РозділI: Основні положення організації праці військових правоохоронних органів

Вступ

В цій роботі розглядається дуже цікава тема, особливо цікава для майбутніх робітників правоохоронних органів, робітників судів та інших силових структур нашої держави. Тому що питання, які будуть розглядаються у даній роботі безпосередньо стосуються робітників не тільки військових правоохоронних органів, а всіх інших правоохоронних структур, через те що всі державні силові структури переплетені між собою і в купі представляють єдину систему правоохоронного забезпечення країни. У зв’язку з чим треба розуміти що всі правові засади організації праці правоохоронних в тому чи іншому роді мають єдині основи праці, також треба пам’ятати,що через деяку схожість праці правоохоронних органів проводяться кадрові перестановки і кожний із спеціалістів може опинитися у тій чи іншій правоохоронній структурі. Через це кожний представник правоохоронних органів повинен знати,як працюють,основні направлення праці та структуру всіх органів МВС України та суміжних структур, в цьому виражається професійний рівень працівників. З ростом загального професійного рівня робітників правоохоронних органів, зросте також ефективність їх праці та зниженню злочинності, покращить соціальне та правове положення у країні, підвищить рівень правової культури населення в цілому.

Для студентів це також дуже важливо так як вони і представляють тих майбутніх працівників, завдяки опрацюванню різних галузей права вони будуть мати фундаментальні знання про організацію, правове та соціальне забезпечення праці правоохоронних органів, будуть мати можливість систематизувати свої знання для подальшого розвитку. Ми не можемо знати хто з студентів обере який шлях можливо хтось стане адвокатом, нотаріусом чи працівником військових правоохоронних органів чи кимось іншим, але одне можливо сказати з повною упевненістю, що кожний із нас може зіткнутися з розглядом правових питань, яки безпосередньо стосуються правового та соціального забезпечення робітників правоохоронних органів. Ще хотів би сказати, що завдяки такому розбору наданих нам питань, ми можемо розширити свій кругозір,а це як на мою думку найголовніше, бо поки людина вчиться та дізнається чогось нового, вона живе. Ще треба сказати те що в цій праці будуть розглядатися не тільки правові засади праці правоохоронних органів,а також про відбір кадрів до правоохоронних органів, якими якостями повинні володіти кандидати на ту чи іншу посаду в системі правоохоронних органів. Також в цій праці ми не забудемо розглянути питання про перспективам військових правоохоронних органів та і перспективи їх соціального та правового забезпечення.

РозділI: Основні положення організації праці військових правоохоронних органів

1.1.Правові основи праці військових правоохоронних органів:

Військові правоохоронні органи як і будь які інші правоохоронні органи мають чітку структуру та визначену правову базу, яка регламентує працю відповідних органів. Серед завдань правоохоронної діяльності основну роль відіграє захист прав і свобод людини, її життя, здоров’я, честі, гідності, недоторканості та безпеки, в даному випадку військовослужбовців

Як ми вже казали що правоохоронні органи мають чітку структуру так і правова регламентація має свою чітку ієрархічну структуру, яка має такий вигляд:

1. Акти загального характеру (Конституція України, Конвенція про захист прав і основних свобод людини 1950 року, Кодекс поведінки посадових осіб по підтриманню правопорядку та ін.).

2. Акти про суд, правосуддя і судоустрій (закони України «Про судоустрій України», «Про статус суддів», «Про Конституційний Суд України» та ін.).

3. Акти про статус окремих правоохоронних органів (закони України «Про прокуратуру», «Про міліцію», «Про Службу безпеки України», «Про Військову службу правопорядку у Збройних Силах України» та ін.).

4. Акти, присвячені питанням про соціальний і правовий захист працівників правоохоронних органів (закони України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», «Про пенсійне забезпечення військовослужбовців та осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ», «Про статус ветеранів військової служби та їх соціальний захист» та ін.).

5. Акти про окремі напрямки правоохоронної діяльності (закони України «Про оперативно-розшукову діяльність», «Про боротьбу з корупцією», «Про заходи протидії незаконному обігу наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів та зловживанню ними» та ін.).

6. Акти про органи, установи, діяльність яких безпосередньо пов'язана з діяльністю правоохоронних органів (закони України «Про Вищу раду юстиції», «Про державну виконавчу службу», «Про адвокатуру», Положення про Міністерство юстиції України та ін.).

Завдяки цьому ми можемо з легкістю розібратися якій пласт законодавчої інформації нам потрібен для розробки того чи іншого питання, цього разу нас більш за все буде цікавити четвертий пункт вище згаданої ієрархічної структури, в цей пункт як раз і входять нормативно-правові акти завдяки яким ми зможемо побачити яке соціально-правове забезпечення держава забезпечує робітникам правоохоронних та військових правоохоронним органам. В цій роботі ми опрацюємо такі законодавчі акти як: Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»; Закон України «Про пенсійне забезпечення військовослужбовців та осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ»;Закон України «Про статус ветеранів військової служби та їх соціальний захист» та інші НПА.

