Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Пенсійний фонд України, порядок його формування та використання коштів

Читайте также:
  1. D6.3 Порядок заезда
  2. II. Порядок объявления фестиваля. Направления. Номинации.
  3. III . Порядок присвоения квалификационной категории
  4. III. Организация и порядок проведения конкурса
  5. III. Порядок выполнения работы
  6. III. Порядок выполнения работы
  7. III. Порядок измерений.

ПФ є самостійною фін стру-ю, кошти якої не входять до держ бюджету і не можуть бути використані на інші цілі, крім виплати пенсій і допомог. Завданнями ПФ є: 1.Забезпечення фін-ня витрат на виплату пенсій; 2.Збирання внесків призначених для пенс забезпечення та виплати допомог; 3.Участь у фін-ні програм соц підтримки пенсіонерів, інвалідів, а також у страх-ні здоров’я пенсіонерів за допомогою страх компаній; 4.Орг-я виплати пенсій громадянам, які виїхали за межі Укр; 5.Контроль за надходженням страх внесків до цього фонду; 6.Участь у підготовці нормативних актів, спрямованих на вдосконалення с-ми пенс забезпечення. Платники збору:

1. Суб‘єкти підприємницької діяльності всіх форм власності, юридичні, фізичні особи, які використовують працю найманих працівників,

2. Філії, відділення підприємств, що не мають статусу юр. особи,

3. Фізичні особи – суб‘єкти підприємницької діяльності. які не використовують працю найманих працівників, особи, які не є суб‘єктами підпр. діяльності і займаються діяльністю пов‘язану з одержанням доходу.

4. Фізичні особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту)

ПФ Укр має право вкладати кошти у кредити, ц.п., приймати участь у комерц структурах (банки, підпр, страх компанії), проводити лотереї, рекламно-інформаційні заходи, благодійні акції. Кошти ПФ викор-ся на:1.виплату пенсій за віком, за інвалідністю, за вислугою років; 2.виплата допомоги з огляду за дитиною; 3.підвищення пенсій у зв’язку зі зміною індексу споживчих цін і зростанням з/п; 4.реалізація програм соц підтримки пенсіонерів, інвалідів, дітей; 5.забезпечення пот діяльності та утримання органів упр-ня фонду; 6.відтворення коштів фонду.

Видатки Пенсійного фонду:- виплату пенсій за віком(П=З\П*Кс, де Кс – коефіцієнт стажу. З\П= З\Псер* Кз\п, де З\Псер – середня з\п за рік до виходу на пенсію. Кс = ∑міс. стажу*12*1%/12 *100. Кс= 1% за кожен відпрацьований рік(страховий стаж для чоловіків – 25 р., для жінок – 20 р.));

- виплату пенсій по інвалідності призначаються за наявності у застрахованої особи на час настання інвалідності страхового стажу такої тривалості:- до досягнення 23 років включно – 2 роки;- від 24 років до досягнення особою 26 років включно – 3 роки;- від 27 років до досягнення особою 31 року включно – 4 роки;- для осіб 32 років і старших – 5 років.

Пенсії по інвалідності визначаються у таких розмірах:- інвалідам I групи – 100 % пенсії за віком;- інвалідам II групи – 90 % пенсії за віком;- інвалідам ІІІ групи – 50 % пенсії за віком.

- виплату пенсії у зв’язку з втратою годувальникапризначаються непрацездатним членам сім’ї померлого годувальника - 50% пенсії за віком померлого годувальника на одного непрацездатного члена сім’ї;- 100% пенсії за віком померлого годувальника на двох та більше непрацездатних членів сім’ї. Круглим сиротам пенсія призначається виходячи з розмірів пенсій за віком обох батьків.

Пенсійний фонд України був створений у 1991 році. Головними завданнями фонду є:

ü пенсійне забезпечення населення;

ü фінансування програм підтримки пенсіонерів та інвалідів;

ü міжнародне співробітництво з проблем пенсійного забезпечення тощо.

2. Доходи Пенсійного фонду:

3. - внески роботодавців 31,8% від фактичних витрат на оплати праці, 4% для підприємств де працюють інваліди;

4. - працівники 1%(до 150грн.)-2%(більше 150грн.), 1-5%(до150,151-250,251-350,351-500, понад 500грн.) прогресивна шкала для державних службовців, викладачів, льотного екіпажу;

5. - бюджетні асигнування;

6. - надходження від інвестування резерву пенсійного фонду;

7. - благодійні внески;

8. - кошти з інших фондів;

9. - інші.


Дата добавления: 2015-10-31; просмотров: 127 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Критерії розмежування видатків між місцевими бюджетами | Становлення та розвиток державного казначейства України | Роль місцевих фінансових органів в управлінні фінансами | Державні органи фінансового контролю в Україні | Проблеми стабілізації та оздоровлення бюджетної системи України | Шляхи оздоровлення системи державних фінансів України. | Шляхи вдосконалення міжбюджетних відносин в Україні. | Економічна природа державного кредиту як складової державних фінансів | Державний борг: структура, динаміка та методи його обслуговування | Міжбюджетні трансферти в Україні та формульний метод їх розрахунку |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ПДВ: порядок розрахунку та проблеми адміністрування| Передумови виникнення й розвитку податків.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)