Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Нормальний прибуток-це 1 страница

Нормальний прибуток-це 3 страница | Нормальний прибуток-це 4 страница | Нормальний прибуток-це 5 страница | Нормальний прибуток-це 6 страница | Нормальний прибуток-це 7 страница | Нормальний прибуток-це 8 страница | Нормальний прибуток-це 9 страница | Нормальний прибуток-це 10 страница | Маркетинг — це 1 страница | Маркетинг — це 2 страница |


Читайте также:
  1. 1 страница
  2. 1 страница
  3. 1 страница
  4. 1 страница
  5. 1 страница
  6. 1 страница
  7. 1 страница

а) прибуток після сплати податків;

б) максимальний прибуток у короткостроковому періоді;

в) прибуток, що компенсує підприємницький хист, і достатній для того, щоб фірма продовжувала працювати;

г) прибуток, яким задоволений власник фірми.

5. Неявні витрати-це

а) змінні витрати;

б) витрати власних ресурсів фірми;

в) постійні витрати;

г) граничні витрати.

 

6. Які групи потреб виділяв Михайло Туган-Барановський?:

а) фізіологічні, статеві, інстинкти і симптоматичні потреби; альтруїстичні; практичні;

б) фізіологічні, статеві, інстинкти і потреби; практичні;

в) фізіологічні, статеві, соціальні; альтруїстичні; практичні;

г) фізіологічні, потреби у безпеці, потреби у повазі; практичні.

 

 

7. Які групи потреб А. Маслоу відносить до первинних?:

а) самовираження та поваги;

б) фізіологічні, безпеки і захищеності;

в) соціальні, безпеки та захищеності;

г) самовираження, поваги, соціальні.

 

8. До теорій, які відображають зміст потреб належать:

а) теорія очікувань В.Врума;

б) теорії “Х” та “Y” Д.Мак-Грегора;

в) теорія морального стимулювання;

г) теорія матеріального стимулювання.

 

9. До теорій, які відображають зміст потреб не належить:

а) теорія А.Маслоу;

б) теорія справедливості С.Адамса;

в) теорія “Z” У.Оучі;

г) двофакторна теорія Ф.Герцберга.

10. Основу мотиваційного поля формують:

а) стиль керівництва, вимогливість через формулювання цілей та постановку задач, оплата праці, система стимулів та стягнень;

б) корпоративна культура, стиль керівництва, оплата праці;

в) Покупці. Споживачі. Конкуренти;

г) стиль керівництва, оплата праці, система стимулів.

 

11. Жорстко блокуючи міжособову комунікацію психологічні бар'єри, що виникають при випаданні із загальної структури комунікативного процесу того або іншого структурного елементу:

а) реакція у відповідь;

б) труднощі спілкування;

в) перешкоди (бар'єри);

г) кодування.

 

12. Частина реакції у відповідь, яку одержувач доводить до зведення відправника:

а) засоби розповсюдження інформації;

б) розкодування;

в) зворотний зв'язок;

г) кодування.

 

13. Сукупність сигналів, що виходять від підприємства на адресу різноманітних аудиторій: посередників, конкурентів, споживачів, постачальників, акціонерів, органів державного управління, власного персоналу:

а) реклама на місці продажу;

б) маркетингові комунікації;

в) телемаркетинг;

г) інтегровані маркетингові комунікації.

 

14. Передається за допомогою вибраних каналів доставки інформації, що гарантують показ цільовій аудиторії за умови оплати використовуваного часу або місця:

а) рекламне повідомлення;

б) стимулювання збуту;

в) спонсорство;

г) прямий маркетинг.

 

15. Передається цільовій аудиторії через новини в засобах масової інформації або за допомогою згадки в передовій статті в надії дістати резонанс у вигляді повторного показу, якщо предмет повідомлення того вартий:

а) маркетингові комунікації;

б) рекламне повідомлення;

в) особисті продажі;

г) пропаганда.

 

16. Які з наведених факторів не сприяють підвищенню ефективності використання виробничих потужностей підприємства?:

а) збільшення змінності роботи устаткування;

б) підвищення частки активної частики в загальному обсязі основних фондів;

в) підвищення ступеня оновлення устаткування;

г) зниження серійності випуску продукції.

