Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Предмет психологии управления. Становление психологической науки и практики управления: зарубежное, отечественное.

Заочное отделение, гр. ПСХбз-0901 | Основные управленческие функции — «это относительно обособленные направления управленческой деятельности, позволяющие осуществить управляющее воздействие» . | Психологические эффекты ее неоптимального осуществления. | Регулирование как проблема психологии управления. | Психологические аспекты принятия управленческих решений и характеристика их процессуальной организации. | Управленческая концепция руководителя. | Ответ: Современные методы управления мотивацией персонала | Социально-психологические основы управленческого воздействия на индивида и группу. | Вопрос 19. Отбор и найм персонала. Психодиагностика и профотбор. | Вопрос 20. Формирование команды. |


Читайте также:
  1. B)& Решение, определение, постановление и судебный приказ
  2. C)& постановление и оглашение решения
  3. H) Глубокая терапия, направленная на восстановление способности переживать фундаментальную ценность, процесс переживания грусти как главное условие терапии депрессии.
  4. I. Подходы к пониманию агрессии в рамках психологии
  5. I. Предмет договора
  6. I. Становление послевоенной Турции
  7. II. Правила обучения, касающиеся учебного материала, предмета

 

Психоло́гия управле́ния — раздел психологии, изучающий психологические закономерности управленческой деятельности. Основная задача психологии управления — анализ психологических условий и особенностей управленческой деятельности с целью повышения эффективности и качества работы в системе управления. Процесс управления реализуется в деятельности руководителя, в которой психология управления выделяет следующие моменты: диагностика и прогнозирование состояния и изменений управленческой подсистемы; формирование программы деятельности подчиненных, направленной на изменение состояний управляемого объекта в заданном направлении; организация исполнения решения. В личности руководителя психология управления различает его управленческие потребности и способности, а также его индивидуальную управленческую концепцию, включающую сверхзадачу, проблемное содержание, управленческие замыслы и внутренне принятые личностью принципы и правила управления. Управляющая подсистема, изучаемая психологией управления, обычно представлена совместной деятельностью большой группы иерархически взаимосвязанных руководителей.

Практическая реализация разработок в области П. у. осуществляется в форме создания диагностического инструментария, разработки активных методов подготовки руководителей, управленческого консультирования, в частности, по вопросам профессионального развития, создания резерва на выдвижение на руководящие должности и т.д.


Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 67 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Основные подходы к управлению в современных условиях.| Предмет изучения психологии управления

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)