Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Условия работы и охрана педагогического труда.

V Этика телефонного разговора. Основные правила ведения телефонных переговоров. | V Понятие и этапы кадрового менеджмента. | Женщина-руководитель. Особенности женского управления персоналом. | Пед коллектив как объект управления | Подготовка и проведение деловой беседы | Цели и функции, задачи управления персоналом ОУ. | Технология поиска, оценки и отбора кадров в системе Образования. |


Читайте также:
  1. I. Адаптация системы представительной демократии к японским условиям
  2. I. Методические рекомендации по выполнению самостоятельной работы студентов.
  3. I. Общая характеристика работы
  4. I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
  5. II. Задания для самостоятельной работы
  6. II. Задания для самостоятельной работы.
  7. II. Задания для самостоятельной работы.

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.[1]

Кроме того, охрана труда рассматривается в юридической литературе ещё с нескольких позиций:

1. Как основной принцип трудового права и трудовых правоотношений

2. Как система законодательных актов, а также предупредительных и регламентирующих социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, технических средств и методов, направленных на обеспечение безопасных условий труда. (ГОСТ 12.0.002-80)

Эффективная организация работ невозможна без создания (обеспечения) благоприятных условий труда (см. рис. 3.2.4.)

Рис. 3.2.4. Группы условий труда работников ОУ

Определить конкретное содержание работ на каждом рабочем месте позволяет проектирование последнего.

 


Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 93 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Социально психологический климат пед. Коллектива.| Основные теории мотивации. Мотивация поведения кадров оу в процессе трудовой деятельности.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)