Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

ВОПРОС54 Работа в выходные и праздничные дни

Вопрос 43 Оформление прекращения трудового договора | ВОПРОС 44 Судебная защита работников от необоснованных увольнений | ВОПРОС45 Понятие рабочего времени | ВОПРОС 46 Основные нормы рабочего времени | ВОПРОС47 Сокращенное и неполное рабочее время | ВОПРОС 48 Сверхурочная работа | ВОПРОС 49 Работа в ночное время | ВОПРОС 50 Режим рабочего времени | ВОПРОС 51 Особые виды режима рабочего времени | ВОПРОС52 Учет рабочего времени |


Читайте также:
  1. I.2. Теплота, работа, внутренняя энергия.
  2. I.6. Работа и теплота. Свойства работы и теплоты.
  3. III. Работа в глобальной сети Интернет.
  4. III. Работа по социальной защите учащихся.
  5. III. Слово учителя. Работа с текстом. (5 мин.)
  6. IV. Работа над новым материалом.
  7. IV. Работа с электронной почтой.

Работы в выходные и праздничные дни, как правило, запрещаются (ст. 113 ТК), за исключением случаев, предусмотренных законом. Так, в праздничные дни допускаются работы на непрерывных производствах и непрерывно действующих предприятиях и в организациях, а также в организациях, связанных с обслуживанием населения и производством неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Порядок привлечения работников к работе в выходные и празднич­ные дни регулируется ст. 113 ТК.

С письменного согласия работников допускается привлечение к такой работе в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная деятельность организации или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Без согласия работников работодатель вправе привлекать к работе в выходные и праздничные дни в следующих случаях:

♦ для предотвращения или ликвидации последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

♦ для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или пор­чи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

♦ для выполнения работ, необходимость которых вызвана введе­нием чрезвычайного или военного положения, неотложных ра­бот в условиях чрезвычайных ситуаций и в иных случаях, ставя­щих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В других случаях (ограничений в законе не установлено) привлече­ние к работе возможно с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа.

Имеет свой особенности привлечение к работе в выходные и празд­ничные дни творческих работников, работников средств массовой ин­формации и профессиональных спортсменов. В соответствии с переч­нями работ, профессий, должностей этих работников, утвержденными Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, они допускаются к рассматриваемым работам в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Запрещается привлечение к работе в выходные и праздничные дни беременных женщин, несовершеннолетних (за исключением творческих работников). Женщины, имеющие детей до 3 лет; инвалиды; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, осуществляющие уход за боль­ным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, могут привлекаться к указанным работам только с их письменного согласия. При этом они должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от такой работы (ст. 259,268 ТК).

Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.


Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 37 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ВОПРОС 53 Виды времени отдыха| ВОПРОС 55 Ежегодные отпуска и их виды

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)