Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

ЗАДАЧА 6. Здесь у нас проблема коллективных отпусков

СЕМИНАРСКОЕ ЗАНЯТИЕ ОТ 24.04.2015 (СЕМИНАР № 6. СЕМЕСТР 2) | ЗАДАЧА 4. | ЗАДАЧА 8. | ЗАДАЧА 11. ЗАДАЧУ ПРОПУСТИЛИ. РЕШЕНИЕ МОЕ. | СЕМИНАРСКОЕ ЗАНЯТИЕ ОТ 29.04.2015 (СЕМИНАР № 7. СЕМЕСТР 2) | ЗАДАЧА 14. | ЗАДАЧА 16. | ЗАДАЧА 1. | ЗАДАЧА 3. | СЕМИНАРСКОЕ ЗАНЯТИЕ ОТ 12.05.2015 (СЕМИНАР № 8. СЕМЕСТР 2) |


Читайте также:
  1. Quot;Формирование Образа будущей России» - наша актуальная задача.
  2. Альтернативный оптимум в транспортных задачах
  3. В задачах інженерної механіки
  4. В общем виде задача линейного программирования ставится следующим образом.
  5. ВАША ЗАДАЧА ИХ РАЗГЛАДЕТЬ И, ГЛАВНОЕ, ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ!
  6. Ваша задача — заставить подчиненных работать как можно лучше
  7. Винокур Г. О. О задачах истории языка // Звегинцев История языкознания XIX и ХХ вв. в очерках и извлечениях. Часть II. М., 1960

В.В. КОРОБЧЕНКО:

Здесь у нас проблема коллективных отпусков. Может быть на практике такая ситуация, когда работнику предоставляется отпуск авансом. То есть он еще полгода не отработал, права на отпуск не заработал, а ему отпуск предоставляют. Как быть с оплатой? Если предоставляется полный отпуск, то и оплачивается он полностью. Все дни отпуска подлежат оплате.

Может, конечно же, возникнуть такая ситуация, что работник отпуск, предоставленный ему авансом, отгулял полностью, а потом уволился, не отработав года, за который ему отпуск и предоставили. Есть ли у работодателя какие-то механизмы защиты своих имущественных прав? Да, статья 137. Работодатель вправе произвести удержания из заработной платы за неотработанные дни отпуска. В статье есть также и исключения – ситуации, когда удержать из заработной платы средства нельзя.

Что будет, если работник напишет заявление об увольнении находясь в отпуске? А будет так, что никаких выплат работнику не полагается, и удерживать уже нечего, и правовых оснований требовать что-либо нет. Нормы ТК РФ о материальной ответственности здесь не применимы. НИЧЕГО РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ СМОЖЕТ ВЗЫСКАТЬ УЖЕ.

Что делал работодатель в нашей ситуации? Работодатель стремился минимизировать свои риски, понять его можно, а вот простить нельзя, так как так себя оберегать - незаконно.

НОРМЫ ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА К ТРУДОВЫМ ОТНОШЕНИЯМ НЕ ПРИМЕНЯЮТСЯ.

 


Дата добавления: 2015-08-20; просмотров: 38 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ЗАДАЧА 4.| ЗАДАЧА 2.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)