Права и обязанности сторон. Организация: ___

АНКЕТА-ЗАЯВКА № _________

“ ____ ” ________________2014 г.

Организация: ___________________________________________________________________

Сфера деятельности организации:___________________________________________________

Сколько лет существует компания/филиал:___________________________________________

Количество человек в компании/филиале:____________________________________________

Адрес/сайт: _____________________________________________________________________

Руководитель____________________________________________________________________

Тел.:: _______________________________Эл.почта:___________________________________

Контактное лицо: ________________________________________________________________

Тел.: _______________________________ Эл.почта:____________________________________

ВАКАНСИЯ:___________________________________________________________________

Количество: ______ (чел.)

Структура отдела________________________________________________________________

Причина открытия вакансии:______________________________________________________

Сроки закрытия вакансии до: ______________________

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Пол: _____________ Возраст: ________________________

Семейное положение, наличие / возраст детей: ______________________________________

Образование:___________________________________________________________________

Необходимый опыт работы: ______________________________________________________

Специальные знания / навыки:____________________________________________________

_______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________

Наличие автомобиля: ________________________вод. права___________________________

ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ:

Функциональные обязанности:____________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

Другие обязанности:_____________________________________________________________

Непосредственный руководитель:__________________________________________________

Количество подчиненных:________________________________________________________

Что является показателем эффективности работы:____________________________________

Личностные качества:____________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

УСЛОВИЯ РАБОТЫ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ:

Испытательный срок в организации________________________________________________

Заработная плата (руб./мес.): ___________________на испыт. срок______________________

График работы:_________________________________________________________________

Соц. гарантии:__________________________________________________________________

Тип оформления трудовых отношений_________________Срок контракта до ____________

Условия: ______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

Возможности карьерного роста____________________________________________________

Следующая карьерная ступень_____________________________________________________

Обучение/переподготовка сотрудника ______________________________________________

Заявку подал: ______________________________________________ / __________________/

«______»__________________20____г. М.П.

ДОГОВОР

О предоставлении услуг по подбору персонала

г. Сыктывкар «____» ________________ 2014г.

Настоящий договор заключен между Индивидуальным предпринимателем Горбуновым Сергеем Сергеевичем, действующего на основании Свидетельства серии 11 № 001947702, (в дальнейшем Исполнитель) и ____________________________________________________________, в лице _______________________________________________________________________________, действующего на основании _________________ (в дальнейшем Заказчик).

Предмет договора

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по подбору персонала на замещение вакансии в соответствии с требованиями, указанными в заявке.

1.2. Во исполнение настоящего договора Исполнитель представляет Заказчику специалистов, подобранных в соответствии с требованиями Заказчика.

1.3. Услуги считаются оказанными после подписания Заказчиком или его уполномоченным представителем акта выполненных работ.

Права и обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Предоставить Заказчику всю необходимую информацию для оформления заказа.

2.1.2. Выполнить заказ Заказчика в течение 21 рабочего дня с момента подписания договора. В случае объективных обстоятельств, Исполнитель обязан поставить в известность Заказчика об увеличении срока исполнения заказа и получить согласие Заказчика на увеличение срока исполнения заказа.

2.1.3. Подобрать претендентов на замещение вакансии ___________________ в соответствии с требованиями Заказчика, зафиксированными в анкете-заявке.

2.1.4. Предоставить информацию Заказчику о специалисте и согласовать с Заказчиком время и место проведения собеседования.

2.1.5. Обеспечить конфиденциальность информации, полученной от Заказчика для выполнения заказа.

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Предоставить Исполнителю максимально полную информацию для осуществления заказа. Данная информация фиксируется в виде анкеты-заявки, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора.

2.2.2. Оплатить Исполнителю стоимость услуг из расчета 10% от годовой заработной платы специалиста, в размере ____________ (__________________________________)рублей.

2.2.3. Считать заказ выполненным при предоставлении не менее 3-х кандидатов на должность в полном соответствии с требованиями, изложенными в заявке в течение указанного срока.

2.2.4. Уведомить Исполнителя в случае непринятия кандидатуры на замещение вакансии в течение 3 (трех) рабочих дней с момента финального собеседования с кандидатом.

2.2.5. В случае непринятия кандидатуры на замещение вакансии указать пункты заявки, которым данный кандидат не соответствует.

2.2.6. Уведомить Исполнителя в случае принятия кандидатуры на замещение вакансии в течение 3 (трех) рабочих дней с момента финального собеседования с кандидатом и предоставить Исполнителю копию документа, подтверждающего факт принятия на работу.

2.2.7. В случае принятия кандидатуры на замещение вакансии подписать акт выполненных работ, фиксирующий оказание услуги, и отослать его исполнителю в течение 3-х рабочих дней с момента фактического выхода кандидата на работу.

2.2.8. При изменении даты и времени явки специалиста для собеседования уведомить Исполнителя.

2.3. Исполнитель имеет право:

2.3.1. При необходимости и по согласованию с Заказчиком изменять сроки выполнения заказа.

2.3.2. Считать заказ выполненным при непоступлении от Заказчика уведомления о непринятии кандидатуры на замещение вакансии с обязательным указанием причин в течение 3 (трех) рабочих дней с момента финального собеседования

2.3.3. Представлять Заказчику кандидатов с отклонениями от требований, указанных в заявке, получив на каждый отдельный случай согласие Заказчика. Без согласия Заказчика кандидаты с отклонениями от требований, указанных в заявке, не могут рассматриваться.

2.3.4. Считать претензии Заказчика о замене кандидата безосновательными в случае невыполнения Заказчиком пункта 2.2.4.

2.4. Заказчик имеет право:

2.4.1. Отказаться от представленной Исполнителем кандидатуры на замещение вакансии с уведомлением Исполнителя о непринятии кандидатуры на замещение вакансии с обязательным указанием причин в течение 3 (трех) рабочих дней с момента финального собеседования.

2.4.2. Требовать, в рамках настоящего соглашения, предоставления другой кандидатуры в случае непринятия ранее предоставленной Исполнителем.

2.4.3. Вносить коррективы в заявку. Для этого составляется новая заявка, которая, наряду с измененной, становится приложением к настоящему договору. При этом:

a) Соискатели, представленные до внесения корректив в заявку и в соответствии с ней, считаются полноценными кандидатами на замещение вакансии и входят в общее количество кандидатов, которое Исполнитель предоставляет (см. пункт 2.3.3.).

b) Срок действия договора автоматически продлевается на 21 рабочий день с момента внесения корректив в заявку.

Дата добавления: 2015-07-10