Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

ЗАДАЧА 2. Какую-то справку он мог от него потребовать?

ТЕМА 6. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР | ЗАДАЧА 6. | ЗАДАЧА 9. | ЗАДАЧА 10. | КАКИХ-ЛИБО ОСОБЫХ ДОПОЛНЕНИЙ ПО СУЩЕСТВУ КАЗУСА ВЫСКАЗАНО НЕ БЫЛО. РЕШЕНИЕ В.В. КОРОБЧЕНКО ПРИНЯЛА. | ЗАДАЧА 5. | ЗАДАЧА 6. | ЗАДАЧА 8. | ЗАДАЧА 9. | ЗАДАЧА 1. |


Читайте также:
  1. Quot;Формирование Образа будущей России» - наша актуальная задача.
  2. Альтернативный оптимум в транспортных задачах
  3. В задачах інженерної механіки
  4. В общем виде задача линейного программирования ставится следующим образом.
  5. ВАША ЗАДАЧА ИХ РАЗГЛАДЕТЬ И, ГЛАВНОЕ, ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ!
  6. Ваша задача — заставить подчиненных работать как можно лучше
  7. Винокур Г. О. О задачах истории языка // Звегинцев История языкознания XIX и ХХ вв. в очерках и извлечениях. Часть II. М., 1960

Какую-то справку он мог от него потребовать? приходит Другов и говорит: «Вот я, студент, хочу в свободное от учебы время улицы подметать». Приносит справку о том, что он является студентом очной формы обучения. А это - одно из оснований для заключения с ним срочного ТД по соглашению сторон. Справка - как доказательство, в соответствии с которым по ст. 59 ТК РФ, можно найти основание для заключения с ним срочного ТД.

Обратите внимание, как время здесь определено, т.е. он работает в те периоды, когда у дворника объективно работы больше.

Формулировка оснований увольнения – п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. «Истечение срока ТД» - эта формулировка нам подходит.

Право на отпуск и право на использование отпуска за первый год работы, нужно ли разводить эти понятия? Право на отпуск возникает раньше, по сути, оно возникает с момента заключения ТД, а право на использование отпуска за первый год работы возникает после истечения 6 месяцев. У нас он отработал 10 месяцев, и он имел право через 6 месяцев попросить отпуск, работодатель должен был предоставить ему отпуск. Но так как он ничего не просил, то при увольнении работодатель должен сам выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Рассчитывается она, путем определения количества дней, неиспользованного отпуска, подлежащих оплате. 28 календарных дней - это общая продолжительность отпуска за год. Работник у нас отработал 10 месяцев. Отработав каждый календарный месяц, работник зарабатывает себе 2,33 дня (28:12). Соответственно, за 10 месяцев – 24 дня (округление в пользу работника). Рассчитываем его средний заработок и умножаем на 24 дня. Так получим размер компенсации, подлежащей выплате.

Ошибка работодателя, в том, что он не выплатил ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Также была ошибка при приеме работника на работу, когда он потребовал справку.


Дата добавления: 2015-08-20; просмотров: 49 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ЗАДАЧА 2.| ЗАДАЧА 3.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)