Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Рабочее место курсантов и баланс времени

Читайте также:
  1. I. НАСКАЛЬНЫЕ ПАМЯТНИКИ БАШКИРИИ И ИХ МЕСТО В ДРЕВНЕЙ ИСТОРИИ КРАЯ
  2. III. Порядок и сроки и место проведения
  3. Quot;Круговая" или цикличная линия времени
  4. U (омега) и баланс сил в космосе
  5. XVII век – век перехода от средневековой литературы к литературе Нового времени (на любых конкретных литературных примерах).
  6. А потом я получил письмо от двух жидов-издателей ЗЕБРЫ, где они меня слёзно просили отозвать своё заявление, а вместо гонорара они мне пообещали прислать… два экземпляра сборника!
  7. А ЧТО МОЖНО СКАЗАТЬ О ТОМ ВРЕМЕНИ, КОГДА ЖИЛПЛОЩАДЬ ОСТАЕТСЯ НЕЗАНЯТОЙ, И ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ДРУГИХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ИСТОЧНИКОВ ДОХОДА?

 

Курсант проходит практику в плановом (планово-экономическом) отделе, отделе организация труда и заработной платы, в финансовом отделе, бухгалтерии и отдела управления эксплуатации.

Время практики распределяется:

1 неделя в плановом отделе, в отделе организации труда и заработной платы, 1 в финансовом и бухгалтерии и 1 неделя в управлении эксплуатации.

Распределение курсантов по отделам производится руководителем практики от предприятия.

В отделе курсант проходит практику в качестве дублера одного из штатных работников по указанию руководителя практики.

Время начала, окончания и продолжительности рабочего дня курсантов устанавливается в соответствии с режимом, действующим на предприятии.

Все приказы и распоряжения, регулирующие внутренний распорядок в работе управления предприятия, является обязательными и для курсантов. Общая продолжительность практики 3 недели.

Для курсантов, проходящих практику, желательно проведение лекций (бесед) на следующие темы:

а) структура предприятия, функции основных отделов и их взаимосвязь в работе;

б) характеристика результатов работы за ряд лет и перспективы развития предприятия;

в) мероприятия, направленные на повышение эффективности работы предприятия;

г) порядок формирования фондов экономического стимулирования;

д) пути обновления основных средств и ряд других актуальных в данное время тем.

 

Содержание практики

 

В процессе прохождения практики курсант должен изучать следующие вопросы.

 

1.3.1. Общая характеристика работы предприятия

Функции предприятия в производственном процессе. Материально-техническая база. Структура продукции, работ, услуг. Организационная структура предприятия, взаимоотношения экономических отделов.

Функции отделов: планово-экономического, финансового, организация труда и заработной платы, бухгалтерии. Перспективы развития предприятия.

 

1.3.2. Планирование производственной и финансовой деятельности предприятия

Планирование эксплуатационных расходов. Пути снижения себестоимости.

Планирование доходов и прибыли. Распределение прибыли.

Права предприятий в области финансирования и кредитования. Совершенствование финансово-кредитного планирования. Виды и формы финансовых планов. Взаимоотношения предприятия с бюджетом, вышестоящей организацией, структурными подразделениями, клиентурой и смежными видами транспорта.

Инвестиционная политика предприятия, финансирование и кредитование капитальных вложений.

 

1.3.3. Организация бухгалтерского учета хозяйственной деятельности предприятия

Задачи бухгалтерского учета, его роль в процессе планирования и управления деятельности предприятия. Форма учета, применяемая на данном предприятии. Документация и реестры бухгалтерского учета. Состав годового бухгалтерского отчета. Порядок и сроки составления, рассмотрения. Усиление роли и значения бухгалтерского учета и отчетности в коренной перестройке управления. Совершенствование учета материальных ресурсов. Совершенствование учета труда и заработной платы. Нормативный метод учета в современных условиях хозяйствования. Совершенствования бухгалтерской отчетности.

 

1.3.4.Организация и планирование труда и заработной платы

Система оплаты труда работников предприятия, формирование фонда оплаты коллектива предприятия. Расширение прав предприятий в организации заработной платы. Развитие коллективных форм организации и оплаты труда. Система премирования. Совершенствование системы премирования работников. Контроль за соблюдением штатной дисциплины. Совершенствование организации и нормирования труда. Планирование производительности труда и фонда заработной платы.

 

1.3.5. Коммерческо-правовая работа

Коммерческие операции при перевозке наливных, навалочных, генеральных грузов и пассажиров.

Анализ существующей системы взимания сборов. Тарифы и фрахтовые ставки.

Расследование случаев некачественной перевозки, порядок рассмотрения претензий и исков.

Операции по страхованию.

 

1.3.6. Организация оперативного управления движением флота

Функции группового диспетчера, дежурного диспетчера. Оперативный учет и анализ работы флота. График работы флота.

Фрахтование иностранного тоннажа, отфрахтование собственного флота. Обслуживание флота в портах. Специфика работы пассажирского флота.

 


Дата добавления: 2015-10-28; просмотров: 41 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Цель и задачи практики| ГОУ ВПО «Морской государственный университет

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)