 

17. Які фактори, що впливають на ефективність використання виробничих потужностей, можна віднести до регульованих підприємством?

а) темпи науково-технічного прогресу;

б) конкурентне середовище підприємства;

в) асортимент та серійність випуску продукції;

г) якість продукції.

 

18. Основні виробничі фонди:

а) повністю переносять свою вартість на готову продукцію за один виробничий цикл;

б) активно не використовуються;

в) переносять свою вартість на готову продукцію частинами;

г) усі відповіді невірні.

 

19. За допомогою якого методу розраховується плановий обсяг реалізації продукції, якщо його величина визначається виходячи з наявних товарних запасів та запланованого обсягу товарної продукції:

а) розрахунково-аналітичний метод;

б) балансовий метод;

в) метод техніко-економічних розрахунків;

г) усі відповіді невірні.

 

20. Який із нижче наведених критеріїв оптимальності відображає сучасний підхід до оптимізації обсягу виробництва продукції?:

а) відповідність обсягу випуску продукції обсягу і структурі попиту на неї;

б) забезпечення умов для зростання економічної ефективності діяльності підприємства і одержання необхідного обсягу прибутку;

в) забезпечення найбільш ефективного використання ресурсів і виробничого потенціалу підприємства;

г) усі перелічені критерії.

 

21. Операційна інфраструктура повинна:

а) попереджувати можливі порушення нормального ходу основного виробництва;

б) забезпечувати гнучкість при переході з однієї продукції на іншу;

в) перелічене в п. п. а, б;

г) сприяти випуску високоякісної продукції з найбільшими витратами;

 

22. Основні завдання інструментального господарства:

а) безперебійне забезпечення інструментом та оснащенням виробничих підрозділів та робочих місць;

б) контроль за правильною експлуатацією інструменту і оснащення та скорочення їх витрат;

в) зменшення витрат на виготовлення, придбання, ремонт, зберігання інструменту та оснащення;

г) усе вище перелічене.

 

23. Завдання транспортного господарства можна розділити на такі групи:

а) забезпечення переміщення сировини, палива, напівфабрикатів та готової продукції відповідно до вимог технологічного процесу;

б) забезпечення мінімізації витрат на перевезення та вантажно-розвантажувальні роботи;

в) забезпечення поточного планування випуску продукції;

г) перелічене в п. п. а, б.

 

24. Структура та матеріальна база інструментального господарства визначається:

а) масштабом;

б) характером і типом організації основного виробництва;

в) ступенем використання власного чи покупного інструменту;

г) перелічене в п. п. а, б, в.

 

25. До складу транспортних підрозділів входять:

а) транспортні засоби;

б) під’їздні шляхи та дороги;

в) лінії комунікації;

г) перелічене в п. п. а, б.

 

26. Графік руху місцевого транспорту визначається:

а) власником майна автотранспортного підприємства;

б) органами Держстандарту;

в) керівництвом автотранспортного підприємства;

г) місцевими Радами та уповноваженими ними органами незалежно від форми власності підприємства.

 

27. Платник податку – суб’єкт малого підприємництва:

а) сплачує податки за загальними нормами;

б) сплачує податки за спрощеною системою;

в) звільнений від сплати податків;

г) має право вибору способу оподаткування

28. Орган ліцензування приймає рішення про видачу ліцензії чи про відмову в її видачі строк не пізніше:

а) 10 робочих днів;

б) 20 календарних днів;

в) 5 календарних днів;

г) 30 робочих днів.

 

29.Термін дії короткострокового торгового патенту на здійснення торговельної І діяльності становить:

а) від 1 до 10 днів;

б) від 1 до 15 днів;

в) від 1 до 5 днів;

г) від 1 до 20 днів.

30. Акт про встановлення факту неподання у встановлений строк інформації про зміни зазначених у документах даних, що додавалися до заяви про видачу ліцензії є підставою для:

а) видання дубліката ліцензії;

б) переоформлення ліцензії;

в) анулювання ліцензії;

г) одержання ліцензії.

 

31. Визначте, на що спрямований соціальний розвиток колективу:

а) підвищення якості та комфортності трудової діяльності;

б) відпочинок у санаторіях на березі моря;

в) улаштування дітей у дитячих закладах;

г) покращання житлових умов працівників.

