Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Структура тексту контракту

АДРЕСА, ТЕЛЕГРАМА, ТЕЛЕФОНОГРАМА, ФАКС | Види телеграм | Складання тексту міжнародної телеграми | Запам'ятайте! | ДОВІДКИ | СЛУЖБОВІ ЗАПИСКИ | ПРОТОКОЛ, ВИТЯГ З ПРОТОКОЛУ, РЕЗОЛЮЦІЯ | ОГОЛОШЕННЯ. ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ЗАХІД | ДОГОВІР. ТИПИ ДОГОВОРІВ | КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ |


Читайте также:
  1. HTML. Структура документа.
  2. II. Структура технологических потерь электроэнергии при ее передаче по электрическим сетям
  3. IV. Национальное богатство и его структура.
  4. M21 Последствия травм - контрактуры, анкилозы в порочном положении, остеомиелит у взрослых
  5. X. Структура отряда (ЛСО)
  6. XIII. Структура РО
  7. Алюмінієві сплави, які призначені для кування, алюмінієві сплави для авіації. Хімічний склад, структура та властивості цих сплавів.

1 Загальні положення.

2 Обов'язки сторін, де зазначаються:

• основні характеристики роботи, яку виконуватиме працівник, та вимоги до рівня й терміну її виконання, дотримання правил охорони праці;

• зобов'язання підприємства щодо організації виробничого процесу, Обладнання робочого місця, організації підвищення рівня кваліфікації працівника. Окремим пунктом може бути передбачено додаткові пільги, компенсації, якщо умови роботи шкідливі.

3 Робочий час, де визначено умови роботи (неповний робочий день, погодинна робота, неповний робочий тиждень тощо). Може наводитися конкретний графік роботи на певний термін.

4 Оплата праці та соціально-побутове забезпечення працівника, де зазначаються:

• посадовий оклад (тарифна ставка) за певний період;

• надбавка та інші виплати;

• компенсація у разі використання працівником власного автомобіля для службових поїздок;

• щорічна оплачувана відпустка (кількість робочих днів): основна та додаткова. Може вказуватися матеріальна допомога до щорічної відпустки;

• додаткові пільги, гарантії, компенсації.

5 Відповідальність сторін, вирішення суперечок, де зазначається:

• яку відповідальність несуть сторони у разі невиконання чи неналежного виконання обов'язків;

• порядок вирішення суперечок відповідно до чинного законодавства.

6 Зміни, припинення та розірвання контракту, де зазначається:

• як можуть вноситися зміни та доповнення до контракту;

• дострокове розірвання контракту;

• припинення дії контракту.

Контракт повинен передбачити зобов'язання роботодавця щодо компенсації моральної та матеріальної шкоди, заподіяної працівникові у разі дострокового розірвання контракту.

7 Термін дії та інші умови контракту. Контракт може бути укладено на термін до 5 років, але не менше, ніж на 1 рік.


Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 46 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Стаття 24. Укладення трудового договору| Різниця між трудовим договором і контрактом

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)