Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права.

Тема 14. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ | Нормативные правовые акты | Задача 2. | Тема 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ | Нормативные правовые акты | Тема 1. Предмет, метод и система трудового права. | Темы 2, 3. Источники трудового права. Принципы трудового права. | Темы 11, 12. Рабочее время. Время отдыха. | Темы 13, 14. Оплата труда. Гарантии и компенсации. | Темы 15, 16. Дисциплина труда. Материальная ответственность сторон трудового договора |


Читайте также:
  1. III. Права.
  2. Административно-правовые нормы и отношения. Источники административного права.
  3. Аналогия права. Аналогия закона
  4. Аникина М.Л. Страховые взносы и пособия: год нынешний и грядущий... //Советник в сфере образования, N 6, ноябрь-декабрь 2010.
  5. Базовые признаки системы права.
  6. В случаях, указанных в части первой настоящей статьи, временные работники не считаются временными со дня заключения трудового договора.
  7. В СФЕРЕ МУЗЫКИ

Следует обратить внимание, что трудовое правоотношение состоит из целого комплекса трудовых прав и юридических обязанностей, т.е. является сложным правоотношением, носит длящийся характер, ибо его субъекты посто­янно реализуют свои права и обязанности до тех пор пока действует трудовое правоотношение.

Необходимо знать характерные признаки трудового правоот­ношения, позволяющие отличить его от гражданских правоотно­шений, связанных с применением труда. К ним относятся следую­щие признаки: включение работника в трудовой коллектив и подчинение его внутреннему трудовому распорядку, установленному работодателем в соответствии с требованиями законодательства; возмездный характер трудового правоотношения; выполнение работником определенной, заранее обуслов­ленной трудовой функции; возможность прекратить трудовое правоотношение в любое время по инициативе работника без каких-либо санкций, и работодателя на основаниях и в порядке, установленных ТК РФ.

Студенты должны знать основания возникновения, измене­ния и прекращения трудовых правоотношений. Эти правоотноше­ния возникают из юридических актов, к которым относятся: заключение трудо­вого договора, на основании которого возникает, как правило, большинство трудовых правоотношений, акт избрания на долж­ность, акт назначения или акт утверждения в должности, акт избра­ния по конкурсу и т.д. Все акты совершаются в той или иной последовательности вместе с трудовым договором, а в совокупно­сти составляют, так называемые, сложные фактиче­ские составы, являющиеся основаниями возникновения трудовых правоотношений.

Рассмотрев трудовое правоотношение, которое занимает цен­тральное место в системе правоотношений в области труда, можно переходить к изучению других общественных отношений, тесно связанных с трудовым правоотношением. К ним относятся отно­шения, связанные: с участием работников и их представительных ор­ганов, прежде всего, профсоюзов в управлении организацией, ведени­ем коллективных переговоров и заключением коллективных догово­ров; профессиональной подготовкой на производстве; контролем и надзором за соблюдением законодательства о труде; трудоустройст­вом; рассмотрением трудовых споров. Вес эти правоотношения явля­ются производными от трудовых и играют применительно к ним служебную роль. Они сопутствуют трудовым правоотношениям, либо мо­гут им предшествовать или возникать после их прекращения. Необходимо обратить внимание, что указанные правоотношения различаются по субъектам, основаниям их возникновения и характеру прав и обя­занностей. В связи с этим необходимо разобрать структуру и основания возникновения каждого правоотношения, производного от собственно трудового и классифицировать их по видам.


Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 40 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Темы 4, 5. Субъекты трудового права. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений.| Темы 9, 10. Трудовой договор. Прекращение трудового договора.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)