Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Институты социального страхования и корпоративной социальной ответственности в строительстве

Предмет и функции социологии | Структура социологической системы познания. Теоретическая и прикладная социология | Значение социологии в гражданском и профессиональном становлении специалиста строительной сферы. | Определение социального института | Строительство как институционально закрепленная производственная деятельность | Понятие организации в социологии. | Типы строительных организаций и их структура. | Организационные патологии. | Особенности развития и функционирования современного города | Обеспечение жильем как социальная функция города |


Читайте также:
  1. Quot;О практике применения судами законодательства об ответственности
  2. Tехнико-технологические мероприятия, предусмотренные при строительстве скважины по проектной конструкции
  3. А) Обращение в органы социальной защиты населения за предоставлением ТСР
  4. Адаптация - ориентация на подвижность, отсутствие инертности и быстрое приспособление к изменениям внешней социальной среды, свойств личности и коллектива.
  5. акие потребности взрослых необходимо учитывать в социальной работе со взрослыми?
  6. аковы пределы материальной ответственности работника перед работодателем?
  7. акон ответственности

В строительной сфере, как и в ряде других производственных отраслей, где трудятся миллионы работников, необходимо функционирование институтов социального страхования и социальной ответственности, которые призваны сохранять персонал строительных организаций и поддерживать приемлемую численность занятого кадрового состава, что особенно значимо для крупных производственных коллективов.

По мере укрупнения российских строительных компаний их руководство вынуждено все чаще задумываться о сбалансированном по численности и качественным характеристикам штате работников, его совершенствовании в соответствии с потребностями организации, требованиями законодательства, состоянием рынка труда. Это важно для создания квалифицированного и высокопроизводительного сплоченного коллектива, пригодного к выполнению предусмотренных стратегией организации программ развития.

Задачу сохранения на производстве кадровых работников решает институт корпоративной социальной ответственности, который функционирует как через сеть официально созданных на предприятии социальных отделов, так и через структуры общественных организаций, в частности профсоюзные бюро и комитеты. Речь идет о проведении ответственной социальной политики в отношении коллектива, учета его интересов. Поэтому социальная политика является составной частью механизма совершенствования качества рабочей силы и условий ее эффективного применения.

Реализуемая руководством и профсоюзными лидерами ответственная социальная политика решает не только задачи сохранения кадровых (человеческих) ресурсов, но и привлечения наиболее эффективных работников.

Так, большое значение имеет принятие мер и изыскание дополнительных финансовых и иных источников по поддержанию и развитию социальной инфраструктуры данной организации. Это может быть также усиление и расширение видов социальной помощи и поддержки своих работников, в том числе в виде страховых компенсаций. Нередко организации привлекают на работу обещанием предоставления корпоративного социального пакета.

К факторам, оказывающим влияние на величину социальных выплат, эксперты относят размер предприятия, его отраслевую принадлежность, финансово-экономическое положение, уровень влияния профсоюзов, форму собственности, долю акций у внешних акционеров и т.д.

 


Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 129 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Функционирование института домостроения| Неформальные институты строительной сферы

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)