Читайте также:
|
Данный раздел мы решили посвятить демонстрации некоторых образцов заполнения дневников практики.
Можно воспользоваться и такой формой ведения дневника, которую представила нам студентка 4 курса специальности 230600 «Домоведение» (специализация «Управление делами дома и офиса»). Мы приводим выдержки из ее дневника практики.
Сначала студентка представляет краткий отчет.
15.06 Общее ознакомление с организационной структурой фирмы. Изучение ассортимента продукции и услуг. Приобретение навыков по расчету зеркальной и стеклянной продукции (студентка проходила практику в фирме, специализирующейся на изготовлении и продаже гардеробных, шкафов-купе, зеркальной и стеклянной продукции – Н.К.). Получение опыта работы с клиентами.
16.06.Закрепление знаний по расчету продукции. Приобретение опыта по работе с клиентами.
17.06. Изучение порядка оформления документов. Приобретение навыков по расчетам шкафов-купе.
18.06. Ознакомление с деятельностью подразделений фирмы.
19.06. Консультирование клиентов. Оформление первого самостоятельного заказа на изготовление зеркал, подготовка чертежей для передачи заказов в офис.
20.06. Передача адресов в офис для выезда специалистов на замеры. Консультирование клиентов. Изучение прайс-листов. Закрепление изученных материалов.
21.06. Расчет стоимости шкафа-купе по проекту заказчика.
22.06. Оформление заказа на изготовление шкафа-купе, изготовление чертежа для передачи заказа в офис.
24.06. Консультирование клиентов.
25.06. Консультирование клиентов.
26.06. Расчет гардеробной комнаты по индивидуальному заказу.
Далее следует краткая характеристика организации.
ООО «Мираж» основано в 1998 году в г. Санкт-Петербурге по адресу….(адрес указывается).
Выставочный зал ассортимента фирмы представлен по адресу….
Сферой деятельности ООО «Мираж» является изготовление и продажа гардеробных, шкафов-купе, зеркальной и стеклянной продукции на заказ по индивидуальным проектам.
ООО «Мираж» осуществляет доставку и установку готовой продукции. По желанию заказчика специалисты организации осуществляют демонтаж старой продукции, эскизы и замеры новой.
Организационная структура ООО «Мираж»
|
|
|
|
|
|
|
Линейно-функциональная структура ООО «МИРАЖ»
Очевидно, что в линейно-функциональной структуре применяется принцип разделения труда – подразделения фирмы организованы по выполняемым функциям – производство, маркетинг и т.д.
Каждое подразделение фирмы, организованное по линейно-функциональному признаку, объединяет людей, выполняющих схожие виды работы.
Обычно руководители линейно-функциональных отделов имеют достаточное количество полномочий для решения своих функциональных задач.
В линейно-функциональной структуре хорошо реализуется принцип единоначалия, что чрезвычайно важно для обеспечения координации работ.
Однако существуют и свои минусы. Как правило, руководители линейно- функциональных отделов не владеют всей необходимой информацией для принятия важных решений, а только информацией, связанной с деятельностью своего отдела, поэтому обычно линейно-функциональные структуры имеют высокую степень централизации - большинство важных решений принимает высший руководитель фирмы. Это не только снижает инициативу подчиненных, но еще часто приводит к перегрузке руководителя. К тому же могут возникать трудности в постоянном поддержании взаимосвязи между работниками.
Но все же, при небольшой численности фирмы, линейно-функциональную структуру можно назвать оптимальной. Благодаря специализации отдельных работников фирмы каждый работник достаточно быстро повышает квалификацию в своей области деятельности. Также данная организационная структура создает наиболее благоприятные условия адаптации работников к требованиям расширения рынка.
Права и обязанности сотрудников
Директор
- Управление фирмой
- Выявление и анализ проблем в деятельности фирмы
- Планирование деятельности фирмы и осуществление контроля над деятельностью всех подчиненных ему подразделений
- Разрешение конфликтных ситуаций
Дата добавления: 2015-12-08; просмотров: 49 | Нарушение авторских прав