Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Стаття 43. Штрафні санкції до юридичних та фізичних осіб, які відпо­відно до законодавства використовують найману працю, посадових осіб та працівників

Вступ................................................................................................. 7 | Розділ 3. Профілактика нещасних випадків і | Розділ 8. Надання першої медичної допомоги | В. Г. Банько. Охорона праці в туристському комплексі | Поняття, мета і завдання охорони праці | Г. Банько. Охорона праці в туристському комплексі_________________ | Зміст законодавства з охорони праці | Стаття 231. Органи спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці | Розділ 1. Основи законодавства з охорони праці | Система стандартів безпеки праці |


Читайте также:
  1. VIII. Проведення вступних екзаменів, фахових випробувань та конкурсів фізичних або творчих здібностей
  2. Аналіз видатків за окремими статтями
  3. Вбивство двох або більше осіб, вчинене через необережність, — карається позбавленням волі на строк від п'яти до восьми років.
  4. Вимоги до осіб, які призначаються на посади прокурорів і слідчих.
  5. Давність не застосовується у разі вчинення злочинів проти миру та безпеки людства, передбачених у статтях 437-439 і частині першій статті 442 цього Кодексу.
  6. Давність не застосовується у разі засудження за злочини проти ми­ру та безпеки людства, передбачені статтями 437—439 та частиною пер­шою статті 442 цього Кодексу.
  7. Для здійснення цього завдання Кримінальний кодекс України виз­начає, які суспільне небезпечні діяння є злочинами та які покарання за­стосовуються до осіб, що їх вчинили.

За порушення законодавства про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці юридичні та фізичні особи, які відповідно до законодавства використовують найману працю, притяга­ються органами державного нагляду за охороною праці до сплати штрафу у поряд­ку, встановленому законом.


Розділ 1. Основи законодавства з охорони праці

Максимальний розмір штрафу не може перевищувати п'яти відсотків місяч­ного фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до зако­нодавства використовує найману працю.

Несплата юридичними чи фізичними особами, які відповідно до законодав­ства використовують найману працю, штрафу тягне за собою нарахування на суму штрафу пені у розмірі двох відсотків за кожний день прострочення.

Застосування штрафних санкцій до посадових осіб і працівників за порушен­ня законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці здійснюється від­повідно до Кодексу України про адміністративні правопорушення. Особи, на яких накладено штраф, вносять його в касу підприємства за місцем роботи.

Рішення про стягнення штрафу може бути оскаржено в місячний строк у су­довому порядку.

Кошти від застосування штрафних санкцій до юридичних чи фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, посадових осіб і пра­цівників, визначених цією статтею, зараховуються до Державного бюджету України.


Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 50 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Розділ 1. Основи законодавства з охорони праці| Стаття 230'. Органи спеціально уповноваженого органу виконавчої вла­ди з державного нагляду за додержанням законодавства про працю

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)