|
Читайте также: |
| Название | Суть | Важнейший стимул |
| 7. Эстетические потребности | Стремление к красоте | Окружающая среда |
| 6. Потребность знать и понимать | Потребность в исследовании и поисках объяснений таинственных вещей | Вызов |
| 5. Потребность в самореализации | Желание и стремление стать всем тем, на что человек способен | Свобода действий |
| 4. Потребность в уважении и самоуважении | 1. Желание свободы и независимости 2. Желание иметь репутацию, престиж, жажда статуса | Стимул |
| 3. Социальные потребности | Потребность ощущать контакт с себе подобными, привязанность, … |
Процессные теории мотивации – объясняют причину действия или бездействия
1. Модель мотивации по Вруму.
* * =
2. Теория справедливости
= 
3. Модель Портера - Лоулера
Отличие менеджера от лидера:
Менеджер: администратор, поручает, работает по целям других.
Лидер: инноватор, вдохновляет, работает по своим целям.
The end.
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 75 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Поведенческий подход в управлении | | | TYPES OF ACCOMMODATION |