Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Чинники що впливають на рiвень i динамiку ЗП

Види норм працi. | Методи дослiдження трудових процесiв. | Методи встановлення норм. | Критерii i показники ефективностi органiзацii працi. | Значення продуктивностi працi для соцiально-економiчного розвитку суспiльства | Продуктивнiсть працi, ii iнтенсивнiсть | Показники i методи вимiру продуктивностi працi | Теоретико-методологiчнi аспекти ефективностi працi | Економiчнi закони, що регулюють розподiльчi вiдносини в РЕ | Заробiтна плата |


Читайте также:
  1. акономірності та чинники формування витрат.
  2. ема 2. Закономірності та чинники формування витрат.
  3. Зовнішні та внутрішні чинники кризового розвитку
  4. кі чинники спонукають фірму до організації маркетингових до­ сліджень?
  5. Небезпечні та шкідливі чинники, пов'язані з пожежами
  6. Рiвень cамоcумicноcтi роcлин колекцiйного розcадника
  7. Рівновага: характеристики, тенденції, чинники

Розрiзняють номiнальну i реальну заробiтну плату. Номiнальна заробiтна плата - це сума коштiв, яку одержують працiвники за виконання обсягу робiт вiдповiдно до кiлькостi i якостi затраченоi ними працi, результатiв працi. Точнiшою характеристикою доходiв працiвникiв e реальна заробiтна плата. Вона вiдображаe сукупнiсть матерiальних i культурних благ, а також послуг, якi може придбати трудiвник на номiнальну заробiтну плату. Розмiр реальноi заробiтноi плати залежить вiд величини номiнальноi заробiтноi плати i рiвня цiн на предмети споживання i послуги. Якщо цiни на товари зростають швидше, нiж номiнальна заробiтна плата, то реальна заробiтна плата знижуeться.» Пiдвищення рiвня реальноi заробiтноi плати та забезпечення стабiльних темпiв ii зростання, а отже i пiдвищення купiвельноi спроможностi населення, може бути досягнуто лише двома способами: суттeвим пiдвищенням номiнальноi заробiтноi плати; стримуванням зростання цiн на споживчi товари та послуги, запровадженням ефективного механiзму iндексацii заробiтноi плати з метою пiдтримання ii купiвельноi спроможностi, а також грошових доходiв i збережень громадян. Залежно вiд часу проведення розрiзняють iндексацiю попереджувальну i ретроспективну. Попереджувальна iндексацiя маe на метi випередити iнфляцiю i передбачаe пiдвищення заробiтноi плати з урахуванням прогнозованого зростання споживчих цiн. При ретроспективнiй iндексацii заробiтна плата пiдвищуeться вiдповiдно до зростання споживчих цiн за минулий перiод.


Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 38 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Мiжнародна класифiкацiя витрат на рабочу силу| Органiзацiя ЗП ii принципи та елементи

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)