Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Висновки за розділом

РОЗДІЛ 2. ЕМПІРИЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ РОЗВИТКУ МОТИВАЦІЇ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ ВІЙСЬКОВОЇ СЛУЖБИ ЗА КОНТРАКТОМ ДО ВІЙСЬКОВОЇ СЛУЖБИ | ВИСНОВКИ | Поняття мотивація у психологічній науці | СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ | Наследов А.Д. SPSS: Компьютерный анализ данных в психологии и социальных науках.- СПб.: Питер, 2005. — 416 с. | ДОДАТКИ | СТРУКТУРА МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ | Инструкция |


Читайте также:
  1. Висновки
  2. Висновки
  3. Висновки
  4. ВИСНОВКИ
  5. ВИСНОВКИ
  6. Висновки
  7. Висновки

Мотивація є одним з найскладніших маловивчених явищ психічного світу. Низка авторів визначають мотивацію як джерело активності особистості, певний “пусковий механізм” діяльності. З урахуванням цього можна виділити два головних підходи до розуміння сутності мотивації: мотивація – це процес, динамічна складова діяльності; мотивація є системою факторів, що детермінують поведінку (це також і потреби, мотиви, цілі, інтереси, прагнення та ін.).

Дослідники підкреслюють провідну роль мотиваційної сфери особистості у професійній діяльності. Виділяють такі її функції, як спонукальна (сприяє активності людини до професійної діяльності, потреби у ній); регулююча (виокремлює ціннісні орієнтації, мотиви професійної діяльності), змістотвірна (надає діяльності людини змісту).

Вивчення мотивації професійної діяльності здійснюється в основному з двох позицій. Відповідно до першої позиції, професійна мотивація є складним, постійно змінним співвідношенням різних елементів, що входять в мотиваційну сферу; відповідно до другої, вона є сукупністю стійких професійних мотивів фахівця.

Мотивацію професійної діяльності можна розглядати також як процес і результат формування системи елементів, що детермінують професійну діяльність фахівця.

Мотивацію професійної діяльності військовослужбовців необхідно розглядати, як ієрархічну динамічну систему мотиваційних утворень, що структуровані на основі провідних мотивів і регулюють військово-професійну діяльність.

Нами проаналізовано теоретичні підходи до мотивації професійної діяльності в психологічній науці. Дослідники підкреслюють провідну роль мотиваційної сфери особистості у професійній діяльності. Вивчення мотивації професійної діяльності здійснюється в основному з двох позицій. Відповідно до першої позиції, професійна мотивація є складним, постійно змінним співвідношенням різних елементів, що входять в мотиваційну сферу; відповідно до другої, вона є сукупністю стійких професійних мотивів фахівця.

Мотивацію професійної діяльності можна розглядати також як процес і результат формування системи елементів, що детермінують професійну діяльність фахівця. Мотивацію професійної діяльності військовослужбовців необхідно розглядати як ієрархічну динамічну систему мотиваційних утворень, що структуровані на основі провідних мотивів і регулюють військово-професійну діяльність.



Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 120 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Розвиток мотивації військовослужбовців військової служби за контрактом як психологічна проблема| Організація і методики емпіричного дослідження

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)