32. Зазначте, який метод управління персоналом зорієнтований на почуття обов'язку, усвідомлення необхідності дисципліни праці:

а) адміністративний;

б) економічний;

в) соціально-психологічний;

г) метод "батога" та "пряника".

33. Основною вимогою критики є:

а) конструктивність;

б) доброзичливість;

в) довіра;

г) вироблення дисципліни.

34. До стратегічних завдань оцінки професіональної діяльності працівників належить:

а) оптимальне використання людських ресурсів;

б) надання можливості реалізації потенціалу працівників і заохочення до професійного росту в межах досягнення мети організації;

в) підвищення заробітної плати і посадове просування;

г) усе перелічене разом.

35. Визначте тактичні завдання оцінки професійної діяльності працівників:

а) підвищення зацікавленості співробітників у праці за допомогою мотивації;

б) забезпечення кращого взаєморозуміння між начальником і підлеглими;

в) підвищення ступеня задоволення співробітників від роботи через виявлення і ліквідацію перепон у їх роботі, кадрових перестановок;

г) усе перелічене разом.

 

36. Якими є основні характеристики управлінської праці?:

а) предмет інформація, засоби - інтелект людини, обчислювальна та організаційна техніка, результат – рішення;

б) предмет - управлінські відносини, засоби - інтелект людини, обчислювальна та організаційна техніка, результат – прибуток;

в) предмет - підлеглі, засоби - персональні комп'ютери, резуль­тат - управлінське рішення;

г) евристична, адміністраторська, операторська, обчислювальна.

 

37. Як характеризується праця менеджера?:

а) частина управлінської праці, яка складається з операцій, пов'я­заних з евристичною, адміністративною та операторською функціями; насичена широкою мережею контактів, частим втручанням ззовні, великим числом дій, перевагою усного спілкування;

б) адмі­ністративні та операторські функції, перевага усного спілкування, операції документування;

в) насичена спілкуванням та великим числом дій (переважно короткострокових), яка складається з лідерства, координації та ролей інформаційного блоку;

г) різновид продуктивної творчої праці.

 

38. На які види поділяється управлінська діяльність за періо­дичністю повторювання?:

а) регулярні та нерегулярні;

б) першочергові та менш важливі;

в) перспективні та поточні;

г) з ініціативи підлеглих та термінові.

 

39. Які є види управлінської діяльності за періодом?:

а) перспективні та поточні;

б) нетермінові та невідкладні;

в) регулярні та нерегулярні;

г) жорстко зафіксовані у часі та ті, що мають певні часові рамки (інтервал).

 

40. Які приклади ілюструють типову діяльність директора підпри­ємства щодо зовнішньої?:

а) візит податкового інспектора, презентація у фірми-постачальника;

б) складання бізнес-плану, приймання відвідувачів з особистих питань;

в) розгляд пошти, обхід підлеглих;

г) річні збори акціонерів, збори колективу складу за результатами інвентаризації.

41. Які напрямки розміщення оборотних коштів можна віднести до середньоліквідних активів?

а) поточні фінансові інвестиції;

б) матеріальні оборотні кошти;

в) дебіторська заборгованість;

г) гроші на банківських рахунках і в касі підприємства.

42. Які напрямки розміщенняоборотних коштів можна віднести до низьколіквідних активів?

а) дебіторська заборгованість;

б) гроші на банківських рахунках і в касі підприємства;

в) товари відвантажені;

г) матеріальні оборотні засоби.

43. Знайдіть правильне визначення кредитних відносин:

а) грошові відносини, що пов'язані з процесом розподілу та перерозподілу капіталу;

б) грошові відносини, що виникають у сфері виробництва продуктів для їхнього використання;

в) відносини, що пов'язані із заборгованістю одного з учасників економічної чи фінансової операції;

г) відносини, що пов'язані з необхідністю забезпечення безперервності зміни форм вартості валового національного продукту в процесі йо­го руху.

 

44. Знайдіть правильне визначення економічної сутності кредиту:

а) кредит - це форма руху позичкового капіталу, що надається на умовах повернення;

б) кредит - це економічні відносини, що виникають між кредитодавцем і кредитоодержувачем;

в) це капітал, який береться під позику в тимчасове користування господарським

суб’єктами на умовах забезпеченості, повернення, терміновості, оплати і цільового використання;

г) кредит - це позичка в грошовій або товарній формах на умовах по­вернення.

