Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Двухфакторная теория Герцберга.

Процессные функции | Функции систем менеджмента | Функции менеджмента, выделяемые по признаку назначения систем менеджмента | Функции профессионализации менеджмента | ГЛАВА 12 | КАК ФУНКЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА | Адаптивные структуры управления | ГЛАВА 14 КОНТРОЛЬ | Заключительный контроль. | МОТИВАЦИЯ — ФУНКЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА |


Читайте также:
  1. B. ТЕОРИЯ ПОЗНАНИЯ
  2. Beрификационистская теория и редукционизм
  3. Q-теория инвестирования
  4. XY-теория”.
  5. Авторитарная теория печати и "Ареопагитика" Дж. Мильтона.
  6. Аксиоматическая теория пространственно-временного описания мотивации процессов в коммуникативной политике системы маркетинга.
  7. Аргумент четвертый: теория души как эйдоса жизни

Во второй половине 50-х гг. XX а Ф. Герцберг разработал модель мотивации, основанную на потребностях.

Герцберг выделил две категории факторов:

♦ гигиена;

♦ мотивация.

Гигиенические факторы — особенности условий труда, ко­торые способны оказывать дестимулирующее воздействие толь­ко тогда, когда они неудовлетворительны.

Мотиваторы — факторы человеческих отношений в биз­несе, которые способны усиливать мотивацию.

Гигиенические факторы, т.е. воздействие «среды», так же как политика фирмы и условия труда, могут быть причиной неудовлетворенности работников, но только в том случае, когда они в том или ином смысле неадекватны. Над ними располагает-


ся категория факторов, названных мотиваторами и связанных с человеческими отношениями, — например, возможность слу­жебного роста, признание, которые могут повлиять на повыше­ние производительности труда при условии, что гигиенические факторы соответствуют потребностям работников фирмы.

Теория Герцберга — это продолжение и развитие теории Маслоу: мотиваторы сосредоточены на верхних уровнях иерар­хии потребностей Маслоу, тогда как гигиенические факторы представляют собой потребности нижних уровней.


Стрем-'

ление к

1 самовыра- \

жению


Потребность развития


 


Стремление к престижу и уважению


Потребность признания


 


Стремление

к контактам и

коммуникациям

Стремление к

безопасности и

защита от риска

Обеспечение пи­танием, одежой, жильем


Социальная потребность

Потребность в защищенности

Основные потребности


Рис. 15.4. Теория мотивации Герцберга


Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 51 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Иерархия потребностей по А. Маслоу.| Теория справедливости.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)