Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Статья 25. Гарантии работникам, входящим в состав профсоюзных органов и не освобожденным от основной работы

Рабочее время и время отдыха. Контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства | Социальное партнерство профсоюзов в современных условиях | Увольнение по инициативе работников. Контроль профсоюзов за правильностью увольнений | Контроль профсоюзов за соблюдением охраны труда на предприятии | Первичная профсоюзная организация — основа профсоюза. | Коллективные трудовые споры и механизмы их разрешения | Забастовка, порядок ее организации и проведения. Роль профсоюзов в ее организации | Современное состояние профсоюзного движения в России | Правовое положение профсоюзов | Социальные гарантии трудящихся при потере работы и роль профсоюзов в их защите |


Читайте также:
  1. D14.0 Доброкачественные новообразования среднего уха и органов дыхания
  2. D15.0 Доброкачественные новообразования других и неутонченных органов грудной клетки
  3. D29 Доброкачественное новообразование мужских половых органов
  4. D30 Доброкачественные новообразования мочевых органов
  5. I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
  6. I. Порядок организации работ по выбору показателей химического состава питьевой воды
  7. I. Руководство по составлению отчета о практике

1. Работники, входящие в состав профсоюзных органов и не освобожденные от основной работы, не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются, руководители профсоюзных органов в подразделениях организаций - без предварительного согласия соответствующего профсоюзного органа в организации, а руководители профсоюзных органов в организации, профорганизаторы - органы соответствующего объединения (ассоциации) профсоюзов.

2. Перевод указанных профсоюзных работников на другую работу по инициативе работодателя не может производиться без предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются.

3. Увольнение по инициативе работодателя работников, входящих в состав профсоюзных органов и не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются, профгрупоргов - соответствующего органа подразделения организации (при его отсутствии - соответствующего профсоюзного органа в организации), а руководителей и членов профсоюзных органов в организации, профорганизаторов - только с предварительного согласия соответствующего объединения (ассоциации) профсоюзов.

4. Привлечение к дисциплинарной ответственности уполномоченных профсоюза по охране труда и представителей профсоюза в создаваемых в организации совместных комитетах (комиссиях) по охране труда, перевод их на другую работу или увольнение по инициативе работодателя допускаются только с предварительного согласия профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации.

5. Члены профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, уполномоченные профсоюза по охране труда, представители профсоюза в создаваемых в организациях совместных комитетах (комиссиях) по охране труда освобождаются от основной работы для выполнения профсоюзных обязанностей в интересах коллектива работников, а также на время краткосрочной профсоюзной учебы. Условия освобождения от основной работы и порядок оплаты времени выполнения профсоюзных обязанностей и времени учебы указанных лиц определяются коллективным договором, соглашением.

6. Члены профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, освобождаются от нее для участия в качестве делегатов съездов, конференций, созываемых профсоюзами, а также для участия в работе их выборных органов. Условия их освобождения от работы и порядок оплаты времени участия в указанных мероприятиях определяются коллективным договором, соглашением.


Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 35 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Статья 24. Гарантии имущественных прав профсоюзов| Порядок увольнения работников по инициативе работника и администрации. Контроль профсоюзов за соблюдением прав трудящихся при увольнении

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)