45. Об 'єктами кредитування можуть бути:

а) грошові кошти;

б) товарно-матеріальні цінності, виконані роботи чи надані послуги;

в) виконані роботи чи надані послуги;

г) держава.

 

46. Обмеження імпорту здійснюється через:

а) експортні кредити;

б) державне страхування ризиків при здійсненні ЗЕД;

в) імпортні депозити;

г) експортні премії.

47. Товар, запропонований для аукціонної торгівлі, повинен відповідати вимогам:

а) бути легко стандартизованим;

б) бути масовим;

в) мати індивідуальні особливості;

г) мати вільне ціноутворення.

48. Фіксовані платежі, що сплачуються ліцензіатом при здійсненні міжнародних науково-технічних зв'язків незалежно від результатів комерційної реалізації винаходу, це:

а) роялті;

б) паушальні платежі;

в) компенсаційні платежі;

г) комбіновані платежі.

49. Мито, що сплачується для збільшення прибутків державного бюджету, є:

а) комбінованим;

б) специфічним;

в) конвенційним;

г) фіскальним.

50. Прямі інвестиції - це:

а) капіталовкладення у підприємства за кордоном з метою отримання підприємницького прибутку і контролю за ними з боку інвестора;

б) капіталовкладення в іноземні цінні папери з метою отримання прибутку (дивідендів);

в) субсидування суб'єкта світового господарства без попередніх умов з метою досягнення довгострокових економічних і політичних інтересів;

г) позики у грошовій чи товарній формі, які надаються кредиторами однієї країни позичальнику іншої країни на певних умовах.

 

 

Завідувач кафедри_____________________

(підпис)

 

ЗАТВЕРДЖУЮ

МІЖРЕГІОНАЛЬНА

АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ _____________________

ПЕРСОНАЛОМ "___" ______________200__р.

 

 

Ключ до тестових завдань

Варіант №21

 

 

№ запи- тання Відповідь № запи- тання Відповідь № запи- тання Відповідь № запи- тання Відповідь № запи- тання Відповідь
  а   б   а   а   а
  г   б   г   в   б
  г   б   г   а   а
  в   а   г   б   б
  б   г   г   г   б
  а   г   г   а   в
  б   в   г   а   в
  б   а   а   а   б
  б   б   б   г   г
  а   г   в   б   а

 

 

Завідувач кафедри_____________________

(підпис)

ЗАТВЕРДЖУЮ

МІЖРЕГІОНАЛЬНА

АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ _____________________

ПЕРСОНАЛОМ "___" ______________200__р.

 

Варіант №22

 

 

1. Підприємництво та бізнес це тотожні поняття

а) так б) ні.

 

2. Підприємець, на Вашу думку, це те ж саме, що і:

а) менеджер

б) людина, яка бере на себе відповідальність і ризик за організацію власної справи

в) начальник відділу в універмазі

г) 1, 2

 

3. Яким з документів регулюється підприємницька діяльність на Україні

а)Законом України про підприємства

б) Законом України про підприємництво

в) Кримінальним Кодексом України

г) Господарським Кодексом України

 

 

4. Виробництво ефективне, якщо воно забезпечує:

а) повне використання трудових ресурсів;

б) повне використання всіх наявних ресурсів;

в) повне використання виробничих ресурсів;

г) в ньому не діє закон спадної продуктивності факторів виробництва.

5. Постійні витрати фірми – це:

а) витрати на ресурси за цінами, що діяли на момент їх купівлі;

б) мінімальні витрати виробництва будь-якого обсягу продукції при найбільш сприятливих умовах виробництва;

в) витрати, які несе фірма навіть у тому випадку, коли продукція не виробляється;

г) неявні витрати.

 

6. Тривале застосування моральних стимулів на шкоду матеріальним приводить до:

а) незадоволення з боку працівників і негативно впливає на ефективність праці;

б) задоволення потреб вищого рівня;

в) формування довірчих взаємин та взаємо підтримки між співробітниками;

г) відсутності конфліктів між працівниками та управлінцями щодо розподілу премій.

