Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Определение ценностных оснований социально-экономической или управленческой системы

Этап № 2 | Исследование концептуальных разработок в отношении исследуемого процесса | Исследование управленческих проблем применения выявленных концептуальных разработок | Определение уровня развития управленческой культуры организации | Выбор методов поиска, сбора и первичной обработки информации об исследуемом процессе | Этап № 13 | Построение бизнес-процессов проведения исследований | Оптимизация бизнес-процессов по критериям эффективности затрат на его проектирование и эксплуатацию |


Читайте также:
  1. A)используется для вызова всех функций системы
  2. D13.0 Доброкачественные новообразования других и неточно обозначенных отделов пищеварительной системы
  3. G 09 Последствия воспалительных болезней центральной нервной системы
  4. I. Общая характеристика и современное состояние уголовно-исполнительной системы (по состоянию на 2012 год).
  5. I.4. Состояния системы. Уравнения состояния системы.
  6. II. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ НАКОПИТЕЛЬНОЙ БАЛЛЬНО-РЕЙТИНГОВОЙ СИСТЕМЫ В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ
  7. III. Определение и характер религии Вавилона

Для определения ценностных оснований определенной в ходе решения предыдущей задачи социально-экономической и управленческой системы необходимо учитывать в первую очередь культурный контекст существования этой системы и содержания заказа выявленного в предыдущей задаче заказчика. Результат представить в форме перечня возможных ценностных оснований данной социально-экономической или управленческой системы с указанием формулировки заказа заказчика социально-экономической или управленческой системы и реально действующего ценностного основания. В этом Вам поможет выполнение упражнения 1. Необходимо также определиться и с собственно управленческими ценностями управленца, осуществляющего управление исследуемым процессом. В этом Вам поможет выполнение упражнения 2.

Примеры заказчиков на деятельность организаций и ценностей социально-экономических систем, в которых эти организации функционируют, можно представить следующим образом:

 

Заказчик и его заказ Ценности
Инвесторы: доходность, рост стоимости бизнеса, снижение инвестиционного риска, повышение ликвидности инвестиционных инструментов Антропоцентристские ценности, например, гуманитарные ценности либеральной идеологии, в первую очередь свобода, а также фашистские ценности, в первую очередь воля фюрера
Трудовые коллективы: величина оплаты труда, гарантии занятости, возможности профессионального и карьерного роста Знаниецентрисские или теоцентристские, например, социалистические или исламские ценности, в первую очередь справедливость
Потребители: удовлетворение потребностей, стабильность и своевременность поставок, снижение цен, рост качества жизни Космоцентристские (био- или экоцентристские) ценности, например, традиционалистские ценности многих культур, основывающиеся на межличностном доверии, например, соборность, а также экологические ценности
Менеджеры: доходы, репутация, власть, покровительство, размеры и результаты деятельности управляемой организации, свобода производить перемены, свобода управления Социоцентристские ценности, например, конфуцианские ценности: милосердие к нижестоящим и уважение к вышестоящим в социальной иерархии людям

 


Дата добавления: 2015-09-01; просмотров: 43 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Определение места исследуемого процесса в социально-экономической или управленческой системе| Исследования культурно-политического контекста принятия управленческого решения

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)