Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Причины стресса у добровольцев и сотрудников

П ПОКАЖИТЕ, ЧТО ВАМ НЕ ВСЕ РАВНО | Каким образом это сделать | ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПЕРВОЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ | Четыре важных элемента первой психологической помощи | Руководящие принципы для поддерживающей коммуникации | П ПОДДЕРЖИВАЮЩАЯ КОММУНИКАЦИЯ И АКТИВНОЕ СЛУШАНИЕ | Обратная связь | Поддержка при принятии решений | Ф ПОДДЕРЖКА ПРИ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ: РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ШАГИ | ПОДДЕРЖКА ПО ТЕЛЕФОНУ |


Читайте также:
  1. I. Причины образования единого государства.
  2. II. Причины возвышения Москвы.
  3. Quot;Невидимые" причины насилия.
  4. а подбор каких специалистов стоит обратить особое внимание. Как вы подбирали ключевых сотрудников? Какую схему работы и зарплаты (оклад, или оклад и % и т. д.) вы практикуете?
  5. А) Причины незавершенности реформы
  6. ак подобрать сотрудников приносящих ПРИБЫЛЬ, а не проблемы?
  7. арушения обмена билирубина. Гипербилирубинемия и ее причины.

 

Вопреки распространенному мнению сильные и тяжелые переживания не часто становятся причиной стресса у сотрудников и добровольцев. Те, кто помогает другим, часто видят глубокий смысл в своей деятельности, и поэтому они в состоянии справиться с ситуациями, в которых им приходится работать. Стрессовые реакции у сотрудников и добровольцев часто обусловлены условиями работы и ее организацией.

К условиям работы, которые служат причиной стресса, относятся неясность или отсутствие должностных обязанностей, плохие подготовка и инструктаж, расплывчатые рамки их деятельности. В случае непоследовательного или неадекватного руководства стресс только возрастает, как и тогда, когда сотрудники или добровольцы не чувствуют поддержки на своем рабочем месте. Очень часто сотрудники и добровольцы могут и сами находиться под воздействием ситуации, в которой они работают. Например, у них пропали родственники или оказалось уничтожено имущество.

Тяжелые условия работы, связанные с характером события, могут, конечно, также быть причиной стресса, например, выполнение физически трудных, изнуряющих и опасных заданий. Если кризис касается очень многих лиц, включая тех, кто оказывает помощь, или если они сталкиваются с моральными и этическими дилеммами, это также может привести к стрессу. Если ситуация, в которой они работают, остается без изменений, и добровольцы и сотрудники в течение долгого времени испытывают воздействие ситуации катастрофы, находясь вдали от дома и семьи, справляться со стрессом может быть все труднее. В некоторых случаях у добровольца или сотрудника может также появиться чувство, что он не в состоянии справиться с выполнением задания должным образом.

 


Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 39 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
СТРЕСС У ДОБРОВОЛЬЦЕВ И СОТРУДНИКОВ| ПРИЗНАКИ ВЫГОРАНИЯ

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)