 

7. До мотиваційних засобів менеджера не відноситься:

а) інформування про результати праці;

б) розкриття перспектив службового зростання;

в) еластичність робочого часу;

г) щорічна відпустка.

 

8. Матеріальні стимули включають:

а) заробітну плату, соціальні виплати, дивіденди по акціях;

б) заробітну плату, премії, дивіденди по акціях;

в) заробітну плату, соціальні виплати, надбавки;

г) посадовий оклад, соціальні виплати, дивіденди по акціях.

 

9. Заробітна плата співробітника організації має складатись з:

а) тарифної частини, доплати за змінність, надбавки, премії;

б) тарифної частини, доплат та компенсацій, надбавки, премії;

в) тарифної частини, доплати за рівень зайнятості на протязі зміни, премії;

г) тарифної частини, оплата лікування, надбавки, премії.

 

10. Доплати за несприятливі умови праці включають:

а) збільшення тривалості відпустки, оплата лікарняних, профілактичні та лікувальні заходи; доплата до тарифних ставок;

б) збільшення тривалості відпустки, додаткове безоплатне харчування, безкоштовне надання захисного одягу, доплата до тарифних ставок;

в) збільшення тривалості відпустки, додаткове безоплатне харчування, профілактичні та лікувальні заходи, доплата до тарифних ставок;

г) збільшення тривалості відпустки, додаткове безоплатне харчування, премії.

 

11. Передають повідомлення вибраного індивіда в рамках цільового ринку при особистому контакті у вигляді торгової пропозиції з боку торгового представника майбутньому покупцеві або від імені продавця покупцеві:

а) маркетингові комунікації;

б) рекламне повідомлення;

в) особисті продажі;

г) пропаганда.

 

12. Передає повідомлення вибраного індивіда в рамках цільового ринку індивідуально, але за допомогою деякого каналу доставки інформації, наприклад пошти, кур'єрської доставки, телефону або факсу:

а) рекламне повідомлення;

б) пропаганда;

в) особисті продажі;

г) прямий маркетинг.

 

13. Передає повідомлення цільової аудиторії через ясні асоціації товару або послуги з подією або діяльністю сподіваючись на розпізнавання і повторне повідомлення під час супутнього освітлення в засобах масової інформації:

а) спонсорство;

б) особисті продажі;

в) імідж;

г) стимулювання збуту.

 

14. Передає повідомлення через набір акцій, відмінних від описаних вище, направлених на цільову аудиторію і таких, що включають додаткові дії для стимулювання активної реакції

а) пропаганда;

б) стимулювання збуту;

в) рекламне повідомлення;

г) прямий маркетинг.

 

15. Перспективний курс дій фірми, спрямований на забезпечення взаємодії з усіма суб’єктами маркетингової системи з метою задоволення потреб споживачів і отримання прибутку:

а) рекламування;

б) брендінг;

в) маркетингова комунікаційна політика;

г) маркетингова товарна політика.

 

16. Валовий оборот підприємства характеризує:

а) загальний обсяг продукції, що виготовлена всіма підрозділами підприємства незалежно від призначення;

б) обсяг реалізованої продукції та залишків готової продукції на складах підприємства;

в) загальний обсяг товарної продукції;

г) загальний товарообіг підприємства.

 

17. Товарна та чиста продукція є показниками:

а) вартісними;

б) натуральними;

в) якісними;

г) кількісними.

18. Обсяг виробленої та відвантаженої споживачеві продукції характеризує:

а) реалізовану продукцію;

б) товарну продукцію;

в) валову продукцію;

г) весь обсяг виробленої продукції, готової до реалізації.

19. Валова продукція підприємства характеризує:

а) товарну продукцію всіх підрозділів підприємства;

б) весь обсяг виробленої продукції з урахуванням приросту незавершеного виробництва та залишків напівфабрикатів;

в) весь обсяг виробленої продукції, готової до реалізації;

г) валову продукцію.

20. Якщо темпи росту матеріальних витрат більше ніж темпи росту валової продукції, це свідчить про:

а) що, вони не впливають на обсяги чистої продукції;

б) зменшення обсягів чистої продукції;

в) збільшення обсягів чистої продукції;

г) усі відповіді невірні.

