Читайте также:
|
не поняла - и не представляю, как их смогут приме56нять продавцы в моем бизнесе».
«Я думаю, ты это уже применяешь, сама того не осознавая» - сказал я - «Помнишь, мы
говорили об инновациях? Как лучше приветствовать клиента, какие слова употреблять. Что
лучше сказать: «Бывали ли вы у нас раньше», а не «Могу ли я вам чем-нибудь помочь?».
Когда мы обсуждали игру и процесс найма в том замечательном отеле?
Помнишь контрольные листы в отеле? А как ты можешь применить эту идею?
Любое печатное или устное общение с клиентами или сотрудниками является мягкой
Системой.
Мало кто понимает силу хорошо продуманных слов.
Название вашего магазина, ваши руководства и учебная программа для сотрудников, ваши
Брошюры и рекламы - все это вместе должно работать также, как и визуальная часть
(жесткая система).
Важно показать, что твоя фирма уникальна.
И слова и рекламы тоже уникальны.
И эти слова отражают идею твоего предприятия.
Твою собственную идею.
Идею, на которой держится твой бизнес. Сердце бизнеса.
Ты же знаешь, как важен дух бизнеса и как его надо беречь и делиться им с другими - со всем
Миром.
Вот это и есть мягкая система. Тогда все соединяется в чудесное единое целое. Теперь ты
понимаешь, почему роль специалиста вовсе не достаточна? Что твой бизнес сможет
реализовать свой потенциал, когда ты вкладываешь в него гораздо большее?
Это здорово!»
Сара широко улыбнулась.
Глава 19. Письмо к Саре
Свобода не приходит сама собой, к ней нужно двигаться.
И она не достигается одним рывком. К ней нужно идти каждый день.
Ролло Мей "Человек в поисках самого себя"
Дорогая Сара,
Говорят, что случайностей во вселенной не бывает. Интересно, что именно сегодня я
закончил в третий раз книгу Ролло Мея «Поиск себя». Какой урок для всех бизнесменов,
Которые считаю, что современный интерес к проблемам смысла, предназначения, цели и
силы нов, хотя Мей писал об этом еще в 1953 году!
Кто из нас в бизнесе вспоминает Камю, Достоевского, Къеркегора, Кафку, Оруэлла, Элиота
или Райзмана?
Для них все эти вопросы были вопросами жизни и смерти, а не просто делового успеха!
И в 1953 году, и сейчас у нас большой интерес к человеческим ценностям. Что же случилось
с нами за это время, из-за чего мы сохраняем интерес? Холодная война? Полет на луну?
Корея? Вьетнамская война? Камбоджа? Сексуальная революция? Феминистская революция?
Движение за гражданские права? Психологическая революция? Переход в третье
тысячелетие? Многое. Но мы все еще в поисках смысла, в поисках того, во что мы сможем
верить!
Мне кажется, Сара, что смысл - продукт заботы, а не наоборот. Нам важно заботиться о своих
Ценностях. Когда я смотрю вокруг, я вижу, что мы недостаточно заботимся, чтобы найти
Настоящий смысл.
Нельзя сказать, что мы ни о чем не заботимся. Мы заботимся о хорошем заработке, о
Безопасности.
Но эти вещи не важны, если смотреть на них с высоты Достоевского, Камю, Толстого или
Кьеркегора, Кафки и Ветхого Завета, или Нового Завета. Проблема в том, Сара, что мы какие-
То несерьезные в наши дни. Мы говорим о ценностях, как о вещах, как будто это свитера или
Памперсы, как будто их можно купить. Как будто можно купить лидерство, управление и
Качество, как это рекламируют ведущие тренингов. Как будто мы немного поучимся, и
Дата добавления: 2015-12-08; просмотров: 50 | Нарушение авторских прав