Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Облік персоналу. Рекомендації щодо оформлення та ведення облікових документів.

Читайте также:
  1. II. Відомості про військовий облік
  2. VI. Організація і проведення конкурсу
  3. VIII. Проведення вступних екзаменів, фахових випробувань та конкурсів фізичних або творчих здібностей
  4. БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК
  5. Бухгалтерський облік бартерних операцій
  6. Бухгалтерський облік бартерних операцій
  7. Бухгалтерські проведення з обліку малоцінних та швидкозношуваних предметів

 

Облік персоналу — важлива складова кадрового менеджменту та кадрового діловодства. На практиці дані зазначеного обліку широко використовуються під час розроблення поточних i перспективних планів розвитку персоналу (професійно-технічного навчання, формування кадрового резерву, визначення потреби в спеціалістах i робітниках, вдосконалення систем i форм стимулювання npaцi працівників тощо), а також під час обчислення стажу роботи для призначення пенсій, оформ­лення дубліката трудової книжки в paзi її втрати або відповідних довідок працівникам тощо.

Документи, за якими здійснюється облік пер­соналу, визначено нормативно-правовими ак­тами, зокрема Переліком типових документів, що утворюються в діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших уста -нов, організацій i підприємств iз зазначенням термінів зберігання документів, затвердженого наказом Головного apxiвнoro управління при Кабінетi Mіністрів України від 20 липня 1998 р. № 41 (далі — Перелік). Відповідно до Переліку обов'язковими обліковими документами є, зокрема, особові картки типової форми П-2, затвердженої наказом Мінстату України від 27 жовтня 1995 р. № 277, i типової форми П-2 ДС, затвердженої наказом Мінстату України від 26 грудня 1995 р. № 343 (для державних службовців), та особова справа.

Облікові документи заповнюються так:

■ особова картка за типовою формою П-2 — на вcix працівників підприємств, установ, організацій незалежно від строку та виду трудового

договору (крім працівників, котpi підпадають під дію Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 р. № 3723-XII);

■ особова картка за типовою формою П-2 ДС — на працівників opганів, установ, організацій, на яких поширюється Закон України «Про державну службу»;

■ особова справа — на керівників, спеціалістів i матеріально відповідаль- них ociб підпри­ємств, установ, організацій.

Зауважимо, що оформлення особових справ державних службовців має свої особливості i здйснюється відповідно до Порядку ведення особо­вих справ державних службовців в органах виконавчої влади, затвердженого постановою Кабінету Miністрів України від 25 травня 1998 р. № 731.

 

 


Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 58 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Зразкові схеми їх введення і застосування на підприємстві| I. Загальні відомості

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)