 

21. Процес планування базується на ряді принципів:

а) участь максимальної кількості співробітників у роботі над планом;

б) принцип безперервності;

в) принципи координації та інтеграції;

г) перелічені в п. п. а, б, в.

22. Оперативні плани складаються з таких елементів:

а) виробничих програм підрозділів підприємства;

б) оперативних завдань цим підрозділам;

в) перелічене в п. п. а, б, в;

г) планів-графіків руху виробів за технологією.

23.Виробничі та товарні запаси поділяються на такі види:

а) поточні запаси;

б) підготовчі запаси;

в) гарантійні запаси;

г)перелічене в п. п. а, б, в.

24. Удосконалення операційної інфраструктури можливе за рахунок:

а) спеціалізації та централізації функцій обслуговування;

б) технологічного регламентування виконання транспортно-складських та вантажно-розвантажувальних робіт;

в) перелічене в п. п. а, б, в;

г) використання фірмового обслуговування обладнання підприємства;

 

25. Від організації інструментального господарства залежать:

а) ступінь використання виробничих потужностей;

б) ритмічність роботи підприємства;

в) якість продукції, чи послуги;

г) усе вище перелічене.

 

26. Які з перерахованих податків є прямими?

а) податок на додану вартість;

б) податок на прибуток;

в) податок на доходи фізичних осіб;

г) податок на землю.

 

27. Які з перерахованих податків є непрямими?

а) податок на доходи фізичних осіб;

б) податок на промисел;

в) податок на землю;

г) мита.

28. Стандарти, застосовані під час виготовлення продукції, повинні зберігатися у виробника після випуску останнього виробу певного виду продукції протягом:

а) 15 років;

б) 10 років;

в) 20 років;

г) 50 років.

 

29. Будь-які дії у конкуренції, що суперечать правилам, торговим та іншим чесним звичаям у підприємницькій діяльності визнаються:

а) дискримінаційними діями;

б) зловживанням монопольним (домінуючим) становищем;

в) антиконкурентними діями;

г) недобросовісною конкуренцією.

 

30. Строк розгляду справи про узгоджені дії чи концентрацію не повинен перевищувати:

а) трьох місяців;

б) двох місяців;

в) шести місяців;

г) дев'яти місяців.

31. Ситуація. Після реорганізації вам необхідно перекомплектувати в колективі окремі робочі групи згідно з новим штатним розписом. Ваші дії:

а) візьметесь за справу самостійно, вивчите списки кандидатів, запропонуєте адміністрації власний проект складу груп і їхніх керівників;

б) запропонуєте вирішувати це відділу кадрів;

в) зберете колектив. З метою уникнення конфлікту запропонуєте зацікавленим особам подати пропозиції щодо складу груп. Після цього обговорите їх на зборах колективу;

г) спочатку обговорите питання про подальшу роботу цих груп з фахівцями і керівниками.

 

32. Визначте, який метод управління персоналом заснований на використанні взаємовідносин у колективі, соціальних потребах тощо:

а) економічний;

б) соціально-психологічний;

в) адміністративний;

г) заохочення.

 

33. Для визначення рівня згуртованості використовують такі показники:

а) фактичну та потенційну плинність працівників;

б) кількість внутрішніх конфліктів;

в) кількість випадків порушення трудової та виробничої дисципліни;

г) стабільність колективу, кількість конфліктів та випадків дезорганізації.

34. Професійний рух трудових ресурсів включає:

а) перехід працівника на іншу спеціальність у межах професії;

б) підвищення кваліфікації;

в) оволодіння новою професією;

г) кар’єрне зростання.

 

35. Трудовий колектив є такою спільнотою:

а) етнічною;

б) соціальною;

в) територіальною;

г) релігійною.

 

36. Як характеризується такий вид діяльності менеджера як розгляд пошти?:

а) комплексна поточна робота менеджера з фіксованою інфор­мацією, регулярна;

б) економічна поточна, особисті контакти, нерегулярна, нетер­мінова;

в) перспективна робота менеджера з фіксованою ін­формацією;

г) технічна поточна робота менеджера з фіксованою інформацією.


Дата добавления: 2015-09-02; просмотров: 393 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Задание 20| Нормальний прибуток-це 2 страница

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.072 сек.)