Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Заявка по набору персонала.

Читайте также:
  1. Адаптация персонала и введение в должность
  2. Анкета - заявка на участие во Всероссийском творческом конкурсе
  3. Анкета-заявка
  4. арактеристика численности и структуры персонала
  5. В каком порядке проводить оценку работы персонала?
  6. виды делового оценивания персонала
  7. виды и модель обучения персонала предприятия
1. Вакансия Менеджер торгового зала (продавец-консультант)в ТЦ «Горизонт», ТЦ «Астор Палаза», ТЦ «Ашан Сити», ТЦ «МЕГА»
2. Отдел/подразделение Бутики элитных чая и кофе «Кофейная Кантата»
3. График работы График работы сменный:чередуются длинные (с 9 до 21часа и с 12 до 22часов) и короткие смены (с 9 до 16 и с 16 до 22 часов)‚ 2 плавающих выходных в неделю. (работа только в короткие смены невозможна! корректируем график только на время сессии). График составляется минимум на две недели вперёд. Рассматриваем на постоянное место работы и полную занятость. ОТПУСК для принятых в июне — этим летом возможен -за свой счёт на 7-10 дней, а вообще очередной оплачиваемый отпуск по ТКРФ 28 календарных дней — из которых 2 недели летом и 2 недели в оставшееся время года.
4. Основные обязанности Обслуживание покупателей. Открытие‚ закрытие магазина. Подготовка магазина к работе. Выкладка товара. Выполнение функций кассира. Проведение дегустаций. В смене работает от 2-х до 5 человек.
5. Перспективы карьерного роста Есть! Освоив базовую информацию, Вы можете развиваться в таких направлениях как: УПРАВЛЕНЕЦ, НАСТАВНИК, БИЗНЕС-ТРЕНЕР, АТТЕСТАТОР, ВИТРИНИСТ, СПЕЦИАЛИСТ ПО ДЕГУСТАЦИЯМ, СПЕЦИАЛИСТ ПО ЧАЮ/КОФЕ, МЕРЧЕНДАЙЗЕР. Каждое направление имеет определенные функции и премиальный фонд.
6. Размер заработной платы Заработная плата в этой должности от 17000 до 35000 рублей (сотрудники знают как повысить свою почасовую з/плату и премиальную часть. Все критерии прописаны). Продажи общие. З/плата состоит из почасовой + %от общих продаж + индивидуальные премии.
7. Интересующие специальности студента/выпускника Специальность - не важно. Требование к соискателям: - обучение на заочной форме обучения - либо студенты последних курсов, когда количество пар и занятий уменьшается - либо это свободное посещение до 2-3 раз в неделю - выпускники - возможность совмещать работу и сессию (мы корректируем график на время сессии) с1 декабря-9марта у нас сезон продаж!
8. Уровень образования/опыта Абсолютно не важно — всему научит наставник (обучение индивидуальное)
9. Необходимые умения и навыки Доброжелательность и коммникабельность. Но даём возможность и время раскрыться.
10. Контактное лицо ü Марина Парахина ü Менеджер по персоналу
11. Контакты ü 8928-613-77-03, 218-11-80 Звонить с 9.30 до 18.00. В любое время суток можно отправить СМС с именем и контактным номером — прозвоним и проведём собеседование в рабочее время) ü 1) hr-cantata@mail.ru, ü 2) группа Вконтакте: «Кофейная Кантата — чай и кофе, Ростов-на-Дону»(можно откликаться прямо в эту группу), ü 3) сайт www.cantata.ru (только для знакомства с компанией! Откликаться там можно, но требования прописаны там только для московских магазинов и резюме будет идти в Ростовский офис долго)
12. Адрес компании/подразделения Ростов-на-Дону, ул.Текучева,234. Магазины находятся магазины в ТЦ "АСТОР Плаза" ‚ ТЦ "МЕГА"‚ ТЦ "РИО"‚ ТЦ "МЕГА Маг"‚ ТЦ "ГОРИЗОНТ"‚ ГАЛЕРЕЯ "АШАН"(пр.Нагибина) ‚ БЦ "Купеческий Двор" ТЦ «Золотой Вавилон»

 

Примечание — первый этап собеседования и вопросы по вакансии — по мобильному телефону -минут 5 -15. В офис приходить не нужно. Если соискатель проходит 1-й этап собеседования, мы приглашаем в офис на 2-ой этап и до конца дня принимаем решение (максимум до 14.00 следующего дня).

ОБУЧЕНИЕ: наставник индивидуально работает со стажером! Особенность обучения в нашей компании состоит в каждодневной обратной связи от наставника — ты знаешь что у тебя уже получается и над чем нужно работать еще, вы с наставником решаете что и как сделать чтобы стажировка прошла более эффективно и в сжатые сроки. Сама стажировка оплачивается компанией (подробности по телефону). И еще наши сотрудники обязательно пробуют наши чай и кофе (оплачивается компанией).

 


Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 53 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
День суббота| Родительское собрание 28 мая в 18-00

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)