Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

ВОПРОС 50 Режим рабочего времени

ВОПРОС 39 Увольнение за представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора | ВОПРОС 40 Дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководящими работниками организаций | ВОПРОС 41 Расторжение трудового договора по инициативе работника | ВОПРОС 42 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон | Вопрос 43 Оформление прекращения трудового договора | ВОПРОС 44 Судебная защита работников от необоснованных увольнений | ВОПРОС45 Понятие рабочего времени | ВОПРОС 46 Основные нормы рабочего времени | ВОПРОС47 Сокращенное и неполное рабочее время | ВОПРОС 48 Сверхурочная работа |


Читайте также:
  1. I. Вопросительные местоимения-прилагательные
  2. II. Вопросительные местоимения-существительные
  3. II. Гигиенические требования к режиму дня
  4. III. КОНСТИТУЦИОННЫЕ И ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ДЕЙСТВИЯ НПА ВО ВРЕМЕНИ
  5. III. Организация гарнизонной службы в период особого противопожарного режима
  6. Lt;О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРОСТРАНСТВЕННОЙ КОМПОЗИЦИИ СПЕКТАКЛЯ> 1936 г.
  7. Quot;Гляжу, для вопросов у тебя всегда находятся силы. Я связал тебя для того, чтобы ты не свалился со стула, носясь туда сюда, изображая Питера Пэна.

Режим рабочего времени зависит от режима работы организации или индивидуального предпринимателя и устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, он определяется трудовым договором. Трудовая деятельность работников протекает в рамках опреде­ленного режима труда и рабочего времени.

Согласно ст. 100 ТК режим рабочего времени должен предусматривать:

♦ продолжительность рабочей недели (5-дневная с двумя выходными днями, 6-дневная — с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику);

♦ работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников;

♦ продолжительность ежедневной работы (смены);

♦ время начала и окончания работы;

♦ время перерывов в работе;

♦ число смен в сутки;

♦ чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливают­ся коллективным договором или правилами внутреннего трудо­вого распорядка организации.

Особенности режима рабочего времени работников транспорта, связи и других особо значимых отраслей определяются специальным законо­дательством. Режим труда работающих у физических лиц устанавлива­ется в трудовом договоре по соглашению сторон. При этом обязательно соблюдение предельной продолжительности рабочей недели — 40 ча­сов (ст. 305 ТК).

 


Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 43 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ВОПРОС 49 Работа в ночное время| ВОПРОС 51 Особые виды режима рабочего времени

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)