика, личный вклад конкурсанта в участии и организации профсоюзных мероприятий, копии публикаций в профсоюзной прессе, копии наградных документов в профсоюзной деятельности, фото презентация и др.).

Материалы предоставляются как на бумажных (формата А4), так и на электронных носителях.

2-й этап – тестирование на знание Устава ГМПР, практические задачи по трудовому праву (ситуации).

3-й этап – презентация проекта по заявленной номинации:

– «Профсоюзный агитатор» - лучшая концепция агитационно-пропагандистской работы по созданию позитивного имиджа ГМПР и мотивации профсоюзного членства, привлечение внимания к проблеме молодёжи и формирование способностей к самоорганизации и решению вопросов через профсоюз, организация массовых акций и участие в них;

– «Инновации в профсоюзе» - лучший опыт внедрения профсоюзных инноваций, новые и более эффективные методы и способы решения молодёжных проблем и вопросов профсоюзной деятельности на муниципальном и региональном уровнях, а также на уровне предприятия;

– «Информационный прожектор» - лучшая работа по информационному сопровождению профсоюзной деятельности, решению молодёжных проблем;

– «Организатор молодежи» – лучший опыт проведения молодежных мероприятий, от обсуждения инициативы до реализации, в том числе поиск средств на реализацию проекта (участие в грантах, со финансирование, фандрайзинг).

4-й этап – «Дебаты». Конкурс на умение находить убедительные аргументы, факты и доводы на заданную тематику.

Жюри может предложить участникам выполнение дополнительных заданий.

Второй, третий и четвертый этап проводятся в июне 2015 года ко Дню молодежи.

Дата добавления: 2015-12-08