Читайте также:
|
|
1.2.1. Расчёт плановой численности основных рабочих. Для расчёта трудового потенциала необходимо посчитать баланс времени на 5-ти дневную неделю на 20__ год.
Таблица
Баланс рабочего времени
№ п\п | Наименование показателей | Единица измерения | Количество дней |
1 | Число календарных днй | Дни | |
2 | Число нерабочих дней всего в том числе праздничные дни | Дни | |
3 | Номинальный фонд времени | Дни | |
4 | Плановые неявки на работу | Дни | |
5 | Полезный фонд времени одного рабочего (эффективный) | Дни | |
6 | Средняя продолжительность рабочего дня | Час | |
7 | Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня | Минуты | |
8 | Средняя продолжительность рабочего дня | Час | |
9 | Номинальный фонд рабочего времени | Час | |
10 | Полезный (эффективный) фонд рабочего времени | час |
Численность основных рабочих определяется в зависимости от объёма планируемых работ его трудоёмкости и полезного годового фонда времени одного рабочего.
Явочную численность основных рабочих рассчитываем по каждой операции технологического процесса по формуле:
Рояв =
Где:
Т- трудоёмкость выполнения конкретной операции
- полезный или эффективный фонд рабочего времени
- коэффициент выполнения норм времени
- 1 – 1,5
При расстановки рабочих по рабочим местам необходимо учитывать рациональные методы организации рабочих мест: многостаночное обслуживание и совмещение профессий. При распределении рабочих по разрядам учитывать данные тех.процесса о разряде по операциям: Таблица Ведомость явочной численности основных рабочих по профессиям и разрядам.
Где: - количество основных рабочих соответствующего разряда – соответствующий разряд - общее количество основных рабочих 1.2.2. Расчёт плановой численности вспомогательных рабочих. Количество вспомогательных рабочих определяется по нормам обслуживания или на основании принятых основных рабочих. Наладчики - норма обслуживания 6 станков в смену на одного наладчика Распределители - один распределитель на 18 0 20 основных Работ рабочих Контролёры - один контролёр на 15-20 основных рабочих Транспортные - один транспортный рабочий на 35 рабочие основных рабочих принимается Кладовщик - один кладовщик в смену | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Лист | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Изм | Лист | №документа | Подпись | Дата |
Таблица
Ведомость явочной численности вспомогательных рабочих по профессиям и разрядом.
1.2.3. Расчёт плановой численности руководителей и специалистов. Численность этой категории ППП зависит от объёма производства, вида предприятия, сложности технологического процесса изготовления продукции, количества единиц оборудования и численности рабочих. В соответствии со штатным расписанием необходимо запланировать начальника участка, старшего мастера, мастера в смену. Принимаем: Начальник участка – 1 человек с окладом Старший мастер – человека с окладом Мастер – человека с окладом Полученные данные заносятся в таблицу. Таблица Сводная ведомость численности ППП
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Лист | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Изм | Лист | №документа | Подпись | Дата |
7.3.Расчёт планового фонда оплаты труда рабочих.
7.3.1. расчёт годового фонда оплаты труда основных рабочих.
Фонд оплаты труда основных рабочих рассчитывается с учётом рекомендации по организации и оплате труда работников предприятий АО КамАЗ и тарифные соглашения по АО КамАЗ, используя повременно – премиальную оплату труда. Данная система включает в себя следующие элементы:
1. Плановая численность рабочих по разрядам
2. Баланс рабочего времени одного рабочего
3. Тарифная система
Таблица
Тарифная сетка в руб.
(данные даются преподавателем)
Плановый общий фонд зарплаты основных рабочих определяется по формуле: Где: - основной фонд зарплаты основных рабочих в руб. - дополнительный фонд зарплаты основных рабочих руб. Основной фонд зарплаты основных рабочих определяется по формуле: Где: - средне часовая тарифная ставка - эффективный фонд времени одного рабочего - явочная численность основных рабочих | ||||||||||||
Лист | ||||||||||||
Изм | Лист | №документа | Подпись | Дата |
Где: - тарифная ставка рабочего i- го разряда - явочное количество основных рабочих соответствующего разряда - общее количество основных рабочих Определяем доплату за профессиональное мастерство (%) Где: – процент доплаты за условия труда Определяем доплату за условия труда (%) Где: % - процент доплаты за условия труда Где: % - процент доплаты за выполнение нормированного задания Доплата за работу в ночное время (%) Где: % - процент доплаты за работу в ночное время Определяем доплату за руководство бригады (%) Где: % - процент доплаты за руководство бригадой. Определяем основную среднечасовую зарплату основных рабочих: | ||||||
лист | ||||||
Изм | Лист | №документа | Подпись | Дата |
Получение сведения сводим в таблицу
Таблица
Расчёт основной среднечасовой зарплаты основных рабочих
Определяем основной фонд зарплаты по выше приведённой формуле. Определяем дополнительный фонд зарплаты основных рабочих: Определяем годовой фонд зарплаты основных рабочих: Определяется среднегодовая зарплата основных рабочих: Где: - общегодовой фонд зарплаты Росн.яв – общее количество основных рабочих Определяем отчисления на социальное страхование основных рабочих: Определяем отчисления на социальное страхование основных рабочих 7.3.2. расчёт годового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих. Годовой фонд зарплаты и среднемесячной зарплаты вспомогательных рабочих определяется аналогично расчёту годового фонда зарплаты и среднемесячной зарплаты и среднемесячной зарплаты основных рабочих. Необходимо учесть при расчёте часовые тарифные ставки для вспомогательных рабочих. При планировании фонда оплаты труда вспомогательных рабочих пользуемся следующими тарифными ставками. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
лист | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Изм | Лист | №документа | Подпись | Дата | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Таблица
Тарифная сетка в руб.
7.3.3. Расчёт годового фонда оплаты труда руководящего состава и специалистов. Данный раздел рассчитывается с учётом установленных должностных окладов: Начальник участка: Старший мастер: Мастера: Установление среднемесячного должностного оклада: Где: - должностной оклад по I-той должности - количество специалистов по I-той должности - общее количество руководящего состава и специалистов Определяем плановый фонд оплаты труда с учётом премии (%): Определяем отчисление на социальное страхование Определяем среднемесячную зарплату руководящего состава и специалистов: Таблица Сводная ведомость планового фонда оплаты труда ППП
Дата добавления: 2015-12-08; просмотров: 73 | Нарушение авторских прав |