Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Учет сведений о сотрудниках

Система контроля | Документов (поручений), правовых актов | Определение начальных сроков исполнения документов (поручений), правовых актов | Установление новых контрольных сроков, снятие с контроля исполнения документов (поручений), правовых актов | О ходе, итогах исполнения документов (поручений), правовых актов | Текущий контроль | Работа с электронными обращениями граждан | Управления муниципального архива | Порядок передачи документов на хранение в архив | Организация работы с документами по личному составу |


Читайте также:
  1. II . Состав сведений, включаемых во Всероссийский реестр видов спорта
  2. Ввод сведений об организации.
  3. Запоминание точных сведений из учебного материала
  4. Запоминание энциклопедических сведений
  5. Орфей – одна из самых загадочных фигур в мировой истории, о котором дошло очень мало сведений, которых можно назвать достоверными, но при этом очень много мифов, сказок, легенд.
  6. По способу получения сведений
  7. По способу получения сведений

 

15.2.1. Граждане, поступающие на работу в Исполнительный комитет, представляют в управление кадровой политики, кадровую службу ряд документов в соответствии с Положением о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденным Указом Президента РФ от 30.05.2005 №609 (далее – Положение о персональных данных), которые приобщаются к их личным делам.

Документы, приобщенные к личному делу, брошюруются, страницы его нумеруются, к личному делу прилагается опись. В дальнейшем при ведении личных дел управление кадровой политики, кадровые службы должны руководствоваться Положением о персональных данных.

15.2.2. Сотрудники Исполнительного комитета обязаны:

- представлять в управление кадровой политики, кадровую службу информацию обо всех изменениях в их учетных данных (обмен паспорта, смена фамилии, получение образования различного вида, в том числе дополнительного профессионального, получение награды, вступление в брак, рождение детей, смена места жительства и др.) не позднее 10 дней с даты выдачи документа, подтверждающего факт изменения;

- знакомиться с документами, приобщенными к их личным делам, расписываться по факту ознакомления ежегодно до 1 марта.

15.2.3. Муниципальные служащие Исполнительного комитета обязаны представлять ежегодно до 30 апреля в управление кадровой политики, кадровую службу сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за предыдущий год и аналогичные сведения о супруге и несовершеннолетних детях в соответствии со статьей 15 Федерального закона №25-ФЗ, статьей 12 Закона РТ №5-ЗРТ, Перечнем должностей муниципальной службы органов местного самоуправления и муниципального органа г.Казани, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным постановлением Мэра города Казани от 20.01.2010 №4, Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы г.Казани, и муниципальными служащими г.Казани сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным постановлением Мэра города Казани от 24.02.2010 №48.

Согласно Федеральному закону от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» достоверность данных сведений может проверяться. В соответствии с данным федеральным законом, а также частями 4, 5 статьи 16 Федерального закона №25-ФЗ, частями 4, 5 статьи 13 Закона РТ №5-ЗРТ могут проверяться также сведения, представляемые гражданами и при поступлении на муниципальную службу. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу, гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в приеме на работу.

Организацию проверок достоверности сведений о муниципальных служащих Исполнительного комитета, указанных в настоящем пункте, обеспечивают управление кадровой политики, кадровые службы.

15.2.4. Учет сведений о сотрудниках осуществляют управление кадровой политики, кадровые службы.

Ведение трудовых книжек сотрудников осуществляется управлением кадровой политики, кадровыми службами в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках».

Трудовые книжки и личные дела сотрудников Исполнительного комитета хранятся в управлении кадровой политики, кадровых службах. Трудовые книжки и личные дела Руководителя Исполнительного комитета, его первых заместителей, заместителей, руководителя Аппарата Исполнительного комитета, личные дела руководителей структурных подразделений Исполнительного комитета хранятся в управлении кадровой политики.

Защиту учетных данных сотрудников Исполнительного комитета от несанкционированного доступа и копирования обеспечивают управление кадровой политики, кадровые службы.

Копии трудовых книжек, справки с места работы выдаются управлением кадровой политики, кадровыми службами сотрудникам Исполнительного комитета по их заявлениям в течение трех дней.

 


Дата добавления: 2015-10-24; просмотров: 54 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Порядок поступления на работу| Служебные командировки

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)