Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Статистика заработной платы. Под оплатой труда здесь понимают регулярно получаемое вознаграждение за

Статистика научно-технического прогресса. | Статистика государственных финансов. | Статистика финансов предприятий. | Статистика финансов населения. | Статистика финансового рынка. | Статистика основных фондов. | Статистика оборотных фондов. | Статистика продукции. | Статистика производительности труда. | Статистика себестоимости продукции. |


Читайте также:
  1. VII. Гарантия заработной платы
  2. Анализ заработной платы на предприятии.
  3. Анализ фонда заработной платы и среднего уровня оплаты труда
  4. Анализ фонда заработной платы и эффективности его использования.
  5. Анальный секс – удручающая статистика
  6. Б) лицевой счет по заработной плате;
  7. Выплата заработной платы.

Под оплатой труда здесь понимают регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказание услуги либо за отработанное время включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством.

В состав фонда заработной платы входят:

1. начисленная предприятием сумма оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное время (з/п по тарифным ставкам и сдельным расценкам, натуральная оплата, премии и вознаграждения регулярного характера и т.д.)

2. оплата за неотработанное время (отпусков, периодов профессиональной подготовки, вынужденных простоев и т.п.)

3. стимулирующие и компенсационные доплаты и надбавки, связанные с режимом работы и условиями труда (единовременные премии, вознаграждения по итогам работы за год, компенсации за неиспользованный отпуск и т.д.)

4. регулярные выплаты на питание, жилье, транспорт, топливо.

Уровень заработной платы характеризуется средней заработной платой одного работника. В статистике исчисляются показатели среднемесячной и среднегодовой начисленной заработной платы для всего персонала и по отдельным категориям персонала. При этом среднемесячная начисленная заработная плата определяется делением фонда начисленной заработной платы на среднесписочную численность.

Динами уровней заработной платы характеризуют индексы заработной платы. Наиболее применим такой индеек переменного состава заработной платы:

ΣF1 ΣF0

Iп.с. = ---------: ------------, где

ΣТ1 ΣТ0

F0 и F1 – фонд начисленной заработной платы отдельных категорий работников или всего персонала соответственно в базисном и отчетном периодах.

Т1 и Т0 – среднесписочная численность отдельных категорий работников или всего персонала в базисном и отчетном периодах.


Дата добавления: 2015-08-20; просмотров: 33 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Статистика численности работников.| Статистика международной торговли.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)