В свою чергу ми ще не вказали які органи в ходять в структуру військових правоохоронних органів:

1Військові суди

Відповідно до Закону України «Про судоустрій України» (ст. 21) в Україні діють військові суди гарнізонів як місцеві суди, військові суди регіонів і Військово-Морських Сил – як апеляційні суди (ст. 25). У складі Верховного Суду України діє Військова судова колегія – як касаційна інстанція.

2 Військова прокуратура(до 2012 року)

До військових прокуратур належать військові прокуратури Західного, Південного та Центрального регіонів, а також військова прокуратура Військово-Морських Сил України (на правах обласних), військовіпрокуратури гарнізонів (на правах міських) (ст. 13 Закону України «Про прокуратуру»).

3 Органи Служби безпеки України

Систему СБУ становлять Центральне управління СБУ, підпорядковані йому регіональні органи, Служба безпеки Автономної Республіки Крим, органи військової контррозвідки, військові формування, а також навчальні, науково-дослідні та інші заклади СБУ. Організаційну структуру СБУ визначає Президент України.

4 Органи дізнання

Розглядаючи військові правоохоронні органи слід відмітити, що на деякі з них покладаються повноваження з питань провадження дізнання.

5 Державна прикордонна служба України-

Державна прикордонна служба також є військовим правоохоронним органом, а саме органом спеціального призначення, на який покладаються завдання щодо забезпечення недоторканості державного кордону України та охорони суверенних прав України в її виключній (морській) економічній зоні. Правовий статус цього органу регламентується законом України «Про Державну прикордонну службу України».

6 Військова служба правопорядку

У Збройних Силах України-Відповідно до ст. 1 Закону України «Про Військову службу правопорядку у Збройних Силах України» Військова служба правопорядку у Збройних Силах України – спеціальне правоохоронне формування у складі Збройних Сил України, призначене для забезпечення правопорядку і військової дисципліни серед військовослужбовців Збройних Сил України у місцях дислокації військових частин, у військових навчальних закладах, установах та організаціях, військових містечках, на вулицях і в громадських місцях; для запобігання злочинам, іншим правопорушенням у Збройних Силах України, їх розкриття і припинення; для захисту життя, здоров'я, прав і законних інтересів військовослужбовців, військовозобов'язаних під час проходження ними зборів, працівників Збройних Сил України, а також для захисту майна Збройних Сил України від розкрадання та інших протиправних посягань, а так само для участі у протидії диверсійним проявам і терористичним актам на військових об'єктах.

Діяльність ВСП будується на принципахзаконності, поваги до особи, її прав і свобод, соціальної справедливості, централізованого керівництва, єдиноначальності та ін.

7 Внутрішні війська МВС

За описом Ст. 1 Закону України «Про внутрішні війська Міністерства внутрішніх справ України» встановлює, що Внутрішні війська Міністерства внутрішніх справ України входять до системи Міністерства внутрішніх справ України і призначені для охорони та оборони важливих державних об'єктів, перелік яких установлюється Кабінетом Міністрів України, а також для участі в охороні громадського порядку та боротьбі із злочинністю.

Ми вказали всі органи які входять до системи військових правоохоронних органів, це не говорить про те що на цьому їх діяльність проводиться лише в рамках військових формувань, але це вказує що вони виконують і цю функцію також і вона є обов’язковою.

2.2 Основні критерії відбору працівників правоохоронних органів

В цьому розділі ми розглянемо дуже важливій момент який торкається дуже важливого аспекту праці у правоохоронних органах, це власні якості якими повинні володіти працівники правоохоронних органів. Це питання постає дуже часто тому, як іноді буває,що людина володіючи потрібними проф. якостями, не може бути прийнята на працю до правоохоронних органів через деякі свої негативні якості чи через відсутність позитивних якостей які потрібні для бажаної посади.

Через велику кількість органів в структурі військових правоохоронних органів не можливо вивести єдину всеохоплюючу систему якостей працівників, але можна вказати основний перечень якостей, які потрібні для всіх працівників правоохоронних органів:

1. Стійко переносити стресові ситуації (стресостійкість)

2. Гарний фізичний стан

3. Толерантність

4. Високим рівнем праці

5. Самостійність

6. Високі адаптивні здатності

7. Відповідальність

8. Комунікабельність

9. Гуманізм

10. Самокритичність

Даний перелік не є вичерпним, зовсім навпаки він являє собою мінімальний перечень якостей якими повинні володіти робітники правоохоронних органів для більш менш нормального рівня якості праці, звісно при достатньому рівні професійних знань.

Дата добавления: 2015-10-29