Визначення річного фонду оплати праці допоміжних працівників.

Для оплати праці допоміжних робітників використовується погодинно-преміальна форма оплати праці.

За погодинно-преміальною системою оплати праці заробіток працівнику нараховується не тільки за відпрацьований час, але й за досягнення певних кількісних і якісних показників. Кількісними показниками можуть бути понаднормово відпрацьований час, виконання позапланових і понаднормових завдань, а якісними - здавання продукції з першого подання, підвищення сортності продукції, економія сировини, матеріалів, пального, інструментів, дотримання технологічних режимів.

Погодинна заробітна плата визначається за формулою:

, (6.1)

де F_др – дійсний річний фонд робочого часу одного робітника,

С_г – годинна тарифна ставка робітника,

Ч_д – чисельність допоміжних робітників.

Визначаємо погодинну заробітну плату слюсарів:

грн.

Визначаємо погодинну заробітну плату наладчиків:

грн.

Визначаємо погодинну заробітну плату зварників:

грн.

Розмір доплат визначаю за формулою:

, (6.2)

де Д – відсоток доплат (приймають в розмірі 10-11%).

Доплата слюсарів становить:

грн.

Доплата наладчиків становить:

грн.

Доплата зварників становить:

грн.

Розмір премії визначається за формулою:

, (6.3)

де П – відсоток премії (приймають 30-40%).

Розмір премії слюсарів:

грн.

Розмір премії наладчиків:

грн.
Розмір премії зварників:

грн.

Дані розрахунків зводимо в таблицю 6.1.

Таблиця 6.1. ─ Річний фонд оплати праці допоміжних робітників.

№ ^з/п	Професія	Розряд	Кількість, чол.	Годинна тарифна ставка, грн.	ЗПосн, грн.	ЗПдод, грн.	Премія грн.	Річний ФОП, грн.
	Слюсар	III		10,9		2230,14	7095,9	29600,04
	Наладчик	IV		12,5		2557,5	8137,5
	Електрик	III		10,9		2230,14	7095,9	29600,04
	Всього:							93145.08

Середньомісячна заробітна плата допоміжного робітника розраховується за формулою:

, (6.4)

Де ЗПрічна доп. - – річний фонд оплати праці допоміжних робітників.

Середньомісячна заробітна плата допоміжного робітника становить:

грн.

Дата добавления: 2015-10-24