Читайте также:
|
В соответствии с трудовым кодексом РФ предусмотрено два вида ответственности:
1. ответственность работодателя (предприятия) за нарушение здоровья пострадавшего на производстве. Данный вид ответственности состоит из материальных выплат на проживание, лечение, реабилитационные мероприятия, санитарно-курортное лечение, а так же компенсации, льготы;
2. ответственность должностных лиц:
а) дисциплинарная ответственность: выговор, понижение в должности, увольнение. Данный вид ответственности осуществляется внутри предприятия. Привлекаются к ответственности люди, не соответствующие должности;
б) административная ответственность: штраф. Размер штрафа кратный МРОТ. Привлекают органы Госгортехнадзора, пожарного надзора. При этом тяжелый, групповой и смертельный НС еще отсутствует.
в) уголовная ответственность: лишение свободы, исправительные трудовые работы или уголовная материальная ответственность за физический и моральный вред. Если травма тяжёлая, групповая или смертельная, меру наказания утверждают органы прокуратуры, суд. Максимальная мера наказания – 5 лет.
14.Инструктаж по ТБ. Виды инструктажа.
Обучение безопасности труда в соответствии с ГОСТ 12.0.004 проводится на двух этапах подготовки:
1. подготовка (обучение при подготовке специалистов в ВУЗах, ПТУ, техникумах. В ВУЗах предусмотрено 34 часа лекций, 34 часа лабораторных работ, практические самостоятельные работы, экзамен, дипломное проектирование [120 часов]);
2. инструктаж – особая форма обучения безопасности труда.
В законодательстве о труде и трудовом кодексе гарантировано право работника на обучение безопасности труда.
Работодатель обязан обучить. Инструктаж проводится методом чтения специального документа (инструкции).
Инструкция – текстовый технический документ, который составляется в виде отдельных пунктов или требований. Каждому пункту присваивается номер, каждый пункт составляется в повелительном наклонении.
В соответствии с ГОСТ предусмотрено пять видов инструктажей.
Вводный.
Цель: ознакомить вновь поступающего на работу с основными опасными и вредными факторами для данной отрасли производства;
Данный вид инструктажа проводит инженер в кабинете по охране труда. Время обучения – 1 час.
Программа: вредные и травмоопасные факторы для данной отрасли, средства защиты, права и обязанности работника, льготы и компенсации, безопасные перемещения по территории предприятия, режим работы.
На рабочем месте.
Данный вид инструктажа проводится только для рабочих профессий, для инженеров, если они управляют техникой.
Повторный инструктаж на рабочем месте.
Данный вид инструктажа проводится по программе инструктажа «на рабочем месте». Отличие состоит в том, что проводится периодически через определенное время. Предупреждение за пять дней, по окончании обучения – экзамен. Регистрация аналогичным образом.
Внеплановый.
Данный вид инструктажа проводится по программе инструктажа «на рабочем месте».
Целевой.
Проводится ежедневно перед началом работы в опасных условиях. Выдается наряд – допуск. Список особоопасных видов работ утверждает начальник предприятия. В ДОЦ таких работ, как правило, не осуществляют.
Дата добавления: 2015-12-08; просмотров: 49 | Нарушение авторских прав