Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Происходить с группами, находящимися на разных уровнях организации.

Людей, уровнем их ожиданий, сравнительным анализом доходов и расхо- | Е.А. Углановой позволили сделать ряд весьма интересных выводов117. Так, | Сти экономического и духовного в системе ценностей современного чело- | Отношений самореализоваться, почувствовать себя хозяином своего дела | Вязанности, поддержать своими силами и своей энергией те партии и дви- | Лая того, личность вовлечена в политическую жизнь общества и ее поведе- | Платонов Ю.П. Психологические портреты персонала. Типология и диагности- | Рую они ориентированы. Необходимо отметить и то, что лица, включенные | Состоит из трех основных взаимосвязанных и взаимообусловленных эта- | Того или иного их поведения. Однако такое понимание упускает из вида |


Читайте также:
  1. III. Организация работы ПДН территориальных органов МВД России на окружном и региональном уровнях, Восточно-Сибирского, Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте
  2. IV. Организация работы ПДН территориальных органов МВД России на межрегиональном*(48) и районном уровнях
  3. Амортизационная политика организации.
  4. Анализ показателей платежеспособности организации.
  5. Боль. Избранные стихи разных лет
  6. Браки между представителями разных рас
  7. Браки партнеров из разных стран

Например, с ≪рабочей группой≫, или группой линейных менеджеров, или

Профессиональной группой и т.п. Здесь особое внимание необходимо уде-

Лить вопросу о влиянии группы на личность и, напротив, личности на

Группу. Известно, что группы могут оказывать весьма сильное влияние на

Индивидов относительно их поведения, установок, ролевых предписаний и

Т.д. Конечно, для того, чтобы эти изменения происходили, необходимым

Условием является значимость для самой личности соответствующей груп-

Пы, членства в ней.

Групповое влияние на отдельного индивида может зависеть от ряда

Обстоятельств. Во-первых, однородные по какому-либо признаку группы

Провоцируют большее число конформных реакций своих членов, чем ге-

Терогенные. Во-вторых, сплоченная группа оказывает более выраженное

Давление, чем менее сплоченная. В-третьих, децентрализованная структура

Внутригрупповой коммуникации оказывается более сильным фактором

Влияния. Вместе с тем, в организациях достаточно часто встречается неза-

Висимое поведение, характеризующееся самостоятельностью взглядов,

оценок, наличием ≪своего мнения≫ на все явления и т.д.

Одним из наиболее важных элементов организационного поведения

Является взаимодействие. Оно может быть представлено на различных


Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 37 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Ние необходимости его многостороннего обучения; д) обеспечение посто-| Уровнях иерархической структуры организации по-разному. Тем не менее,

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)