Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Функциональные обязанности

Телефон, телефакс (3832) 364168 | Менеджмент. | Продукция или услуги. | Финансовый анализ. Перспективы. | ЗАКЛЮЧЕНИЕ. | Общества с ограниченной ответственностью | ПРАВОВОЙ СТАТУС ОБЩЕСТВА. | ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ОБЩЕСТВА. | Функциональные обязанности | Общая часть |


Читайте также:
  1. II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОРГАНИЗАТОРОВ
  2. II. Права и обязанности проживающих в студенческом общежитии
  3. II.Обязанности и права студентов в период прохождения преддипломной практики.
  4. III. Должностные обязанности
  5. III. Права и обязанности руководителей практики.
  6. III. Права и обязанности сторон
  7. IV. Обязанности администрации студенческого общежития

1. Директор реализует стратегию предприятия и организует проектирование.

2. Занимается управленческой деятельностью в одном лице

3. Организует работу предприятия на основе применения прогрессивных форм и методов управления и распространения передового опыта в области технического обслуживания.

4. Принимает меры по совершенствованию профессионального отбора при приёме на работу.

5. Обеспечивает наилучшие социально – психологические условия.

6. Предоставляет льготы согласно уставу предприятия, сотрудникам и себе.

7. Занимается нововведениями и реализует их.

Права

1. Запрашивать у сотрудников отчетности деятельности предприятия.

2. Для осуществления профессиональной деятельности директору выделяется отдельный кабинет в офисе, который предусматривает всё необходимое в работе. Директор имеет право пользоваться льготами, в соответствии предусмотренного законом. Отпуск 1 раз в году – 40 суток.

3. Разрабатывать должностные инструкции для подчиненных работников на основе типовых должностных инструкций и осуществлять контроль за их выполнением.

4. Предоставлять льготы работникам в соответствии со статьей 131 и статьей 134 КЗоТ.

5. Взыскивать с работников за нарушение трудовой дисциплины в соответствии со статьей 135 КЗоТ РФ.

6. Привлекать специалистов из других предприятий.

 


Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 43 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Общая часть| Общая часть

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)