Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Задание № 4.

Заключительный этап: разбор деловой игры и подведение итогов. | Занятие 4. Коллективные трудовые споры. | Тема № 14. Международно-правовое регулирование труда. | Занятие 2. Международная организация труда. | Методические рекомендации по изучению дисциплины и организации самостоятельной работы студентов | При изучении темы № 1 «Общетеоретические основы трудового права: понятие, предмет, метод, принципы, источники, субъекты, правоотношения» следует обратить внимание на следующее. | При изучении темы № 4 «Занятость и безработица» студенты нужно обратить внимание на следующее. | При изучении темы № 6 «Рабочее время» студенту нужно обратить внимание на следующее. | Контрольные задания | Задание № 2. |


Читайте также:
  1. II. ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
  2. III. ГЕОЛОГИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
  3. III. ГЕОЛОГИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
  4. IV. Индивидуальное задание обучающегося на практику
  5. Введите имя Владетеля для вручения награды за задание.
  6. Геологическое задание
  7. Глава 2 Как всегда, особо важное задание

Вариант 1.

1. Как организуется премирование работников и какими нормативными правовыми актами оно регламентируется?

2. Какие гарантии и компенсации и в каком размере полагаются следующим работникам: менеджеру по ассортименту Мутасову, направленному в служебную командировку в районы Крайнего Севера; инженеру-конструктору Украинцеву, переведенному с семьей в составе жены, двух детей от разных браков, тещи и тестя из Воронежа в Магадан; бухгалтеру Ярошинской, обучающейся на вечернем отделении экономического факультета; инженеру по технике безопасности Бубличенко, исполняющему обязанности присяжного заседателя в течение одного месяца; преподавателю Жигулину, который трижды вызывался в качестве свидетеля по уголовному делу в федеральный суд.

Какими нормативными правовыми актами устанавливаются гарантии и компенсации для указанных выше работников?

3. Что понимается под прямым действительным ущербом?

4. Решите задачу:

Конюхова была освобожденным председателем профкома организации. В преддверии очередных выборов она стала просить не выдвигать ее кандидатуру в профком, так как врачи медсанчасти настоятельно советовали сменить работу и вернуться в техотдел. Место ее, правда, было занято Летиным. Но начальник отдела успокаивал: “Подыщем ему другую работу. А если не согласится с переводом, уволим”. Так и получилось. Летин от перевода отказался, но не потому, что не хотел работать в другом отделе, а просто считал такое решение незаконным. Приказ об увольнении гласил: “…вследствие восстановления на работе Конюховой, ранее выполнявшей эту работу”.

Правильно ли поступил работодатель? В каких случаях применяется увольнение по данному основанию? Кто может разрешить спор?

Вариант 2.

1. Каким образом устанавливаются системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов и различного вида выплаты?

2. Какие гарантии и компенсации и в каком размере полагаются следующим работникам:директору муниципального предприятия Малькову, избранному депутатом законодательного органа субъекта РФ, за время работы в ее сессиях и комиссии по образованию; фрезеровщику Волкову, призванному на военные сборы на три месяца и направленному для их прохождения в воинскую часть, находящуюся в другой местности; нормировщице Лаврухиной, находящейся в вынужденном отпуске без сохранения заработной платы; охраннику Меркулову, являющемуся постоянным донором; библиотекарю Поминовой, направленной в медицинское учреждение на обследование; доценту Шлыкову, направленному на повышение квалификации в институт международных отношений, находящийся в г. Москве.

Какими нормативными правовыми актами устанавливаются гарантии и компенсации для указанных выше работников?

3. Что понимается под нормальным производственно-хозяйственным риском?

4. Решите задачу:

Решением суда от 11 июня крановщица Пустовойтова, уволенная за совершенный 20 мая прогул, была восстановлена на прежней работе. Начальник СМУ издал приказ о восстановлении 14 июня и одновременно обжаловал решение суда. Судебная коллегия по гражданским делам областного суда определением от 28 июня отменила решение суда и направила дело на новое рассмотрение. При вторичном разбирательстве суд 5 июля отказал Пустовойтовой в удовлетворении исковых требований. На следующий день начальник СМУ опять уволил крановщицу. Ее новое заявление о восстановлении на работе суд не стал рассматривать на том основании, что увольнение было произведено в порядке поворота исполнения судебного решения.

Обоснован ли такой отказ? Как следует поступить Пустовойтовой?

 

 

 


Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 55 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Задание № 3.| Примеры тестовых заданий для проведения рубежного контроля

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)