Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Занятие 8. Коллективная система оплаты труда. Распределение коллективного заработка

Занятие 1. Решение задач по обработке данных хронометражных наблюдений | Занятие 2. Решение задач по обработке данных ФРД | Занятие 3. Производительность труда | Занятие 4. Составление баланса рабочего времени | Расчет среднего сокращения рабочего дня рекомендуется свести в таблицу. | Занятие 5. Расчет численности персонала |


Читайте также:
  1. A. Грошова система.
  2. CASSP» модели - система заботы о детях и взрослых с нарушениями развития.
  3. Fl-адренергическая система
  4. III. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
  5. IV. Система органов дыхания
  6. IV. Система органов дыхания
  7. IV.3.3. Система общественно питания Дмитровского района

Цель занятия – ознакомится с методиками распределения фонда оплаты труда между членами коллектива (с использованием КТУ и ККУ).

Исходные данные: бригада за месяц заработала 94 054 руб.В бригаде 5 человек. Разряд, отработанное время и КТУ по членам бригады представлено в таблице:

№ рабочего Разряд Часовая тарифная ставка, руб. Отработанное время, ч Установленный КТУ
        1,2
    52,8   1,0
    46,5   1,3
    41,9   1,3
    52,8   1,2
Итого       6,0

Определить заработную плату каждого рабочего за месяц.

Алгоритм решения:

1) Определить тарифную заработную плату каждого рабочего и общую для бригады.

2) Определить бригадный приработок.

3) Определить коэффициент приработка на единицу КТУ.

4) Определить приработок для каждого рабочего.

5) Определить общую заработную плату для каждого рабочего.

 

№ рабочего Тарифная заработная плата, руб. Приработок, руб. Общая заработная плата, руб.
  60*168=10080 8 583,4*1,2=10300 20 380
  9 292,8 8 583,4 17 876,2
  8 184 11 158,4 19 342,4
  6 704 11 158,4 17 862,4
  9 292,8   19 592,6
Итого 43 553,6 51 500,4 94 054

 

Бригадный приработок: 94 054 - 43 553,6 = 51 500,4руб.

Коэффициент приработка на единицу КТУ: 51 550,4 / 6 = 8 583,4 руб.

Исходные данные: норматив заработной платы на рубль выполненных работ составляет 0,3. объем выполненных работ составил 250 тыс.руб. ККУ, отработанное время и КТУ по членам бригады представлено в таблице (столбцы 1,2,3,4):

 

№ рабочего ККУ КТУ Отработанное время, ч (2)*(3)*(4) Заработная плата, руб.
           
  3,25 1,5   867,75 867,75*29,9=25 953
  2,65 1,3   551,20 16 482
  2,10 1,1   392,70 11 742
  1,70 1,4   423,64 12 668
  1,70 0,9   272,34 8 145
Итого       2507,63  

Алгоритм решения:

1) Определить фонд заработной платы коллектива: 250 000*0,3 = 75 000 руб.

2) Определить коэффициент, как произведение ККУ, КТУ и отработанного времени по каждому члену коллектива и сумму (столбец 5).

3) Определить долю заработной платы на единицу коэффициента:

75000 / 2507,63 = 29,9 руб.

4) Определить заработную плату каждого члена коллектива как произведение коэффициента и доли заработной платы каждого (столбец 6).

Занятие 9. Планирование фонда заработной платы

Цель занятия – ознакомить с методикой определения фонда оплаты труда.

Исходные данные: на предприятии четыре категории работающих. Основные рабочие оплачиваются по сдельной системе оплаты труда, вспомогательные рабочие – по повременной, руководители и специалисты – по окладной.

Категории Загрузка по программе за месяц Средний разряд или оклад, руб.
Основные рабочие, н-ч Вспомогательные рабочие, н-ч Руководители, чел Специалисты, чел 12 400   9 000 4,2   4,4 23 400 13 000

Месячная ставка 4-го разряда – 9 256 руб., 5 –го разряда – 10 680 руб. Месячный фонд рабочего времени 160 час. Определить тарифную заработную плату и среднемесячный тариф работающих.

Алгоритм решения:

1) Определить часовую тарифную ставку на средний разряд:

4,2 = 9 256 + (10 680 – 9 256)*0,2 / 160 = 59,63 руб.

4,4 = 9 256 + (10 680 – 9 256)*0,4 / 160 = 61,41 руб.

2) Определить фонд заработной платы по категориям работающих:

Категории Загрузка по программе за месяц Часовая ставка или оклад, руб. Фонд заработной платы, тыс. руб.
Основные рабочие, н-ч 12 400 59,63 12 400*59,63=739,412
Вспомогательные рабочие, н-ч 9 000 61,41 552,690
Руководители, чел     23 400   163,800
Специалисты, чел   13 000 52,000

 

Исходные данные: В цехе работает 530 рабочих. Средний разряд выполняемых работ 4,5. Доплаты всех видов – 15%. Месячная ставка 4-го разряда – 9 256 руб., 5 –го разряда – 10 680 руб. Месячный фонд рабочего времени 160 час.

Определить месячный (22 рабочих дня) фонд заработной платы рабочих цеха и среднемесячную заработную плату одного рабочего.

Алгоритм решения:

1) Средняя часовая тарифная ставка разряда 4,5:

4,4 = 9 256 + (10 680 – 9 256)*0,5 / 160 = 62,3 руб.

2) Тарифная заработная плата:

530*22*8*62,3 = 5 877,382 тыс. руб.

3) Фонд заработной платы:

5 877,382 *1,15=6 758,989 тыс.руб.

4) Среднемесячная заработная плата:

6 758,989 /530 = 12 752,8 руб.

 

 


Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 88 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Занятие 6. Сдельная форма оплаты труда| Задачи решение

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)