Световые и электрические параметры ртутных ламп ДРЛ

Тип лампы	Световой поток, лм	Световая отдача, лм/Вт
ДРЛ 250 ДРЛ 400 ДРЛ 700 ДРЛ 1000		57,5 57,1

Цифры после ДРЛ обозначают мощность в Вт.

Таблица 8

Световые и электрические параметры ламп накаливания и люминесцентных

Лампы накаливания	Люминесцентные лампы
Тип	Световой поток, лм	Световая отдача, лм/Вт	Тип	Световой поток, лм	Световая отдача, лм/Вт
В–125–135–15 В–215–225–15 Б–125–135–40 Б–220–230–40 БК–125–135–100 БК–215–225–100 Г–125–135–150 Г–215–225–150 Г–125–135–300 Г–215–225–300 Г–125–135–1000 Г–215–225–1000		9,0 7,0 12,0 11,5 16,3 14,5 15,3 13,3 16,6 16,6 19,1 18,6	ЛДЦ20 ЛД20 ЛБ20 ЛДЦ40 ЛД30 ЛБ30 ЛДЦ40 ЛД40 ЛБ40 ЛДЦ80 ЛД80 ЛБ80		41,0 46,0 59,0 48,0 54,5 70,0 52,5 58,5 78,0 46,8 50,8 65,3

4 Охрана труда

4.1 Обучение руководителей и отвественных лиц

В соответствии с Трудовым кодексом РК, руководящие работники и лица, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда, организаций, осуществляющих производственную деятельность, периодически, не реже одного раза в три года, обязаны пройти обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих профессиональную подготовку и повышение квалификации кадров. Все эти нормы регламентируют утвержденные постановлением Правительства РК от 28 октября 2011 года № 1225 «Правила проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников». Потом следует утвердить актом список лиц, подлежащих обучению и проверке знаний. В список таких лиц, как правило, входит директор, заместитель директора либо инженер и другие специалисты по усмотрению работодателя. В этом акте также указываются перечень работ и профессий, по которым проводится обучение, и форма обучения работников вопросам безопасности труда. Далее руководитель и лица, подлежащие обучению и проверке знаний, за счет средства работодателя проходят обучение в специализированной организации, осуществляющей профессиональную подготовку кадров. Это, как правило, частные учебные центры. Обучение (занятия, лекции, семинары) по вопросам безопасности и охраны труда проводится с привлечением специалистов государственных органов надзора и контроля, опытных инженерно-технических работников и служб безопасности и охраны труда крупных промышленных организаций. По завершению учебной программы на месте занятий проводится проверка знаний. По вопросам безопасности и охраны труда экзаменационной комиссией, создаваемой приказом областными Департаментами по контролю и социальной защите населения. Комиссия состоит из председателя – государственного инспектора труда – и членов комиссии.

По окончании проверки знаний обучившимся руководителю и специалистам выдается сертификат установленного образца, действительный на всей территории Казахстана. Лица, не прошедшие проверку знаний по безопасности и охране труда, могут пройти повторные обучение и проверку знаний. Повторная проверка знаний проводится в срок не позднее трех месяцев со дня проведенной проверки. Следует отметить, что, согласно вышеназванным правилам, вновь принятые на работу руководящие работники проходят проверку знаний по безопасности и охране труда не позднее одного месяца со дня подписания трудового договора.

В соответствии с рисунком 1 приведена схема безопасности и охраны труда на предприятии.

Рисунок 1. Схема безопасности и охраны труда на предприятии.

4.2 Обучение и проверка работников предприятия и инструктаж

Теперь, на основании полученного сертификата, обученные руководитель и специалисты должны провести обучение и проверку знаний, а также инструктаж по вопросам безопасности труда остальных работников своего предприятия. Обучение работников по рабочим профессиям завершается проверкой знаний (экзаменом) по безопасности и охране труда. Такой экзамен должен проводиться на предприятии ежегодно. Результаты проверки знаний оформляются протоколом. Экзаменационная комиссия создается приказом работодателя, численностью не менее трех человек. Это должны быть сертифицированные по вопросам безопасности и охраны труда специалисты. Функционирование экзаменационной комиссии осуществляется на постоянной основе, а порядок ее работы определяется работодателем. Прошедшему проверку знаний работнику выдают удостоверение о проверке знаний по вопросам безопасности и охраны труда или выписку из протокола. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан проводить с работниками в зависимости от вида и характера осуществляемых ими работ инструктирование на рабочем месте. Для каждой рабочей профессии, требующей соблюдения правил безопасности труда, приказом руководителя должна быть утверждена инструкция по безопасности и охране труда. В сельхозорганизациях такими профессиями обычно являются механизаторы, комбайнеры, водители грузовых автомобилей и погрузчиков, электросварщики, токари, электрики и другие. В этой инструкции должны быть четко расписаны все требования, которые должен соблюдать работник при работе по данной профессии. Соответствующие записи о проведении инструктажа на рабочем месте заносятся в журнал регистрации инструктажа.Журнал этот должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен подписью руководителя или ответственного лица.

В журнале обязательно указывается вид инструктажа. Существует пять видов. Вводный инструктаж должны пройти вновь принятые работники, или, если на предприятии вовсе не проводилось инструктирование работников, все работники. При переводе с одной специальности на другую, работник должен пройти первичный инструктаж. Два раза в год должен проводиться повторный инструктаж, при нововведениях в профессии (новое оборудование, смена технологии, изменение стандартов и др.) или нарушении безопасности труда проводят внеплановый инструктаж. При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности, работники должны пройти целевой инструктаж.

Дата добавления: 2015-10-26